Цели проекта и результаты для бизнеса одно и тоже или нет?

Коллеги, как вы думаете, должны ли цели проекта совпадать с результатами проекта для бизнеса. Или это абсолютно разные вещи? Если разные, то когда и почему?

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Бийск
Виктор Шкурин пишет:
Виталий, это все, что вы увидели в тексте?Как я понимаю, вам лень не только разбираться, но и просто говорить по существуВы всё знаете, сложные вещи - они же такие простые. Правда люди головы ломают, проблемы ставят - а вам просто.

Извиняюсь, но все же "хорошо" или "плохо" понятия совсем не для бизнеса или обсуждения бизнеса.

Виктор Шкурин +340 Виктор Шкурин Директор по продажам, Санкт-Петербург

Хорошо, я сформулировал свое понимание написанного вами, отличное от вашего.

Но про "долговременное" вы не писали точно.

Вы не согласны с тем, что произошло уточнение "цели"?



Генеральный директор, Бийск
Виктор Шкурин пишет:
Ну если это цель, то к чему предприятие, работающее эффективно? Другие есть способы, наркотики хорошо идут, работорговля прекрасный бизнес и далее по списку.

Считаете, что предприятия нарко-работорговцев не стремились к эффективности?

Генеральный директор, Бийск
Виктор Шкурин пишет:
Но про "долговременное" вы не писали точно.Вы не согласны с тем, что произошло уточнение "цели"?

Согласен, более того, считаю, что критерии цели должны уточняться на регулярной основе. Однако, на принципы логической связи цели владельца и цели ГД это не влияет.

1 3 5
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
На какую зарплату рассчитывают представители поколения Z

Среднее зарплатное ожидание зумеров составляет 58,1 тыс.рублей, при этом уровень желаемого заработка за год увеличился на 19%.

«Работа на производстве» вызывает негативные ассоциации у молодых соискателей

По мнению рабочей молодежи, антирейтинг производственных проблем возглавляют плохая транспортная доступность предприятий и унылая серая обстановка.

Большинство работодателей не считают беременность помехой в карьере

Каждый пятый работодатель готов подождать декретницу от 6 месяцев до года, каждый третий — 1-2 года, а 24% готовы ждать 2 года и более.