На Executive.ru запущен новый сервис – онлайн-консультации экспертов

В эти сложные для всех времена, когда многие менеджеры потеряли работу, а малый и средний бизнес в стране испытывают невиданные раннее трудности, команда Executive.ru запустила в «Лиге экспертов» новый сервис – Онлайн-консультации экспертов.

Эксперты, обладающие знаниями в тех или иных областях менеджмента, могут помочь своей экспертизой и опытом, тем кто в этом нуждается. Executive.ru может стать площадкой для поиска решений, которые помогут компаниям найти новые рынки и продукты, снизить издержки, повысить эффективность производства и менеджмента.

Если вы готовы к новому формату взаимодействия с членами Сообщества и уже состоите в «Лиге экспертов» Execurive.ru, вы можете:

  • Добавить в свой профиль подробную информацию о своем опыте и компетенциях.
  • Установить стоимость одного часа онлайн-консультации.

Все это можно сделать в личном профиле на нашем сайте.

Executive.ru пока не претендует на какую-то фиксированную комиссию от гонорара экспертов (возможно, это случится в будущем), но будет рад поддержке сервиса в виде Donation. Размер поддержки остается на ваше усмотрение – это может быть и 5%, и 10%, и 20% от стоимости ваших консультаций.

Сами консультации можно оказывать любым удобным способом – общаясь с клиентом через Zoom, Skype или при личной встрече. В дальнейшем команда планиурет автоматизировать этот процесс.

В будущем в «Лигу экспертов» будет также добавлена система рейтингов и отзывов.

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Если архивы открыты - работай. Почему нет. Если планируются археологические раскопки и экспедици...
Все дискуссии
HR-новости
80% работодателей отмечают нехватку квалифицированных работников

В целом слишком долгое закрытие вакансий волнует 45% представителей бизнеса.

В Москве утвердили новые требования к курьерам

Новые требования вступят в силу постепенно в течение года.

Рабочие специальности в России стали самыми дефицитными

В топ-3 сфер по востребованности вошли сегменты производства и сельского хозяйства, строительства, а также транспорта и логистики.

76% россиян не принимают встречное предложение от работодателя, если решили уволиться

Большинство из них отметили, что новое предложение о работе все равно оказалось лучше по условиям, чем на предыдущем месте.