25 школ России для поступления на MBA осенью 2017 года

Поступление в бизнес-школу, помимо серьезных финансовых вложений, потребует изменить привычный ритм жизни. Поэтому важно выбрать ту программу MBA, которая подойдет именно вам.

Одни абитуриенты обращают внимание на именитый состав преподавателей, другие ориентируются на известных выпускников. Среди других критериев выбора адекватная ценовая политика, удобный формат обучения (вечерний, модульный, формат выходного дня), наличие у школы международных связей, аккредитации ведущих образовательных ассоциаций. И этот список можно продолжить.

Найти лучшее предложение по соотношению цена / формат обучения поможет наш обзор. Подробности о программах MBA, которые вас заинтересовали, вы можете узнать в каталоге бизнес-школ Executive.ru.

Фото: pixabay.com

Программы MBA в России осенью 2017

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
ВШБ ВШЭ и ТМХ запустили совместную программу развития кадрового резерва

Программу «Ключевой резерв: широкие горизонты развития. Управление предприятием» пройдет более 40 руководителей уровня СЕО-2 и СЕО-3.

Человек и компетенции нового времени — итоги форума

В ноябре на площадке НИУ ВШЭ прошел Национальный форум дополнительного образования.

69% компаний отправят сотрудников на обучение в 2026 году

Работодатели делают ставку на развитие навыков сотрудников, которые помогают эффективнее работать в командах и взаимодействовать с клиентами.

Уральский государственный горный университет проводит ребрендинг

Новые решения фирменного стиля уже частично использовали во время приемной кампании, полное заверешение ребрендинга планируется в 2026 году.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Смена профессии становится нормой

73% россиян задумывались о смене профессии, а 66% уже меняли сферу деятельности хотя бы один раз.

5 способов ускорить найм персонала

Топ-список составлен на базе результатов опроса 200 работодателей и анализа 500 кейсов подбора персонала.