Программа для топ-менеджмента компаний продлится три месяца.
Программа для топ-менеджмента компаний продлится три месяца.
Для тринадцатой группы Executive MBA в бизнес-школе АМИ начался модуль на тему «Управление человеческими ресурсами».
ВШБ подписала соглашение о партнерстве с Бизнес-школой Рабата в Марокко.
В нее добавят новые разделы про новый уровень эффективности производства и реализации инновационных бизнес-моделей и методы управления по ограничениям.
Участники познакомились с кейс-рингом, новым авторским вариантом формата разогрева и тимбилдинга и решали бизнес-кейс бренда Harley-Davidson в России.
Успешно завершили обучение и получили дипломы 47 слушателей программ.
Исследование выявляло удовлетворенность выпускников программ МВА и Executive MBA по четырем главным критериям.
Он появится в университете «Синергия».
В августе завершился очередной модуль обучения в рамках корпоративной программы Executive MBA, которую бизнес-школа АМИ разработала и проводит для компании «Промет».
В состав AAPBS входит более 150 ведущих университетов и бизнес-школ Азиатско-Тихоокеанского региона.
Программа готовит специалистов нового типа, владеющих компетенциями в области управления устойчивым развитием бизнеса в условиях ESG-трансформации.
На ней собраны курсы от ведущих вузов и индустриальных партнеров.
Компания увеличит масштаб подготовки разработчиков в 2 раза.
Три российских участника вошли в топ-100 в 2023 году – МГУ имени Ломоносова, СПбГУ и МФТИ.
Авторы сделали особый акцент на детальном анализе специфики развития клиентоориентированности и инструментов ее реализации на российском рынке.
Четыре новые краткосрочные программы на базе МВА стартуют уже в ноябре.
Обучение по новой программе предусмотрено в двух форматах — очном и заочном.
Очередными гостями в цикле интервью стали Константин Орлов и Гамид Костоев.
Нейромаркетинговые исследования могут повысить эффективность рекламной кампании на 65%.
15 августа Совет директоров Банка России принял решение повысить ключевую ставку на 350 базисных пунктов, до 12% годовых.
На самых нагруженных сотрудников приходится от 24 до 139 задач в месяц, 92% из которых закрываются.
Самая популярная причина — не хотят подсказывать другим, как облегчить или повысить эффективность выполнения задач.
В 2024 году о планах по выплате премий говорили только 37% работодателей.
Компания получила около 100 заявок от студентов на прохождение практики, которая заканчивалась в том числе и трудоустройством.