Ozon и ВШБ НИУ ВШЭ провели обучение руководителей высшего и среднего звена

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ завершилось обучение 47 руководителей высшего и среднего звена компании Ozon по корпоративной программе повышения квалификации «Построение эффективных бизнес-процессов».

Программа была разработана Центром корпоративного обучения ВШБ совместно с корпоративным университетом Ozon Универ и успешно реализована в онлайн-формате синхронного обучения.

Обучение проходило в октябре-ноябре 2024 года. Программа, состоящая из четырех образовательных модулей, была направлена на развитие ключевых компетенций руководителей в области управления бизнес-процессами, анализа текущих процессов и внедрения изменений.

Особенностью курса стал проектный трек, в рамках которого участники разработали решения для оптимизации бизнес-процессов в своей компании. Эти проекты не остались на бумаге: уже на этапе обучения они начали приносить реальный эффект, способствуя трансформации и повышению эффективности работы компании.

«Разработанные участниками проекты позволят не только оптимизировать текущие процессы, но и внедрить новые, более продуктивные подходы к ведению бизнеса. Это дает компании конкурентное преимущество в условиях быстро меняющейся рыночной среды», — отметила директор по развитию бизнеса Ozon Анна Карпова.

Директор по обучению и развитию Ozon Елизавета Князева отметила, что развитие сотрудников — это не просто тренд, а стратегическая задача компании: «Обучение руководителей — одна из важнейших инвестиций в будущее бизнеса. Современные лидеры должны быть готовы предвосхищать изменения, внедрять инновации и совершенствовать процессы. Только так можно не просто соответствовать рынку, но и опережать его».

Слушатели отметили доступность, структурированность в изложении материала и высокий уровень применимости полученных знаний для анализа текущего состояния, определения потребностей бизнеса, разработки стратегии, планирования и внедрения изменений.

Участники программы получили уникальный образовательный опыт и освоили инструменты, необходимые для эффективной работы в период трансформации.

Заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по корпоративному обучению Наталья Шумкова уверена в практической пользе программы: «Полученные инструменты помогут руководителям направлений успешно работать, планировать улучшения внутренних процессов, инициировать изменения в бизнесе в контексте динамично меняющегося мира и повышать эффективность компании», — подчеркнула Наталья Шумкова.

Преподавателями программы выступили доцент Департамента операционного менеджмента и логистики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, руководитель лаборатории операционной эффективности Катарина Андреева и доцент Факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ и базовой кафедры Сбербанка «Финансовые технологии и анализ данных» Армен Бекларян.

Компания: Высшая школа бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В России начнут борьбу с неофициальной занятостью

По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.

Число вакансий с медстраховкой выросло на 70%

В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.

80% желающих уволиться, остаются после контроффера

Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.

Половина россиян планируют работать в майские праздники

Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.