Люди - не запчасти!

Эффективность, исполнительность, обязательность... Когда человек умирает, подобные оценки кажутся офисной ерундой, не имеющей никакого смысла.

В состоянии, о котором говорит Елена Серова, наверное, побывал каждый, кто терял близкого человека. В памяти прокучивается история отношений. История его жизни. Ты начинаешь понимать, что он значил для тебя. Тебе кажется, что ты не успел сказать ему что-то очень важное. Или даже не сказать, а сделать. Что-то нужное, полезное. Что вообще нужно было быть к нему внимательнее. Добрее. Словно пелена спадает с глаз. И ты вдруг осознаешь, что есть истинные ценности, а есть ложные. Надуманные. Фальшивые.

Если вам есть, что сказать «городу и миру», и вы хотите принять участие в проекте «Видеоблог», сообщите об этом по адресу content@e-xecutive.ru. В теме письма укажите «Видеоблог». Напоминаем, что смысл этого раздела формулируется так: коротко о самом главном.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Редактор, Москва
Если вам есть, что сказать «городу и миру», и вы хотите принять участие в проекте «Видеоблог», сообщите об этом по адресу content@e-xecutive.ru. В теме письма укажите «Видеоблог». Напоминаем, что смысл этого раздела формулируется так: коротко о самом главном.
Менеджер интернет-проекта, Москва
Елена Тихоненко, в материале содержится видеоинтервью. Если вы не видите экрана с видео, обновите, пожалуйста, на своем компьютере Adobe Flash Player. Скачать бесплатное обновление можно по этой ссылке, нажав на большую кнопку. :)
Нач. отдела, зам. руководителя, Новосибирск
Светлана Шишкова,, спасибо :)
Бренд-менеджер, Москва
пишет: Эффективность, исполнительность, обязательность... Когда человек умирает, подобные оценки кажутся офисной ерундой, не имеющей никакого смысла. Ты испытываешь чувство вины перед тем, кто ушел. Но что мешало быть к нему добрее, когда он был жив? Елена Серова – об истинных ценностях в проекте «Видеоблог» E-xecutive.
Могу только процитировать кусочек из моего любимого писателя: «Иерусалим, сентябрь 1968 Доротка, всего несколько строк: запомни раз и навсегда – ты работаешь, потому что не умеешь жить. Если бы умела жить, то не работала бы и никакая наука для тебя не существовала. Но все учили нас только работать, и никто – жить. Вот и я не умею…» Милорад Павич «Хазарский словарь – желтая книга (еврейские источники о хазарском вопросе)» мне кажется проблема многих из нас, руководителей и не только, как раз в этом - нас не научили жить и очень рад, что Елена еще раз подтвердила и мое мнение и мое самоощущение в жизни, которому я следую уже несколько лет, поставив в списке жизненных приоритетов - карьеру и бизнес на последнее место
Юрист, Ижевск
пишет: Эффективность, исполнительность, обязательность... Когда человек умирает, подобные оценки кажутся офисной ерундой, не имеющей никакого смысла. Ты испытываешь чувство вины перед тем, кто ушел.
не знаю- не знаю... :| :| :| на мой взгляд- подобные оценки кажутся офисной ерундой только в отношении конкретного человека, умершего. потому как все равно его уже нет. но есть другие- и вот тут то эти самые оценки пригодятся вновь и вновь. жизнь идет, дело развивается...с какой стати испытывать чувство вины :o ?
2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.