Австрийская MBA-программа стала 9-й в мире в категории «качество программы» и 10-й в категории «качество нетворкинга».
Австрийская MBA-программа стала 9-й в мире в категории «качество программы» и 10-й в категории «качество нетворкинга».
Школа бизнеса МИРБИС приглашает предпринимателей, менеджеров среднего и высшего звена на презентацию программ МВА и «Эффективный руководитель».
95% учебных заведений закрыты для посещения учащимися, 32% – открыты для посещения преподавателям.
Короткая программа в формате видеоподкастов разработана специально для менеджеров, которые хотели бы наилучшим образом справиться с кризисом.
На мероприятии можно будет пообщаться с руководством школы и задать вопросы ведущим преподавателям.
В Белом доме признали, что решение о запрете на въезд было плохо продуманным.
Речь идет о студентах, университеты которых осенью перейдут на онлайн-обучение.
Опрос помог выяснить, как диплом MBA влияет на зарплаты выпускников и как быстро он окупается.
Акция действует до 15 августа 2020 года.
Это элитное европейское образование для менеджеров западных и российских компаний. Обучение в Москве в формате Weekend.
Изменение методики рейтинга привело к серьезным перестановкам в нем.
Скидки действуют при ранней оплате.
Потенциал использования современных цифровых технологий в сфере HR очень высок.
В связи с эпидемиологической обстановкой мероприятие может быть перенесено в онлайн формат.
Стипендия позволит сократить стоимость обучения на 35%.
Стипендия позволит сократить стоимость обучения на 35%.
Вы сможете узнать больше о программе, задать вопросы руководителю и выпускнику, пообщаться с потенциальными сокурсниками.
Стипендия позволит сократить стоимость обучения на 35%.
Инфосессия пройдет в формата вебинара, спикером на котором выступит Кун Ванденбемт, академический директор программы ЕМВА АMS.
Событие пройдет в Москве на Пречистенской набережной или онлайн – в зависимости от эпидемиологической обстановки.
73% россиян задумывались о смене профессии, а 66% уже меняли сферу деятельности хотя бы один раз.
Топ-список составлен на базе результатов опроса 200 работодателей и анализа 500 кейсов подбора персонала.