31 января в Центре Цифрового лидерства SAP состоялась публичная защита проектов, и торжественная церемония награждения победителей первой Всероссийской Премии HR IMPACT 2022.
Организатором события выступила компания «Люди и коммуникации», которая более 10 лет проводит бизнес-конференции в сфере HR для среднего и крупного бизнеса. Соорганизаторами HR IMPACT стали SAP CIS и вещательная корпорация MEGAPOLIS MEDIA.
Претендентом на победу в семи номинациях конкурса могла стать компания или организация, которая в 2020-2021 годах реализовала HR-проект на территории России и стран СНГ. Ключевым критерием успешности проекта выступило наличие значимых для бизнеса результатов, выраженных в точных цифрах. Всего в конкурсе приняли участие 57 проектов.
В номинации DIVERSITY & INCLUSION лучшим проектом по созданию равных возможностей в рабочей среде был признан проект «Ассоциация «Женщины в добывающей отрасли России» (WOMEN IN MINING RUSSIA; WIM RU)», реализованный «ГМК «Норильский Никель». Призерами стали МВС Груп с проектом «Инклюзивное устройство сотрудников с РАС (расстройство аутистического спектра) в штат IT-компании», а также ГУП Московский метрополитен» с проектом «Есть такая профессия – женщины-машинисты!».
В номинации SUSTAINABLE MINDSET победителем стал «Леруа Мерлен Восток», проект которого «Календарь добрых дел» был признан лучшим проектом по вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития. Серебряную награду получил «Газпромбанк» за проект «Грантовый конкурс волонтерских проектов «Все возможно в День рождения Банка», бронза была присуждена «СберБанк» за проект «Ситуационная обучающая игра «ESG: выбирая будущее».
В номинации INTELLECT & CREATIVITY победу одержал Банк ЦентрКредит, жюри отметило проект «Миссия BCC– то, что нас объединяет» как лучшую HR-идею, реализованную доступными средствами. Второе место было присуждено Новосибирскому филиалу «Сибирская генерирующая компания» за проект «Внутрикорпоративный онлайн-лекторий «ЭнергоТочка». Третье место получила ФТС «Пятёрочка» за Совет молодёжи «Пятёрочки».
В номинации DIGITAL TRANSFORMATION, партнером которой выступила компания Авито, жюри присудило победу «Улыбка радуги» («Дрогери ритейл») за проект «Собственная WFM-система «Мобильный аукцион», который был признан лучшим проектом цифровой трансформации в HR. Призерами номинации стали «Гринатом», Центр цифровых HR-технологий за проект «Цифровое HR-пространство сотрудника ГК «Росатом» и «РЖД» за проект «Цифровая образовательная среда для реализации программ обучения в учебных центрах «РЖД» (помощников машиниста и машинистов локомотивов). Спецприз от партнера Авито получил проект Experience Center «Газпромнефть-Снабжение». А Соорганизатор - SAP CIS отметил презентом компанию «Магнит» за проект «Диджитал рекрутмент: скорость решает все».
Проект «Газпромбанк» «Экосистема программ заботы о сотруднике» был удостоен первой премии в номинации HAPPINESS & WELL-BEING как лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников. Серебряную награду жюри присудило проекту «ЗОЖ-реалити «Перезагрузка 3.00: Победит иммунитет!», реализованному Health&Well-being (Здоровье и Благополучие): «5 Гармоний» и «Врач на дом», для Банка «ВБРР». На третьем месте оказалась компания «ЭР ЛИКИД», проект «Пять граней равновесия профессиональной и личной жизни»
В номинации GRADUATES & INTERNS лучшим был признан проект «LIGA IMAKE: ПРОДЮСЕРЫ ИДЕЙ», реализованный «ГМК «Норильский Никель». Компания «РЖД» была удостоена серебряной награды за реализацию Комплексной программы профориентации школьников «Страна железных дорог». Третье место жюри присудило проекту iSpring «Лето в Йошкар-Оле»: Как привлечь в 5 раз больше junior программистов и снизить в 3 раза стоимость найма».
Победу в номинации CULTURE & COMMUNITY одержал проект «ГМК «Норильский Никель» «KEEP DOING: программа управления корпоративной культурой». Призерами в номинации стали компания КРОК за проект «Вместе за приключениями» и Mriya Resort & SPA за проект «Клуб Лидеров»
Гости события также могли отдать свой голос за понравившийся проект в мобильном приложении Премии. По итогам зрительского голосования победителем стал проект «ГМК «Норильский Никель» «LIGA IMAKE: ПРОДЮСЕРЫ ИДЕЙ», который был удостоен специального приза «ВЫБОР HR-СООБЩЕСТВА».
Со вступительным словом на Церемонии награждения выступила Светлана Позовская, CEO «Люди и Коммуникации», идеолог Премии HR IMPACT: «Премия HR IMPACT призвана поощрять специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий, а также к интеграции в свою работу актуальных гуманистических ценностей: устойчивого развития, равноправия, толерантности и стремления к развитию личности каждого сотрудника. Мы верим, что HR-ы – это именно те люди, которые способны влиять не только на изменения в компании, но и на изменения в обществе в целом».
А Дмитрий Красюков, Chief Digital Officer в компании SAP CIS, поделился благодарностью: «Спасибо большое каждому из участников и организаторам премии HR Impact. Своим участием и неравнодушным отношением вы делаете весомый вклад в построение нашего технологического цифрового будущего!»
В состав жюри премии вошли:
- Вера Соломатина — директор по персоналу SAP IT&GR (EMEA South).
- Дмитрий Дереляк — заместитель руководителя Департамента информационных технологий города Москвы.
- Татьяна Ананьева — директор по развитию "Апостроф-медиа"
- Вадим Ковалёв — 1-й заместитель исполнительного директора Ассоциации Менеджеров.
- Светлана Ланда — основатель Международного Центра Коучинга SLAcademy.
- Элина Полухина — директор HR-проектов платформы социальных изменений ToDoGood.
- Наталья Володина — HR-эксперт РАНХиГС.
- Марина Миронова — директор по персоналу ГК «ВЕЛЕС Капитал».
- Марина Починок — консультант по HR Международного Олимпийского Комитета.
- Дмитрий Адушев — эксперт по корпоративной трансформации.
- Анна Паршина — директор по персоналу и внутренним сервисам Сберинтертеймент.
- Павел Козлов — первый проректор Технической Академии Росатома.
Партнерами события и спонсорами подарков для участников и гостей стали: Сервис №1 по подбору сотрудников массовых профессий – Авито, T1 TalentForce, платформа Teachbase, издательство «Эксмо», Театр Модерн, натуральная косметика Levrana, единый абонемент FITMOST, пространство для креативных мероприятий и мастер-классов EventyOn, центр обучения английскому языку «Свобода Слова», кейтеринговая компания «Вкус Жизни», Лекторий «Синхронизация», Платформа SkillCode.
