HR-новости

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Общий рост зарплат в IT-сфере за первые 9 месяцев 2023 года составил 15-20%.

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач. 

Результаты исследования Русской Школы Управления.

Топ самых востребованных сотрудников сферы маркетплейсов возглавили маркетологи.

Зарплатные предложения для новых кадров выросли на 23% по сравнению с зимой прошлого года.

До конца 2024 года компания планирует роботизировать 30% операций, связанных с перемещением грузов из зоны приемки в зону хранения.

Также за последний год снизился интерес работодателей к мягким навыкам.

Свыше трети опрошенных отметили, что из-за проблем со здоровьем им отказывали в повышении.

Киргизия стала шестой страной СНГ, где доступен сервис — после России, Казахстана, Беларуси, Армении и Узбекистана.

По мнению специалистов, горизонтальный карьерный рост позволяет соблюдать баланс между личной жизнью и работой и дает возможность приобретения новых навыков и знаний.

Работодатели стали более лояльно, нежели три года назад, относиться к женщинам, претендующим на руководящие позиции.

Самый «женский» маркетплейс — Wildberries: доля женщин среди продавцов на этой площадке составляет 58%.

При этом в прошедшем году отметился рост среднемесячного дохода у обоих полов — на 52% у мужчин, на 47% – у женщин.

В поисках новых путей развития российский бизнес окончательно переориентировался на рынки Азии, СНГ и регион MENA.

Результаты исследования Русской Школы Управления.

Большинство опрошенных работодателей считают, что перерывы на работе повышают эффективность сотрудников.

Почти две трети российских специалистов отметили значительное улучшение самочувствия и увеличение уровня продуктивности после перехода на удаленный формат работы.

Чаще всего с гостингом сталкивались работодатели из области здравоохранения и социальных услуг, а также компании оптовой и розничной торговли и девелоперы.