Что можно понять о людях благодаря тренингу Тони Роббинса?

Бизнес-гуру Тони Роббинс таки приехал в Москву и провел свое позитив-шоу. По словам организаторов, на мероприятие пришли 26 тыс. человек. Эта вроде большая цифра – ничто по сравнению с миллионами россиян, высказавших свое мнение о событии, которое уже вошло в анналы инфоповодов новейшей истории. Тони Роббинс на неделю-другую стал без преувеличения объединяющей идеей Рунета, своего рода скрепой.

Ошибкой будет считать, что на семинар пошли какие-то недалекие и странные люди с другой планеты. Эти люди – наши друзья, соседи. Это мы и есть. Поэтому, на мой взгляд, интереснее вопрос не «Кто эти люди?», а «Почему мы готовы платить сотни тысяч рублей, чтобы получить «волшебный пендель», килограммы позитива и услышать банальности вроде «чтобы заработать, нужно работать?». Тем более что эти знания успешно используют бизнес-гуру в своей работе.

Так что же мы узнали о homo sapiens благодаря Тони Роббинсу?

Люди напрямую увязывают статус и ум

Если человек добился больших высот – значит, он умный. Кто попало не станет выдающимся политиком или бизнес-тренером! Но это, мягко говоря, не так: стоит послушать, что говорят некоторые довольно известные политики или звезды эстрады, и посмотреть, как они себя ведут. Однако многие люди не понимают, что именитый гуру может за миллионы говорить банальности. Раз он это говорит, значит, это не просто так, в этом есть какой-то смысл, думают они, и даже оправдывают своих учителей на форумах – дескать, вы не понимаете: вода мокрая, трава зеленая – в этом есть глубокий смысл, недоступный простым смертным! Конечно, это чистой воды гуруизм и сотворение кумира.

Люди не понимают, что каждый опыт уникален

Именно поэтому нет смысла слепо повторять опыт успешных людей. Успех – сложная и многокомпонентная штука, помимо правильных действий есть и объективные факторы – состояние рынка, мода, наконец, везение. Неслучайно трудятся и делают правильные вещи многие, но добиваются успеха далеко не все. Неверно и обратное: что успех – это всегда везение. Успешные люди потому и успешные, что лучше других понимают, когда нужно прислушаться к чужому опыту, а когда – послать всех с их умными мыслями к чертовой матери.

Люди не склонны признавать собственные ошибки

Наверняка многие, отойдя от опьянения Тони Роббинсом, почувствовали себя обманутыми. Но лишь одна женщина подала в суд на организаторов мероприятия. А критикуют тренера в основном те, кто на него не ходил.

Люди не любят думать

Чтобы стать успешным, надо не просто знать, что сделать – надо знать, как все работает. А узнать это можно двумя способами. Вернее, одним – собственным опытом плюс (или не плюс, но тогда сложнее и дольше) литература – научпоп и научная – по психологии, нейробиологии, экономике и пр. Надо знать, как работают деньги, как люди принимают решения и почему. Уверен, что Тони Роббинс и его коллеги знают все это на «отлично».

Люди суеверны

Они считают, что лучше не говорить о плохом (как о покойнике – или хорошо, или ничего). На помощь им приходит позитивная психология. Один знакомый рассказывал про Китай, что там все очень суеверные, и привел довольно удачное сравнение: «Когда они видят проблему, они ее обходят – делают вид, что ее нет. Они вроде как веселые и жизнерадостные, но на самом деле жутко страдают, ведь проблемы требуют решения и не решаются». Жить на позитиве, не замечая трудностей, невозможно – они все равно всплывут и заставят с собой считаться.

Люди не понимают, что с ними может быть что-то не так

«Не пробуй – делай!» – говорят нам бизнес-гуру. А если не получается, тогда что делать? Смотреть пункт первый?

Дело в том, что многим людям нужен психолог (или даже психиатр), который поможет скорректировать что-то внутри, чтобы человек либо был доволен тем, что есть, либо стал более активно работать над достижением своей цели. У нас в стране культура заботы о своем душевном здоровье отсутствует, есть данные, что каждый третий россиянин нуждается в профессиональной помощи психиатра (даже не психолога!). Поэтому, когда предлагают такую простую пилюлю, многие покупаются. Намного сложнее понять, что мне с таким сложным и скучным собой жить и пытаться стать лучше. Проще нацепить на себя улыбку и делать вид, что все хорошо. Всегда сложно признать, что я м#дак, а не Бельмондо, а вокруг меня люди как люди.

Люди ленивы

Но как же Запад, спросите вы, где у каждого есть свой психоаналитик? Там ведь тоже любят Тони Роббинса! Все очень просто: большинство людей не хотят не только думать, но и что-либо делать. Ходить к психологу, на групповую терапию, учиться перенаправлять свои силы в нужное русло? Нет, это сложно. Говорить: «Мне хорошо и весело!» всегда, даже когда плохо и грустно, – не очень легко, но понятно и значительно проще, чем первое.

Люди внушаемы

Раз все идут на тренинг – значит, это круто. Да, звучит убедительно, но это пирамида и порочный круг одновременно: на тренинги ходят, потому что другие ходят, то есть предыдущие посетители оплатили привлечение будущих. Неплохо, правда?

Эмоции «рулят»

Эмоции управляют нашей жизнью. Но если разобраться, то мы – заложники своего состояния, которое может меняться под воздействием различных обстоятельств, самочувствия и даже погоды. Разумеется, абсолютно отключить эмоции и воспринимать их как городской шум, почти невозможно – это удел святых – но осознанная жизнь потому и осознанная, что мы понимаем свое состояние и его причины. Мы любим получать удовольствие здесь и сейчас и не любим его откладывать. Однако если мы хотим управлять свой жизнью (а не плыть по течению), нам нужно выстраивать план хотя бы ближайших событий. А планирование – вещь серьезная. Оно требует холодного расчета, и неважно, идет ли речь о переезде в другую страну, разработке бизнес-плана или организации вечеринки по случаю дня рождения. Но можно получать выгоду из чужих эмоций, что успешно делают маркетологи, создатели рекламы и бизнес-гуру. Продать людям сильные позитивные эмоции несложно, если знать, по каким местам гладить.

Остается поблагодарить Тони Роббинса за то, что он невольно открыл нам глаза на нашу человеческую природу.

А что думаете вы? Чему еще недавний тренинг научил всех нас?

Фото: pixabay.com

Комментарии
Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Михаил Караваев пишет:
Видимо, наш диалог и возможность высказаться без купюр о наболевшем вас каким-то образом успокаивает и расслабляет

Вас видимо тоже. Что ж, предлагаю успокоенно и расслабленно закончить наш диалог. Что-то читать Вы видимо всё равно не будете: такой талант учить — только портить. Успехов!


Копирайтер, Калуга
Константин Куликов пишет:
Вас видимо тоже. Что ж, предлагаю успокоенно и расслабленно закончить наш диалог. Что-то читать Вы видимо всё равно не будете: такой талант учить — только портить. Успехов!

Ну вот опять "сам такой"! Впрочем, и вам всего хорошего!

Руководитель, Ростов-на-Дону
Михаил Караваев пишет:
Сергей Певнев пишет:

 

Михаил Караваев пишет:

 

Сергей Певнев пишет:
Если есть проблемы в продажах, то помогут учителя по продажам
Не очень понимаю, кто сии мужи и жены
А если я скажу "Тренер", прояснит мысль? А?

прояснит, только не уверен, что они помогут

Согласен. Может не помочь. На это разные причины возможны. От бездарного преподавания. До неспособности ученика взять то что даёт талантливый учитель. 

 

Копирайтер, Калуга
Сергей Певнев пишет:
Согласен. Может не помочь. На это разные причины возможны. От бездарного преподавания. До неспособности ученика взять то что даёт талантливый учитель.   

Интересно говорить о чем-то неочевидном. Банальности обсуждать неинтересно 

Директор по маркетингу, Москва

Пункты статьи (жирненьким) итак все и всем известны.

Никто из моих знакомых и друзей на это, да и в общем подобные мероприятия не посещает.

Шикарный пример офлайн таргетинга, только нужно было подать вагоны и эту передовую аудиторию куда-нибудь осваивать сибирские просторы.

 Мы даже не просто смеялись - мы откровенно ржали над недовольными посетителями этого мероприятия. Мало того, что тупанули жестко, но это ж надо ещё так опозориться в новостях.

А для подъёма собственного джуса можно сходить со своей компанией на природу. А если уж совсем корежит от ментального эксгибиционизма - то простейшие весёлые психотренинги. Благо тренерами Е-хе кишмя кишит. 

Копирайтер, Калуга
Дмитрий Ляшенко пишет:
Пункты статьи (жирненьким) итак все и всем известны

всем кроме 26К посетителей "тренинга"

Директор по маркетингу, Москва
Михаил Караваев пишет:
Дмитрий Ляшенко пишет:
Пункты статьи (жирненьким) итак все и всем известны

всем кроме 26К посетителей "тренинга"

Им тоже известны, только к себе их не примеряли, а видели в других)  

Копирайтер, Калуга
Дмитрий Ляшенко пишет:
Михаил Караваев пишет:
Дмитрий Ляшенко пишет:
Пункты статьи (жирненьким) итак все и всем известны

всем кроме 26К посетителей "тренинга"

Им тоже известны, только к себе их не примеряли, а видели в других)  

Да, тоже хотел сказать, но заленился кнопки нажимать))

Директор по маркетингу, Москва
Михаил Караваев пишет:
Дмитрий Ляшенко пишет:
Михаил Караваев пишет:
Дмитрий Ляшенко пишет:
Пункты статьи (жирненьким) итак все и всем известны

всем кроме 26К посетителей "тренинга"

Им тоже известны, только к себе их не примеряли, а видели в других)  

Да, тоже хотел сказать, но заленился кнопки нажимать))

А можете представить себе, Михаил, что эти 26К менеджеры и топы наших российских компаний разной крупности. 

И вот тут нарисовывается красивый диагноз управления нашего бизнеса. 

Не было бы так смешно, если бы не было так грустно. 

И не ленитесь кнопочки нажимать - смотрю, у Вас неплохо получается. 

Копирайтер, Калуга
Дмитрий Ляшенко пишет:
И не ленитесь кнопочки нажимать - смотрю, у Вас неплохо получается

)) буду нажимать) 

Дмитрий Ляшенко пишет:
А можете представить себе, Михаил, что эти 26К менеджеры и топы наших российских компаний разной крупности

Все-таки часть этих 26к (думаю, что несколько процентов) - это чиновники, которые считают, что на деревьях булки растут

Дмитрий Ляшенко пишет:
И вот тут нарисовывается красивый диагноз управления нашего бизнеса

Думаю, диагноз понятен любому работавшему когда-либо "на дядю". Ну а эти 26К человек - да, довольно показательно

Дмитрий Ляшенко пишет:
Не было бы так смешно, если бы не было так грустно.

Всё будет хорошо! 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Почему уходят финансисты

Аналитики АССА выяснили основные причины ухода с работы представителей финансовой сферы.

Чат-боты для рекрутинга привлекли $6,2 млн

Компания Xor.ai с российскими корнями привлекла $6,2 млн.

«Нетология» инвестирует $10 млн в стартапы

«Нетология-групп» запустит акселератор Startup.EdMarket.

Информацию о работниках - в электронном виде

С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд РФ нужно подавать в электронном виде.