Инфосессия программы EMBA Школы менеджмента Антверпена в ИБДА пройдет в онлайн формате

Для участия в мероприятии необходима регистрация.

Директора программы ЕМВА Antwerp Management School в ИБДА ответят на самые актуальные вопросы, связанные с обучением в 2020 -2022 году.

  • В каком формате будет проходить обучение в 2020-2022.
  • Почему программа ЕМВА AMS не будет переведена в формат online.
  • Как будут организованны совместные учебные модули с бельгийской группой ЕМВА.
  • В чем ключевые отличия и преимущества европейских программ ЕМВА.

Executive MBA Школы менеджмента Антверпена в ИБДА это:

  • Элитное европейское образование для менеджеров западных и российских компаний.
  • Престижная аккредитация AACSB.
  • В 2019 году 62 место в мире среди лучших программ Executive MBA в ежегодном рейтинге Financial Times.
  • Учебные модули в Китае, Америке и Бельгии.
  • Формат обучения – WEEKEND.
  • Занятия в центре Москвы в учебном корпусе на Пречистенской набережной.

Требования к поступающим на программу:

  • возраст от 28 лет;
  • высшее образование (государственный диплом бакалавра или специалиста);
  • управленческий стаж – не менее 7 лет;
  • владение английским языком (уровень Upper Intermediate).

Время: 10 сентября в 19.00
Формат: онлайн на платформе ZOOM. При подключении просим указывать имя и фамилию.

Зарегистрироваться

После регистрации вы получите на почту подтверждение со ссылкой на online встречу.

Компания: Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: сколько стоит сходить на свидание в 2025 году

Мужчины больше тратят на само свидание, а женщины — на подготовку.

Каждая пятая компания в России пользуется услугами самозанятых

Чаще всего самозанятые граждане привлекают к оказанию услуг в сфере строительства, IT и транспортно-логистической отрасли.

Названы среднегодовые зарплаты российских топ-менеджеров

У большинства опрошенных топ-менеджеров уровень зарплат  за 2024 год не изменился и остался прежним.

Исследование: как компании будут решать проблемы с кадрами в 2025 году

В феврале 2025 года 86% работодателей столкнулись с кадровым дефицитом.