МИРБИС и «Кадры Индустрии» запускают программу EMBA для промышленных предприятий Беларуси

17 июля 2025 года в Институте «Кадры индустрии» (г. Минск, Республика Беларусь) прошел круглый стол «Компетенции современного лидера для стратегии роста», на котором представлен проект новой международной программы Executive MBA для управленцев промышленного сектора Беларуси и России. Инициатива развивается в русле стратегического диалога в рамках Союзного государства и подкреплена рабочей встречей министров промышленности двух стран — Андрея Кузнецова и Антона Алиханова.

Программа, получившая рабочее название «Лидеры промышленности: стратегии интеграции для устойчивого роста», разработана Институтом «Кадры индустрии» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса МИРБИС. Она ориентирована на директоров, заместителей и профильных специалистов, чья работа связана с технологическим развитием, цифровизацией и промышленной кооперацией.

Программа стартует уже в ноябре текущего года и станет важным инструментом для развития компетенций управленцев и платформой для обмена опытом, развития деловых контактов и поиска инновационных решений для промышленности Беларуси и России.

В обсуждении приняли участие председатель Республиканского союза нанимателей «БелСН» и руководители высшего звена предприятий промышленности ОАО «БЕЛАЗ», ОАО «Минский тракторный завод», ОАО «Минский завод шестерен», ОАО «Управляющая компания холдинга «Минский моторный завод», НПУП «Научно-технический центр «ЛЭМТ» БелОМО», торговый дом ОАО «ИНТЕГРАЛ», ОАО «НАФТАН», ОАО «Руденск», ЗАО «АТЛАНТ» — и другие эксперты отрасли. Обсуждение программы прошло в формате открытой дискуссии, участники предложили конкретные идеи по усилению ее содержательной части с учетом современных вызовов.

Итогом встречи стало подписание соглашения о сотрудничестве между Институтом «Кадры индустрии» и бизнес-школой МИРБИС. Совместная программа Executive MBA станет первым образовательным проектом такого уровня в промышленной сфере Союзного государства.

Компания: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Как смена работы влияет на доход

Наименее выгодные карьерные переходы у работников высокооплачиваемой группы с зарплатой 300–400 тыс. руб.

«Детский мир» ввел должность директора по внедрению искусственного интеллекта

Основная задача руководителя в этой роли – оптимизация бизнес-процессов с помощью AI-решений.

Блог становится частью карьерного профиля

Треть россиян, которые ведут или раньше вели блог, получали предложения о работе или подработке благодаря своему каналу.

Каждый второй готов рассмотреть предложение с зарплатой на 20% выше

Но для перехода важны не только деньги.