На рынке труда появился новый тренд: молодые специалисты уходят на обед и больше не возвращаются на работу. Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на исследование hh.ru. По данным сервиса, каждый четвертый работодатель сталкивался с гостингом — резким исчезновением сотрудника без предупреждения и объяснения причин.
При этом чаще всего молодежь бросает начатое в первый рабочий день или перед сдачей важного проекта. Речь идет о поколении зумеров — это молодые люди, рожденные в начале 2000-х.
Работодатели подчеркивают, что даже штрафы не мотивируют молодых сотрудников соблюдать дисциплину. Так, например, человек может проспать работу и ему не жаль из-за этого потерять 1 тыс. руб.
Вариантов «гостинга» довольно много. Одни соглашаются приехать на собеседование и даже сообщают, что выехали, а потом просто не отвечают на звонки. Другие принимают предложение о работе, но так и не выходят на нее. Пропадают также сотрудники в процессе работы – в наиболее сложные моменты.
