Удастся ли России притормозить «утечку мозгов»?

С 2012 года начнет действовать государственная программа финансовой поддержки талантливой молодежи. Более двух тысяч студентов смогут получить образование в лучших вузах мира при условии последующего возвращения на родину. На эти цели, сообщает РБК, Минэкономразвития выделит более $60 млн. Дмитрий Медведев давно намекал на необходимость такой программы, возможно, потому что она должна замедлить массовую эмиграцию отечественных специалистов.

Окажется ли этот проект эффективным? Эксперты и участники Сообщества комментируют тему дня.

Мурад Софизаде, соавтор программы: «Этот проект предусматривает определенный механизм обучения за рубежом. Отбор студентов будет осуществляться на основании результатов общего конкурса. Программа лишь убирает один важный барьер – финансовый. Изначально образование кредитуют иностранные банки. Наше государство полностью субсидирует эти расходы в течение трех лет, если выпускники по возвращении на Родину будут работать в госсекторе. Если в частном – погашена будет половина кредита в течение пяти лет. Те выпускники, которые решат не возвращаться в Россию, будут выплачивать кредит самостоятельно».

Дмитрий Кожевников, старший преподаватель НИУ ВШЭ: «Вряд ли такой проект сам по себе сможет притормозить «утечку мозгов». Эту проблему нужно решать комплексно, а не подобными инициативами. В России очень тяжело стартовать в любом виде бизнеса, а на Западе возможностей для начинающих специалистов, предпринимателей и ученых значительно больше. Мне пока не известны детали программы, но даже если наши студенты смогут получать образование за рубежом за счет государства, вряд ли их что-то потом удержит на родине. С другой стороны, эта программа позволит России интегрироваться в международное научное и бизнес-сообщество и, возможно, поможет изменить отношение европейцев к русским, которое сейчас достаточно опасливое и настороженное».

Светлана Макарова: «Я думаю, что эта программа будет очень эффективна, так как за рубежом студенты получают дополнительный международный опыт и знания. Конечно, многим из них часто хочется остаться там работать, так как условия труда там гораздо лучше, и совсем обезопасить себя от «утечки мозгов» государство не сможет. Что касается обязательного условия договора по возврату студентов на родину, то о вариантах контроля судить сложно. Ограничивать свободу человека (к примеру, контракт на три года трудовой деятельности в стране после учебы) – не слишком гуманно, гораздо эффективнее, на мой взгляд, было бы создавать какие-либо стимулы для работы молодежи. Ведь очень часто студенту с качественным университетским образованием крайне сложно найти хорошую работу в России. Нужно создать такие условия, когда молодой специалист понимал бы, что он нужен стране, что он востребован! Чтобы в своей стране стало жить проще, привычнее и интереснее. Государство, вкладывая средства в обучение студентов, могло бы получить реальные выгоды от таких инвестиций, направляя студентов учиться по тем направлениям, которые наиболее приоритетны для российской экономики, но в которых пока еще не хватает знаний и квалифицированных специалистов».

Фото: freeimages.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Консультант, Москва
Инга Карпова пишет: Другое дело, мне не понятно, за какими специальностями есть нужда ехать нашим будущим специалистам за рубеж? ... Получается, что вместо того, чтобы решать проблему оснащения лабораторий передовой техникой, мы поощряем отток кадров за границу.
Совершенно справедливо. Более того, развивая излагавшиеся тут мысли, отмечу, что прежде чем поступать куда-то учиться, по-хорошему, будущему студенту надо бы пройти (хотя бы для себя) некую профориентацию. Т.е. решить не ''хочу учиться в Гарварде'' или ''хочу учиться в МТИ'' - а решить ''хочу быть врачом-офтальмологом'', ''хочу быть инженером по эксплуатации автомобилей'', ''хочу быть инженером-конструктором по авиационным двигателям''. Но помимо собственного ''хочу'' абитуриенту не мешало бы и понять, насколько потом полученная специальность будет реализована и где (допустим даже, что на Родине), и не придётся ли потом, по окончании ВУЗа, поменять специальность. Не будем пока рассматривать катаклизмы (типа массового уничтожения инженерно-технических специальностей как класса в начале 1990-х - нет, формально они есть... но де-факто... :() И вот представим. Юноша наслушался-насмотрелся... И решил: буду инженером по робототехнике. Сдал ЕГЭ. Поехал в МТИ. Отучился. Защитил диплом, вернулся на родину... ''И кому ты тут нафиг нужен?'' - спросит его родина... После нескольких месяцев метаний между superjob.ru и hh.ru либо свалит юноша обратно в буржуинство, либо ''переквалифицируется в управдомы'' (с) - в ''менеджеры по продажам'' в представительстве какой-нибудь ABB или Kuka, а то и вообще в программисты 1С подастся (вот и пригодятся навыки программирования контроллеров), ибо не нужны сейчас ни инженеры-конструкторы (т.е. вакансии есть - но за такие позорные деньги... Курьеры на полставки больше получают, чем дипломированные инженеры и учёные), ни врачи (вспомним, что Рошаль говорил - если государство СТОЛЬКО платит врачам, то значит, они ему не нужны), ни... Список долгий, и несмотря на показухи a la Сколково, не сократится он в ближайшие годы. И за это я, как налогоплательщик, должен платить????? Кстати, проблема профориентации сейчас совсем ахово решается, насколько я могу судить. Все ВУЗы, кому не лень, открывают новомодные специальности, да и ВУЗов расплодилось немеряно - а большой вопрос ещё, нужно ли столько стране специалистов, сколько они (ВУЗы) готовят. А ребята молодые и идут - либо ''в инженеры'' туда, где военная кафедра есть, либо на модные бизнес-специальности.
Инга Карпова пишет:Если отбросить в сторону эти вопросы и принять как факт переход российской системы образования на европейские стандарты, то, мне кажется, что готовность государства к оплате обучения и проживания наших студентов за границей - это не большой шаг, но все же это вектор в правильную сторону.
Готовность государства - это, конечно, штука хорошая... Но может быть, лучше у себя порядок навести с образованием за те же деньги? Да и не только в образовании - если уж государство, не важно, у себя ли, за границей ли, но оплатило учёбу студента - неплохо бы, чтобы оно и обеспечило ему гарантированную занятость по специальности с достойной перспективой и не менее достойной зарплатой. А там, глядишь, и я в свой НИИ вернусь 8)
Преподаватель, Красноярск
Леонид Строганов пишет: Я только за повышение доходов преподавателей
А я против! Сначала надо преподавательский корпус подчистить, избавить его от дураков и паразитов со степенями :-! ...
Финансовый директор, Тула

[quote]Инга Карпова пишет:

Советская школа, безусловно, была блестящей школой. После принятия ФЗ ''Об образовании'' в 1992 году российская система образования была признана по мнению ЮНЕСКО лучшей! образовательной программой в Европе.

«Советским» в положительном смысле обычно называет «сталинское» образование, в основу которого были положены учебные программы царской России. Даже учебники, кажется, были дореволюционные (Киселев и т.п.). Конец этому образованию был положен в конце 60-начале 70-х годов. Были кардинально переработаны программы по основным предметам. «Арифметику» в начальных классах заменили «Математикой» со всеми вытекающими последствиями. Убрали предмет «Логика». В высшей школе сделали упор на «фундаментальное образование». Кроме того, в последующие годы умерли не только дореволюционные учителя, но и те, кто у них учился. Так что, через 20 лет, в 92 году ЮНЕСКО объявила нашу систему хорошей проявив тонкое чувство юмора, а возможно, и радость. Мол, идите дураки и дальше тем же путем. Кстати, я не поклонник «советско-сталинской» системы. Думаю, что в ней была ключевой роль учителя, этакого Перельмана-старшего, который «оживлял» сухие предметы. Зачастую, без хорошего учителя предмет освоить было невозможно, так уж были составлены программы. Я считаю, что именно в начале 90-х у нашего образования появился шанс. Были подготовлены замечательные учебники. Проявил заинтересованность в судьбе ребенка можно было найти хорошую школу, хорошего учителя, который занимался по хорошей программе. Плюс появился ЕГЭ, который сам по себе является логически стройной программой, то есть изначально задает ученику ориентиры, к которым он должен стремиться. В высшей школе, к сожалению, ничего не сделано для преодоления развала конца 20 века. Курсы логически не выстроены, не учитывается преемственность со средней школой, в преподавании, в методологии полная архаика – средние («темные») века. Простые вещи запутываются до безобразия. Руководитель школы МБА здесь на сервере не постеснялся заявить «а мы знаний не даем». Хватило ума только на то, чтобы не сказать «а мы знаний дать не можем». Поэтому я двумя руками за конкурентное западное образование.

Директор по развитию, Беларусь
Борис Зверев пишет: управление бизнесом и менеджмент, хоть стреляйте меня, но первой специальностью (ИМХО!) быть не должно.
ИМХО можете смело убрать: Из любого думающего инженера сделать хорошего маркетолога можно за пару месяцев. Наоборот не выйдет. Не зря, после распада СССР во всех представительствах западных фирм ведущие позиции заняли физики, конструкторы, системщики.
Преподаватель, Красноярск
Леонид Строганов пишет: в основу которого были положены учебные программы царской России
Леонид Строганов пишет: В высшей школе, к сожалению, ничего не сделано для преодоления развала конца 20 века. Курсы логически не выстроены, не учитывается преемственность со средней школой, в преподавании, в методологии полная архаика – средние («темные») века.
Всё так, к сожалению. Только вот о позитивном влиянии русского царя на качество высшего образования рассуждать всерьёз вряд ли стоит. Говорят, что русскую философию разбудил марксизм. Тем же марксизмом было разбужено и Высшее образование в России. Все цари и все царские преподаватели не стоили бы ровным счётом ничего, если бы не диалектическая методология, разработанная четырьмя великими немецкими философами. Высшая школа в СССР была сильна потому, что диалектико-материалистическая философия была стержнем, который и не допускал ситуаций, в которых
Леонид Строганов пишет: Простые вещи запутываются до безобразия
Леонид Строганов пишет: я двумя руками за конкурентное западное образование
Качество западного образования конечно выше российского, но относиться к нему следует всё же весьма критично (вкратце о его недостатках в сообщении Олега Банных от 31.05.2011 17:43:20 http://www.e-xecutive.ru/forum/forum74/topic12397/message239507/?result=edit#message239507
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Андрей Лазуткин пишет: Сначала надо преподавательский корпус подчистить, избавить его от дураков и паразитов со степенями
Согласен. Но именно это и позволит повышение зарплаты - раза в два-три по отношению к нынешней. Например, чтобы ассистент получал 45 тр, как обещано лейтенанту в полиции или армии. Тогда в преподаватели, а не в бизнес, пойдут ребята с головой. Да, на очистку преподавательского корпуса от докторов и профессоров, выросших в 90-е и нулевые годы ''на безрыбье'', уйдет лет 20, но любая другая ''чистка'' будет неизбежно поручена им же. Опыт переаттестации в ''полиции'' уже показал это 8) В 80-х на кафедре, где я работал, ассистентами и аспирантами работали 6 молодых людей и только одна девушка. Сейчас пропорция обратная. То же - по всей стране. Посмотрите гендерный состав поступающих в аспирантуру и сравните его же после ее окончания. Почти все молодые люди уходят из аспирантуры досрочно или заканчивают ее без защиты (аспирантура для них - прикрытие от армии). Практически все очные аспиранты работают не по профилю полный рабочий день - стипендия аспиранта 1500 руб :D Еще раз говорю - без серьезного повышения зарплат преподавателям и стипендий аспирантам бессмысленно надеяться на высшую школу и вузовскую науку. ЗЫ Кстати, о повышении. Путин озвучил очередную заботу ''партии и правительства'' о преподавателях. С сентября зарплаты им поднимутся на 20%... Моя профессорская зарплата 4600 руб, остальное - надбавки. Так вот, повысят на 20% [COLOR=red=red]только[/COLOR] 4600 руб (итого все ''повышение составит 920 руб). Доцентам, соответственно, на 600 руб, а ассистентам - на 400 руб. Ухохотаться можно :D :D :D
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Леонид Строганов пишет: Я считаю, что именно в начале 90-х у нашего образования появился шанс.
В начале 90-х у нашего образования пропал материальный стимул заниматься им. Зарплаты преподавателей были опущены ниже плинтуса. Остальное - следствие.
Преподаватель, Красноярск
Владимир Крючков пишет: именно это и позволит повышение зарплаты - раза в два-три по отношению к нынешней. Например, чтобы ассистент получал 45 тр, как обещано лейтенанту в полиции или армии. Тогда в преподаватели, а не в бизнес, пойдут ребята с головой
Помнится, Вы писали, что беда России в том, что яйца здесь кладутся в разные корзины. Вы полагаете, что преподаватели после повышения зарплаты кинутся класть яйца в одну корзину? Как бы не так! К тому же, извиняюсь за трюизм, зарплата должна быть заработанной. Что это значит? В первую очередь то, что не следует ждать пользы от повышения зарплаты за счёт ресурсов, изымаемых у налогоплательщиков принудительно, насильно, без какой-либо связи с хозяйственной или научной целесообразностью...
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Андрей Лазуткин пишет:
Владимир Крючков пишет: именно это и позволит повышение зарплаты - раза в два-три по отношению к нынешней. Например, чтобы ассистент получал 45 тр, как обещано лейтенанту в полиции или армии. Тогда в преподаватели, а не в бизнес, пойдут ребята с головой
Помнится, Вы писали, что беда России в том, что яйца здесь кладутся в разные корзины. Вы полагаете, что преподаватели после повышения зарплаты кинутся класть яйца в одну корзину? Как бы не так! К тому же, извиняюсь за трюизм, зарплата должна быть заработанной. Что это значит? В первую очередь то, что не следует ждать пользы от повышения зарплаты за счёт ресурсов, изымаемых у налогоплательщиков принудительно, насильно, без какой-либо связи с хозяйственной или научной целесообразностью...
То есть, качественное обучение детей налогоплательщиков и подготовка качественных кадров фирмам - не имеет хозяйственной целесообразности? Все, что Вы приводите в качестве возражения, легко решается системой управления - было бы, чем управлять (денежные средства). А насчет ''ресурсов, изымаемых у налогоплательщиков принудительно'' - Вы это серьезно, на фоне Сочи-2014, реформы полиции/милиции, ЧМ-2018, развития Северного Кавказа, поголовного воровства бюджетных средств? 8) А то, что преподаватели будут по-прежнему работать на сторону - при нормальной зарплате многие из них сосредоточатся на учебе, а остальных можно поставить в нормальные рамки - при опять же, нормальной зарплате - просто у вуза появится инструмент управления.
Консультант, Москва
Андрей Лазуткин пишет: не следует ждать пользы от повышения зарплаты за счёт ресурсов, изымаемых у налогоплательщиков принудительно, насильно, без какой-либо связи с хозяйственной или научной целесообразностью...
Убийственная правда, к которой есть только один контр-вопрос: а как посчитать эту связь? Чтобы установить зарплату конкретного доцента в зависимости от ''хозяйственной или научной целесообразности''?
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Бизнес-школа АМИ провела бизнес-интерактив для сообщества HR PR

Для реализации задачи ведущие выбрали формат World Cafe.

Эксперт Высшей школы бизнеса ВШЭ выступил на форуме РАСО

Форум Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО) «Репутация 2024» в этом году был посвящен вкладу коммуникаций в фундаментальную устойчивость бизнеса.

Бизнес-школа АМИ провела встречу для «Атмосферы»

Первая встреча потенциальных резидентов нового бизнес-клуба прошла с кейсами и нетворкингом.

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ прошла Весенняя Неделя карьеры

Ключевым мероприятием стала стендовая сессия компаний работодателей – в ней приняли участие 22 компании, входящие в рейтинги Эксперт 400 и Global 500.

Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.