Видеоинтервью vs личные встречи: россияне назвали предпочтительный способ собеседования

Исследование компании «Рекадро» показало, что большинство россиян готовы предоставить видео при отборе на вакансию.

Наиболее удобные форматы, по мнению респондентов: видеозапись собеседования и самостоятельная запись ответов на видео. Чуть меньшей популярностью пользуется видеопрезентация с рассказом о себе.

Обстоятельства, положительно влияющие на готовность пройти видеоинтервью:

  • Вакансия на дистанционную работу (54%);
  • Трудоустройство в компанию в другом городе (43%);
  • Гарантии конфиденциальности данных (42%);
  • При наличии подробной информации о вакансии (36%) и о работодателе (32%).

Однако 16% кандидатов не готовы участвовать в собеседовании в таком формате, независимо от условий. 

Обстоятельства, при которых респонденты предпочтут отказаться проходить видеоинтервью:

  • Неизвестный работодатель (56%);
  • Недостаточная информация о вакансии (54%);
  • Непонимание, для чего это нужно (51%);
  • Прохождение видеоинтервью для кадрового агентства (32%).

Что препятствует прохождению видеоинтервью, по мнению россиян:

  • Отсутствие технических условий для прохождения (телефон, камера, интернет) (42%);
  • Отсутствие комфортных условий для записи видео (38%);
  • Отсутствие рекомендаций по прохождению видеоинтервью (29%);
  • Отсутствие возможности подготовиться заранее к вопросам (21%).

37% респондентов считают предпочтительным форматом собеседования личную встречу, и только 19% отметили, что видеоинтервью – удобный формат.

Большинство опрошенных респондентов знают о таком методе прохождения собеседования при трудоустройстве на работу как видеоинтервью, но при этом 53% из них ни разу не участвовали сами.

Прохождение собеседования в формате видеоинтервью открывает для кандидатов множество возможностей, среди них, по мнению россиян:

  • Устроиться на дистанционную работу (51%) и в компанию в другом городе (37%);
  • Пройти собеседование в комфортной обстановке (44%);
  • Возможность совмещать собеседования с текущей работой (31%);
  • Пройти большее количество собеседований (29%);
  • Возможность создания записи в любом доступном месте (29%);
  • Экономию таких ресурсов как время и деньги на дорогу (29%).

Не видят преимущества видеоинтервью лишь 10% опрошенных россиян.

Респонденты оценивают удобство личной встречи на 3,93 балла по пятибалльной шкале, тогда как оценка видеоинтервью на 15% ниже и составляет 3,37 балла.

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии