25 школ России для поступления на MBA осенью 2017 года

Поступление в бизнес-школу, помимо серьезных финансовых вложений, потребует изменить привычный ритм жизни. Поэтому важно выбрать ту программу MBA, которая подойдет именно вам.

Одни абитуриенты обращают внимание на именитый состав преподавателей, другие ориентируются на известных выпускников. Среди других критериев выбора адекватная ценовая политика, удобный формат обучения (вечерний, модульный, формат выходного дня), наличие у школы международных связей, аккредитации ведущих образовательных ассоциаций. И этот список можно продолжить.

Найти лучшее предложение по соотношению цена / формат обучения поможет наш обзор. Подробности о программах MBA, которые вас заинтересовали, вы можете узнать в каталоге бизнес-школ Executive.ru.

Фото: pixabay.com

Программы MBA в России осенью 2017

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
ИБДА РАНХиГС возглавил индекс популярности среди бизнес-школ России

Индекс составляется по ряду показателей, среди которых уникальные просмотры страниц бизнес-школ, новостей и анонсов, количество переходов на сайты вузов.

Зарплата выпускников IT-курсов растет в среднем на 50% после обучения

При этом каждый третий айтишник трудоустраивается во время учебы.

Исследование RAEX: как абитуриенты выбирают вуз

Выяснилось, что рейтинги влияют на выбор абитуриентов больше, чем мнение родителей.

В России впервые составили справочник корпоративных университетов

В пуле участников исследования представлены 43 корпоративных университета крупнейших российских компаний и субъектов федерации.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Пожар на складе Ozon: ущерб в 10 млрд рублей, компания выплатит компенсации продавцам

Основная версия пожара – поджог. Склад в Подмосковье уже не спасти.

Смена руководителя удержала бы от увольнения каждого пятого россиянина

Но чаще всего от увольнения сотрудники готовы отказаться при повышении зарплаты.

20% компаний увольняли персонал в 2022 году из-за остановки или ухода бизнеса

Большинство работодателей не спешат нанимать персонал в текущих условиях.

Сбер автоматизировал найм персонала через HeadHunter

Сбер повысил конверсию на холодной базе на 20% и исключил 60% неэффективных контактов.