На Executive.ru запущен новый сервис – онлайн-консультации экспертов

В эти сложные для всех времена, когда многие менеджеры потеряли работу, а малый и средний бизнес в стране испытывают невиданные раннее трудности, команда Executive.ru запустила в «Лиге экспертов» новый сервис – Онлайн-консультации экспертов.

Эксперты, обладающие знаниями в тех или иных областях менеджмента, могут помочь своей экспертизой и опытом, тем кто в этом нуждается. Executive.ru может стать площадкой для поиска решений, которые помогут компаниям найти новые рынки и продукты, снизить издержки, повысить эффективность производства и менеджмента.

Если вы готовы к новому формату взаимодействия с членами Сообщества и уже состоите в «Лиге экспертов» Execurive.ru, вы можете:

  • Добавить в свой профиль подробную информацию о своем опыте и компетенциях.
  • Установить стоимость одного часа онлайн-консультации.

Все это можно сделать в личном профиле на нашем сайте.

Executive.ru пока не претендует на какую-то фиксированную комиссию от гонорара экспертов (возможно, это случится в будущем), но будет рад поддержке сервиса в виде Donation. Размер поддержки остается на ваше усмотрение – это может быть и 5%, и 10%, и 20% от стоимости ваших консультаций.

Сами консультации можно оказывать любым удобным способом – общаясь с клиентом через Zoom, Skype или при личной встрече. В дальнейшем команда планиурет автоматизировать этот процесс.

В будущем в «Лигу экспертов» будет также добавлена система рейтингов и отзывов.

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Соискатели предпочитают репутацию компании высокой зарплате

41% опрошенных заявили, что скорее предпочтут более низкую зарплату в компании с устойчивой репутацией, чем высокий доход в бизнесе с сомнительными перспективами.

Вырос уровень финансовой тревожности россиян

Главный финансовый страх — рост цен.

Портрет женского предпринимательства в России

По итогам 2025 года доля женщин-предпринимательниц по-прежнему меньше мужчин.

Каждая пятая женщина в ИТ испытывает синдром самозванца

Это тормозит карьерный рост женщин-руководителей: 27% опрошенных отказывались от повышения из-за сомнений в собственных силах.