Модуль EMBA в бизнес-школе АМИ начался с бизнес-тура в «ОДК-Климов»

В музее слушателям рассказали об истории предприятия и разных видах продукции — от простых двигателей для мотоциклов до сложнейших авиационных приборов. Затем экскурсия продолжилась на производстве, где можно было увидеть процесс от закупки до сборки. Также частично посмотрели на цепочку создания ценности продукта.

В основной части программы группа ЕМВА познакомилась с руководством «ОДК-Климов». Говорили о внедрении системы бережливого производства и её результатах, о производственных циклах, о работе с персоналом и в целом о повышении эффективности — это основная тема шестого модуля программы.

Компания: Бизнес-школа АМИ
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Работодатели готовы выделять бюджеты на образование детей сотрудников

От 50 до 100 тысяч рублей в год на ребенка — суммы, которые компании готовы рассматривать.

8 причин, почему сотрудники не доверяют работодателям

Самая популярная причина недоверия – задержка или неполная выплата заработной платы. Так ответили 41% респондентов.