Главная причина увольнений жителей России — неготовность руководителя повысить зарплату.
Главная причина увольнений жителей России — неготовность руководителя повысить зарплату.
Появится пакет взаимосвязанных услуг в соответствии с жизненной ситуацией (для соискателя) или бизнес-ситуациями (для работодателей).
Больше всего сбережений для комфортной жизни требуется жителям Москвы.
Эта категория работает на 14% эффективнее других возрастных групп.
Сложнее всего общаться на работе с бухгалтерами и юристами, считают россияне.
Россиян, готовых получать зарплату «в конверте», сегодня почти на четверть меньше, чем в разгар пандемии.
Сейчас размер МРОТ составляет 42% от медианной заработной платы – 12 792 рублей.
Работать по специальности, полученной в вузе, в последние годы стало больше россиян.
На первом месте – Санкт-Петербург.
Сказываются последствия невысокой рождаемости 1990-х годов.
Четверть опрошенных хочет добиться повышения на сумму более 50 тыс. руб.
Лишь 3 из 10 россиян работают строго по графику без переработок.
Кому готовы платить от 250 тыс. руб.?
Выбирая между прибавкой к зарплате или повышением в должности, большинство россиян выберут деньги.
Количество пенсионеров, которые официально работают на себя, увеличилось за год почти в 1,5 раза.
На топовых должностях в российских и международных компаниях уровень зарплат по итогам прошлого года вырос.
С 1 апреля отменяется обязательный перевод на дистанционную работу россиян старше 65 лет.
Треть представителей рабочих профессий находят новое место за 1-2 недели.
В других странах Европы энтузиазм по поводу удаленной работы проявляется слабее.
Планируется, что модель отучит пользователей использовать речевые штампы.