«Большая игра-2013»: призы вручены

Редакция E-xecuive.ru в соответствии с правилами «Большой игры-2013» начислила победителям, членам жюри и участникам литературного конкурса призовые баллы.

Ценные подарки лауреатам 14 февраля 2014 года вручили организаторы конкурса – главный редактор E-xecutive.ru Андрей Семеркин и главный редактор издательства «Альпина Паблишер» Сергей Турко. Лауреаты, которые не смогли приехать на встречу с Сергеем Турко и Андреем Семеркиным, получат призы по почте – для этого они должны сообщить в редакцию свой почтовый адрес.

Лауреаты могут воспользоваться сервисами E-xecutive.ru для продвижения своего бизнеса или своих продуктов, в объеме, который указан в таблице. Для того, чтобы воспользоваться сервисами, лауреаты должны обратиться в коммерческий отдел E-xecutive.ru и привести в письме ссылку на ту публикацию, которую вы сейчас читаете.

Также каждый лауреат может бесплатно посетить 6 встреч Дискуссионного клуба E-xecutive.ru. Для этого нужно зарегистрироваться в списке участников интересующей вас встречи (публикуются каждые две недели на главной странице портала и в рассылке) и при регистрации указать, что вы – лауреат и имеете право на бесплатное посещение.

Менеджмент: лучшие работы

Лауреаты

Автор	Публикация	Баллы	Сертификат на использование коммерческих сервисов портала E-xecutive.ru на сумму
Юрий Тюленев 1-е место в номинации «Менеджмент»	Как и почему «зеленые директора» искривляют компании	500	60 тыс. рублей
Ольга Збарская 1-е место в номинации «Маркетинг»	Краткое руководство, как стать бизнес-знаменитостью	500	60 тыс. рублей
Елена Кошкина 1-е место в номинации «Карьера»	Почему «бумажные знания» несут гибель российскому образованию?	500	60 тыс. рублей
Сергей Чадин 1-е место в номинации «Финансы»	О чем умолчал казначей О чем умолчал казначей (2)	500	60 тыс. рублей
Александр Кудряшов 2-е место в номинации «Менеджмент»	Служебные совещания в зеркале интернет-опросов	300	40 тыс. рублей
Лариса Столетова 2-е место в номинации «Маркетинг»	Как малому бизнесу привлечь покупателя?	300	40 тыс. рублей
Елена Казарина 2-е место в номинации «Карьера»	Что важнее: навыки самопрезентации или профессионализм?	300	40 тыс. рублей
Олег Власенко 2-е место в номинации «Карьера»	Сколько стоит улыбка HR-а?	300	40 тыс. рублей
Александр Фельдман 2-е место в номинации «Финансы»	«Дешевый» венчурный фонд	300	40 тыс. рублей
Сергей Лысов 3-е место в номинации «Менеджмент»	Х-фактор топ-менеджера	200	20 тыс. рублей
Федор Нестеров 3-е место в номинации «Маркетинг»	Как увеличить продажи на стабильном рынке?	200	20 тыс. рублей
Борис Яровой 3-е место в номинации «Карьера»	Правильные ли люди работают вместе с вами?	200	20 тыс. рублей

Сертификат не может быть передан другому лицу ни не может быть предъявлен к оплате редакции Executive.ru.

Призеры специальной номинации, участники

Автор	Публикация	Баллы
Специальная номинация издательства «Альпина Паблишер»
Софья Шейман	Женский стиль управления – как подчеркнуть преимущества и скрыть недостатки?	200
Сергей Бехтерев	Шесть советов как получить согласованный протокол в конце совещания.	200
Участники
Зкаил Семембаев	Управляя лояльностью, мы создали команду лидеров	50
Андрей Рябкин	Почему 100% компаний неэффективны, и восемь последствий этого факта	50
Сергей Занин	Собственники: смешные, агрессивные, эффективные... У вас какие?	50
Михаил Казанцев	Нетрадиционные стили руководства: садо, мазо, нормо	50
Михаил Боднарук	Четыре способа предсказать провал успешного руководителя Три маразма оптимизации	50
Владимир Токарев	Как сварить правильный суп?	50
Александра Карепина	«Три кита» проблемной переписки	50
Анна Иванова	Делегирование счастья, или Почему в России не любят коучинг	50
Александр Кичаев	Как управлять садистами, как сотрудничать с мазохистами?	50
Владимир Смирнов	«Менеджмент 2.0» не прилетит к нам из космоса	50
Елена Черепнева	Почему российский IT-рынок напоминает «кладбище гениальных идей»?	50
Александр Федотов	О качестве кадров, или Шесть принципов работы с людьми Спросите у подчиненных прямо – какого пряника они хотят	50
Лариса Иршинская	Трудоустройство с первого взгляда	50
Владимир Кавжарадзе	Как построить корпоративную систему обучения продавцов?	50
Ольга Байбакова	Как создать корпоративную среду, куда хочется возвращаться?	50
Игорь Максимов	Как не испортить свою карьеру на корпоративной вечеринке?	50
Елена Асанова	Как быть конкурентным товаром на «рынке личностей»?	50
Александр Шабанов	Изготовление стула и понимание компетенций – что общего?	50
Александр Пикалев	Профессиональный менторинг, или Кин-Дза-Дза для бизнес-тренера	50
Вера Петрова	Как работать с командой удаленных сотрудников?	50
Анна Валл	Слово и дело: как метафоры сделать инструментом управления?	50
Светлана Кубата	Маркетинг – это у них. А у нас все еще «рынкитинг»	50
Екатерина Щербак	Что делать, если посетителей много, а клиентов нет?	50
Наталья Эксакустос	Вашему предложению будут верить	50
Константин Судаков	Российский рынок В2В. Продукт – не «во главе угла»	50
Константин Терехин	Почему не стоит гордиться своей незаменимостью?	50
Дмитрий Сингеев	Как определить финансовый эквивалент PR-деятельности?	50
Антон Пискун	Как принять верное инвестиционное решение: четыре метода оценки	50
Елена Метальникова	Как вывести потребительский рынок из кризиса в кратчайшие сроки?	50

Члены жюри
Евгений Корнев	200
Валерий Овсий	200
Галина Сартан	200
Аркадий Теплухин	200
Леонид Никифоров	200
Нино Самсонадзе	200
Елена Ребец	200
Татьяна Александровская	200
Сергей Сухарев	200
Диляра Басырова	200
Василий Старовойтов	200
Игорь Заславский	200