Это элитное европейское образование для менеджеров западных и российских компаний. Обучение в Москве в формате Weekend.
Это элитное европейское образование для менеджеров западных и российских компаний. Обучение в Москве в формате Weekend.
Изменение методики рейтинга привело к серьезным перестановкам в нем.
Скидки действуют при ранней оплате.
Потенциал использования современных цифровых технологий в сфере HR очень высок.
В связи с эпидемиологической обстановкой мероприятие может быть перенесено в онлайн формат.
Стипендия позволит сократить стоимость обучения на 35%.
Стипендия позволит сократить стоимость обучения на 35%.
Вы сможете узнать больше о программе, задать вопросы руководителю и выпускнику, пообщаться с потенциальными сокурсниками.
Стипендия позволит сократить стоимость обучения на 35%.
Инфосессия пройдет в формата вебинара, спикером на котором выступит Кун Ванденбемт, академический директор программы ЕМВА АMS.
Событие пройдет в Москве на Пречистенской набережной или онлайн – в зависимости от эпидемиологической обстановки.
Стипендия позволит сократить стоимость обучения на 35%. Прием заявок до 30 июня.
Магистерская программа стартует осенью 2020 года.
Четыре руководителя рассказали о своем опыте по управлению сотрудниками из дома и дали советы, как добиться успеха в это непростое время.
В учебный план MBA-программы включат результаты исследовательского проекта ЕС о финансировании международных проектов по повышению энергоэффективности.
Основная задача – встроить системы профобразования в стратегию экономического развития региона.
Эксперты из Mail.ru Group, Dixy Group, AB InBev Efes, МТС и AliExpress рассказали о ключевых трендах и маркетинговых стратегиях на карантине и после.
Новый формат предлагает решение для бизнес-школ и кандидатов, поскольку центры тестирования по всему миру временно закрыты.
Cousrsera предоставила доступ к 3800 учебным программам и 400 специализациям онлайн.
Онлайн участники получат доступ к стипендиям на обучение за рубежом, гиду по учебе и карьере и смогут принять участие в розыгрыше призов.
Компании все чаще используют корпоративные пенсионные программы для привлечения сотрудников старшего возраста.
Средняя выплата выросла на 19%.
Большинство родителей хотят, чтобы в школах появились занятия, посвященные инвестициям и управлению личными финансами.