Когда следует говорить "топ-менеджер", а когда "руководитель высшего з

Принято считать топ менеджерами тех людей в компании, которые принимают самые важные решения и от которых напрямую зависит успешность бизнеса - люди, которых трудно заменить. Все, кого Вы перечислили, могут называться топ менеджером, за исключением наверное владельца компании, ибо последний может и не принимать в бизнесе никакого участия кроме инвестирования.

Иван Самолов,-читайте классику :D источник: Рощин С.Ю., Солнцев С.А. Рынок труда для топ-менеджеров в России. М.: Изд.дом ГУ ВШЭ, 2006. – 262с.: Традиционно понятие «топ-менеджер» относилось к работникам частных компаний. Однако в последнее время системы управления в государственных организациях стали строиться по принципам, схожим с принципами устройства частных компаний. в современной российской практике (научных, деловых статьях, специализированной литературе, законодательстве и статистике) используются различные термины для англоязычного термина top-manager (топ-менеджер, руководитель высшего звена). Надо также отметить, под топ-менеджментом у нас во многих случаях и, особенно, с позиции тренеров других специалистов понимают не только руководителей среднего уровня, но и даже менеджеров по продажам. Однозначного ответа на этот вопрос не дает и не вносит ясности современное российское законодательство. Так в ЕТКС с последними изменениями 2008 года, есть понятие «менеджеры высшего звена» и «руководитель организации» к руководителям высшего и среднего звена (топ-уровня) относятся должности от директора (генерального) организации до специалиста по защите информации. В статье 273 ТК РФ руководитель определяется как физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Наиболее подходящим, для понятия «top-manager», в английской транскрипции являются термины «руководитель высшего уровня» и «топ-менеджер». Первый термин более употребителен для законодательства, статистического учета, официальных публикаций. В деловой литературе и на практике лучше применять второй термин, он менее громоздкий и более распространен в бизнесе. В научной литературе представляется возможным употребление, как первого, так и второго термина. Также возможно использовать такие термины, как «руководитель высшего звена», «руководитель высшего ранга», «директор».

Иван, простите, а зачем Вам их называть? Это кусок теста обкатывается?

Иван Самолов, А вот классика от П.Друкера: Топ-менеджеры это люди способные видеть бизнес в целом и принимать решения с учетом всего бизнеса и нести за это персональную ответственность. Задачи топ-менеджмента кардинально отличаются от задач других руководителей, поскольку имеют много плоскостей и аспектов и хотя они частично повторяющееся, но имеют скачкообразный характер. Топ-менеджмент как функцию и структуру впервые рассмотрел Георг Сименс (1839-1901гг.) в Германии в период 1870-1880 годов, когда он создал Deutshe Bank... Каждая управленческая единица, не относящаяся к топ-менеджменту, предназначена для выполнения одной конкретной важной задачи, независимо от структуры и принципов функционирования организации. Каждый структурный элемент организации определяется ее вкладом. Единственное исключение - это топ-менеджмент. Его работа ведется в нескольких аспектах. Не существует одной задачи топ-менеджмента, может быть только несколько задач. И это касается как бизнес-компаний, так и институтов общественного обслуживания.

Иван Самолов пишет: Какое определение вы бы дали каждому из этих слов: — топ-менеджер; — топ-руководитель; — президент компании; — генеральный директор; — владелец компании; — руководитель высшего звена В чем принципиальное отличие?

Мне кажется, что "— топ-менеджер; — топ-руководитель" используют там, где не умеют говорить по-русски; — владелец компании - тот, чье благосостояние мы повышаем своей работой — президент компании — генеральный директор - названия должностей — руководитель высшего звена - обобщенное название роли последних двух (и не только).

Евгений Корнев пишет: -читайте классикуисточник: Рощин С.Ю., Солнцев С.А. Рынок труда для топ-менеджеров в России. М.: Изд.дом ГУ ВШЭ, 2006. – 262с.:

Обязательно прочитаю

Евгений Корнев пишет: Наиболее подходящим, для понятия «top-manager», в английской транскрипции являются термины «руководитель высшего уровня» и «топ-менеджер». Первый термин более употребителен для законодательства, статистического учета, официальных публикаций. В деловой литературе и на практике лучше применять второй термин.

Сразу хочу поблагодарить Вас, Евгений, за развернутый ответ. Но у меня сразу возникает вопрос, неужели на практике руководители высшего звена крупных и крупнейших российских компаний называют себя "топ-менеджерами"? У меня небольшой опыт общения с такими людьми (особенно по сравнению с Вашим), но такого ни разу не слышал. Насколько это вообще правильно — российским управленцам называть себя менеджерами?

Ольга Овсянникова пишет: Иван, простите, а зачем Вам их называть? Это кусок теста обкатывается?

Ольга, мне просто важно разобраться в определениях.

Дмитрий Молчан пишет: — президент компании — генеральный директор - названия должностей

А чем эти две должности отличаются?

Иван Самолов пишет: неужели на практике руководители высшего звена крупных и крупнейших российских компаний называют себя "топ-менеджерами"?

-называют, по-крайней мере, на круглых столах, заседаниях клуба директоров в Ассоциации независимых директоров и РСПП, где мне приходится участвовать вместе с руководителями крупнейших компаний страны и представителей власти так оно и есть.

Иван Самолов пишет: Насколько это вообще правильно — российским управленцам называть себя менеджерами?

-ну если мы интегрировались в мировую экономику почему бы и нет вместе с другими англицизмами :?: С другой стороны название вторично, первична суть должности и решаемые задачи...

Иван Самолов пишет: Насколько это вообще правильно — российским управленцам называть себя менеджерами?

Настолько, насколько они являются менеджерами. Поскольку менеджмент - увы - не наше изобретение. Управленцев-то в России до фига, а вот с менеджерами всегда напряг. Мало их.

Иван Самолов пишет: Цитата Дмитрий Молчан пишет: — президент компании — генеральный директор - названия должностей А чем эти две должности отличаются?

Зависит от конкретной компании. Если одновременно обе должности - это разный функционал, а если в одной президент, а в другой генеральный - могут и совпадать по функционалу. Читать устав надо.

Иван Самолов, Вот кстати, Государственный стандарт РФ ГОСТ Р ИСО 9000-2001: 3.2.7 высшее руководство (en top management; fr direction): Лицо или группа работников, осуществляющих направление деятельности и управление организацией (3.3.1) на высшем уровне.

Иван Самолов пишет: Какое определение вы бы дали каждому из этих слов: — топ-менеджер; — топ-руководитель; — президент компании; — генеральный директор; — владелец компании; — руководитель высшего звена В чем принципиальное отличие?

Какая разница, Иван? назвать можно как угодно, единых стандартов нет. У меня есть знакомый владелец группы компаний - правда группа компаний это 1) юрлицо занимающееся созданием сайтов - персонал - 1 штука, он же учредитель, он же владелец группы компаний. 2) Конаслтинг какой-то персонал - 1 штука, он же учредитель , он же владелец группы компаний. Целый холдинг получается из одного человека. Понты - вещь классная.

Валентин Воложанинов, По сути и правильно сказали. Полностью согласен с Вами! Я тоже не пониманию, в чём смысл сего, и "все ЭТИ понты!"? :D Здесь, на сайте, полным-полно ГД и хозяев "черт поймешь" какого бизнеса и "компашек" ! :D К примеру, у меня тоже есть "кое-какой" собств. бизнес. Но я не рекламирую себя здесь как.. .какой-то, там, ТОП !!! :D :D Просто ... такова "МОЯ ПОЗИЦИЯ", Идея, мнение, и всё остальное !!! Потому что, у меня есть основная работа (а бизнес - в основном, это родственники, а я - рулю всем!) ... но и ТОП-уровень у меня сильно отличается от многих! Скажу честно и на своем примере - это компания от 10.000 до 100.000 человек в ТВОЕМ подчинении! (а чем больше - тем более и весомее, тем мне и более понятнее!) :) Вот ЭТИ ЛЮДИ - для меня настоящие ТОПы! .. А всё остальное - партнеры, рук-ли бизнеса, компаний; клиенты, друзья (настоящие!), приятели, знакомые, и многое прочее! :) P.S. Так что ... всё берётся (и все определения) исключительно индивидуально и субъективно !!!

P.S. Кстати, девушки ведутся на такие звания ) Я например иначе как владелец кадрового и модельного агентства не представляюсь, хотя кадровое агентство состоит из объединенных фрилансеров а моделями торгую в свободное время, как хобби ) Огромный плюс - личная жизнь бьёт ключом )

А мне, к примеру, плавать на это. Нет нужды об этом беспокоиться (в огромную силу счастья личного и семейного!)... :)

Странные вопросы задает Гендир бизнес школы...