
Думаю, господа, для вас не станет открытием, если скажу: продать пирожки-компьютеры-лобзики намного проще, чем неосязаемые консалтинговые услуги.
Наша компания недавно стартанула. Есть ген. директор. А вот коммерческий блок возглавить некому.
Вакансия "Директор по продажам и марктеингу" висит несколько месяцев (директор по продажам и маркетингу). Приходят кандидаты - либо маркетологи, либо руководители проектов, либо жаждущие абсолютно с других отраслей. А руководству нужен Продажник (именно с большой буквы! в кризис иначе нельзя :) )топ-уровня с опытом продажи услуг, и чем ближе они к консалтингу, тем лучше.До кризиса консалтинговые компании, в основном, работали либо по рекомендациям и "сарафанному радио", либо вся нагрузка лежала на отделе маркетинга. Активными продажами и активным продвижением занимались единицы.
Так вот, господа! Длинное предисловие закончилось. Перехожу к сути.
Приглашаю к сотрудничеству! Может быть мы давно ищем друг друга! - так протянем руки навстречу :)
Может быть, сможете кого-то порекомендовать кого-нибудь из Ваших партнеров, бизнес-окружения в целом?
В этом случае Вы окажете неоценимую помощь, которая Вам обязательно окупится)))
Также работодатели готовы снижать нагрузку и предлагать карьерный рост.
Японская компания стремится оптимизировать численность персонала для повышения эффективности бизнеса.
Профессор Финуниверситета предложил ввести НДФЛ и взносы в фонд ОМС для неработающих обеспеченных людей — рантье, детей богатых родителей и домохозяек.
И г-н Шакирзянов тоже внушает мне чувство восхищения этим даром. Близнецы?
Интересная тема заявлена в заглавии, друзья.
Значительно интереснее, чем в вопросе Ирины.
Как найти директора по продажам - это локальный вопрос.
А вот как продавать консалтинговые услуги?
Я насчитала 15 человек участников дискуссии- вроде как ни одного совпадающего мнения?
Не говорит ли это нам о том, что в принципе не владеем этой технологией на должном уровне.
Но самомнения у каждого ,ууу.
А ведь как мало книг достойных по продаже консалтинговых услуг .
Напишите технологию, как систему и будет Вам счастье
Для тех кто не понял:
А: Тезис X ошибочен.
Б: Тезис X верен, потому как нужен мне для опровержения тезиса Y.
Расскрасте эти схематические контуры своей памятью прочитанного диалога и сообразительностью, и всё встанет на свои места. Sapienti sat.
да, и собственно практические советы дал только г-н Славинский.
Остальные не дают, а извлекают прибыль. Если знаешь и умеешь -делай и пользуйся результатом. Если, только знаешь, то советуй.
Рустам, тогда Ваше мнение, что делать.
Задача продажника - продать услуги. Известности и портфолио нет. Реальных преимуществ - нет. Что должен делать продажник? Каким способом выиграть у конкурентов, о которых знают и которые имеют обширное портфолио? Ведь задача продажника - совершить сделку. Что он будет делать? Ответ лишь один, причем он логичен с точки зрения менеджмента. Использовать всего лишь одну тактику - продавать дешевле. Так делали японцы. Так делали корейцы. Так делали китайцы. Другого варианта пока еще не придумали...
И заметь-те, я не "тезис" обсуждаю. Я объясняю почему так делать нельзя. При это масса случаев, когда такими элементарными вещами принебрегли, не взяли в расчет. Результаты в общем - на лицо. И я вроде-бы говорю абсолютно прозрачные вещи, а Вы мне заявляете про ментальных клонов. Это всего лишь здравый смысл и трезвая оценка ситуации. Извне она видится совсем по-другому.
Вы мне можете не верить, в России вообще не принято верить профессионалам, к коим склонен себя относить. Но перед Вами открытый источник - интернет. Может стоит пошевлеиться и просто почитать историю развития консалтинга? Очень полезно бывает.
Хотя зачем. Вам, видимо проще дать в морду или поставить "черную метку". Правда же? Нормальный совковый метод :-) Я не в обиде.
Рустем,
Во-первых, УТП не выдумывается. Оно создается в продукте. В ином случае - это называется не УТП, а обман.
Во-вторых, объясните, как можно сформировать "выигрышный образ, да хоть на что опираясь, хоть на ситуцию на рынке, хоть в компании или на знания о конкретном клиенте (человеке), т.е. нужно стало быть активней и вдумчивей работать над подачей материала, над звонками, комм. предложениями, презентациями", если никаких отличий нет и не будет? Вы имеете в виду, что необходимо начинать со своих знакомых (знания о конкретном клиенте)? Или заниматься шантажом? :-) Или обманом? Вы так понимаете работу продажника? Это положение Леонид Никифоров уже давно охарактеризовал как "орать и впаривать!". Вы уверены что в текущей ситуации это сработает? Раньше - работало. Сейчас - надо сначала найти "лохов".
Так как же продать услуг, сформировав выигрышный образ без всяких на то оснований, а значит - образ бездоказательный. Или есть надежда на "авось"? :-)
Николай. Проблема в том, что это консалтинг типа "все для всех". Правовой консалтинг, управленческий консалтинг, аутсторсинг бизнес-процессов (бухгалтерия и IT), финансовый консалтинг, стратегический консалтинг и маркетинг, HR-консалтинг. В том-то и проблема.