Применение пирамиды Маслоу в Маркетинге

Теория потребностей Маслоу построена на основе экспериментов, которые он проводил в начеле 40-ых годов. К сожалению, в этих экспериментах, Маслоу изучал потребности и мотивации таких знаминитых людей как Albert Einstein, Jane Addams, Eleanor Roosevelt, Frederick Douglass и не изучал ни бизнесменов ни маркетологов. Он также не изучал потребности среднего потребителя.
Более того, т.к. эксперименты проводились в начале 40-ых годов, во время 2-ой мировой войны, то и потребности людей в то время значительно отличались от потребностей современного потребителя.
По Вашему мнению, насколько пирамида Маслоу применима в современном Маркетинге?

Вот ссылка на оригинальную статью от Маслоу, где строилась теория иерархии потребностей:
A.H. Maslow, A Theory of Human Motivation, Psychological Review 50(4) (1943):370-396.
http://www.emotionalliteracyeducation.com/abraham-maslow-theory-human-motivation.shtml

Расскажите коллегам:
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, США
Юрий Вербовой пишет: Тоже используют Маслоу
Юрий, огромное спасибо за ссылку - уже смотрю.
Нач. отдела, зам. руководителя, США
Татьяна Филатова пишет: я тоже считаю что необходимо делить на сегменты дабы понять кому что дать, как/чем удовлетворять будем...одному достаточно хлеба с маслом, а другому подавай определенный вид хлеба и масло без холестерина ...хотя они оба на одной ступени по Маслоу
Именно, даже если они на одной ступени, т.е. ступени недостаточно дифференциируют потребителей.
Инженер, Москва
Игорь Рудычев пишет: Мне кажется, что один и тот же человек может находиться на разных уровнях пирамиды в разные моменты времени ...
Я бы сказал, что между уровнями пирамиды нет жестких границ и потребности различного уровня существуют у человека одновременно. Например, для представителя среднего класса мотивация может быть на 0.1 определена потребностями первого уровня, на 0.3 второго и третьего, на 0.2 четвертого и на 0.1 пятого уровня пирамиды (цифры условные). Такие оценки распределения уровней пирамиды и их использование в качестве индексов также могут быть полезны при анализе определенных ситуаций.
Младший юрист, помощник юриста, Омск
Игорь Рудычев,
Да, к сожалению, это так ... хотя было несколько интересных примеров, когда маркетологи создавали потребности ... например АстраЗенека в нескольких странах проводила образовательную компанию, которая обучала пациентов, что на самом деле у них не изжога, а более серьёзная болезнь - GERD. В результате, у пациентов появилась новая потребность в лечении данной болезни ... только после этого им удалось значительно увеличить продажи Прилосека до 4-5 миллиардов $ в год ...
я бы сказал, что это формирование лжепотребности, а точнее пожалуй продвижение удовлетворения потребности в безопасности конкретным продуктом
Менеджер по маркетингу, Украина
Игорь Рудычев пишет: Именно, даже если они на одной ступени, т.е. ступени недостаточно дифференциируют потребителей
---да ступени дают нам лишь некий набросок , а мы с вами сами будем очерчивать контуры ---И еще, вы смотрите на иерархию с точки зрения мотивации потребителя, а я с точки зрения мотивации персонала. И о мотивационном комплексе(Maslow, Herzberg,Vroom, Handy) я писала, подразумевая мотивацию человека(сотрудника!) внутри компании ---Хотя здесь я прочла другие версии использования иерархии, что меня заставило призадуматься...А именно "формировать потребность"/пример АстраЗенека /
Консультант, Краснодар

Когда-то давно нашел неплохой текст про "пирамиду" Маслоу и ее применимость в маркетинге.
Делюсь :)
http://www.marketing.spb.ru/lib-mm/sales/anti_maslou.htm

Нач. отдела, зам. руководителя, США
Максим Парамохин пишет: Например, для представителя среднего класса мотивация может быть на 0.1 определена потребностями первого уровня, на 0.3 второго и третьего, на 0.2 четвертого и на 0.1 пятого уровня пирамиды (цифры условные). Такие оценки распределения уровней пирамиды и их использование в качестве индексов также могут быть полезны при анализе определенных ситуаций.
Полностью согласен. И комбинация таких оценок, по логике, должна более точно предсказывать поведение потребителя. Более того, данная комбинация оценок не статична и меняется во времени, например, утром - одна комбинация оценок (которая коррелирует с потреблением кофе), а вечером - другая (коррелирующая с потреблением, например, скотча) ...
Нач. отдела, зам. руководителя, США
Яков Котляров пишет: я бы сказал, что это формирование лжепотребности, а точнее пожалуй продвижение удовлетворения потребности в безопасности конкретным продуктом
Мне кажется, здесь немного сложнее, т.к. многие наши потребности, к сожалению, можно назвать лже-потребностями ... например - потребности чистить зубы, ведь и без этого можно прожить, потребности любить - ведь многие женятся/выходят замуж без любви и неплохо живут ... :)
Генеральный директор, Москва
Юрий Вербовой, спорная пр-статья. и очень полезный вывод :) для точной науки - маркетинг: "В результате, их [потребности] имеет смысл рассматривать именно так, как сказано нами: потребности актуальны или потенциально все и всегда, а их текущая иерархия в каждый момент времени и у каждого человека своя. "
Нач. отдела, зам. руководителя, США
Татьяна Филатова пишет: ---И еще, вы смотрите на иерархию с точки зрения мотивации потребителя, а я с точки зрения мотивации персонала. И о мотивационном комплексе(Maslow, Herzberg,Vroom, Handy) я писала, подразумевая мотивацию человека(сотрудника!) внутри компании
Совершенно верно! В классическом подходе рассматривается мотивация сотрудника, я лишь хотел бы расширить данный подход добавив также потребителя ....
Татьяна Филатова пишет: ---Хотя здесь я прочла другие версии использования иерархии, что меня заставило призадуматься...А именно "формировать потребность"/пример АстраЗенека /
Формирование потребностей потребителей - это довольно популярный маркетинговый подход. Многие крупные компании проводят программы которые формируют или создают новые потребности потребителей. Например, смена масла в автомобилях каждые 3 месяца основана на подобной программе которая доводила до потребителей информацию, что автомобиль проживёт дольше если менять масло каждые 3 месяца или 1000 миль, хотя в действительности нет исследований, которые давали бы такой результат по сравнению с 4-мя или 5-ти месяцами ...
Нач. отдела, зам. руководителя, США
Михаил Полиенко пишет: Когда-то давно нашел неплохой текст про "пирамиду" Маслоу и ее применимость в маркетинге. Делюсь http://www.marketing.spb.ru/lib-mm/sa...maslou.htm­
Михаил, спасибо за ссылку. Во многом я согласен с авторами, особенно по нестыковкам, излишней абстракции, иерархичности ...
Нач. отдела, зам. руководителя, США
Ольга Пьянова пишет: и очень полезный вывод для точной науки - маркетинг: "В результате, их [потребности] имеет смысл рассматривать именно так, как сказано нами: потребности актуальны или потенциально все и всегда, а их текущая иерархия в каждый момент времени и у каждого человека своя. "
Ольга, мне тоже понравился этот вывод. Хотелось лишь копнуть немного глубже - понять как и почему меняются иерархии потребностей ...
Младший юрист, помощник юриста, Омск
Мне кажется, здесь немного сложнее, т.к. многие наши потребности, к сожалению, можно назвать лже-потребностями ... например - потребности чистить зубы, ведь и без этого можно прожить, потребности любить - ведь многие женятся/выходят замуж без любви и неплохо живут .
тем не менее, в данном случае потребность не существующая реально если мы чистим зубы, чтобы они были чистыми и от запаха избавляемся, то лечиться от болезни, которой не болеешь это на уровне обмана уже, тем более, что посыл идет к самой большой ценности человека- здоровью имхо не есть гуд такие методы
Консультант, Москва
Яков Котляров пишет:
Мне кажется, здесь немного сложнее, т.к. многие наши потребности, к сожалению, можно назвать лже-потребностями ... например - потребности чистить зубы, ведь и без этого можно прожить, потребности любить - ведь многие женятся/выходят замуж без любви и неплохо живут .
тем не менее, в данном случае потребность не существующая реально если мы чистим зубы, чтобы они были чистыми и от запаха избавляемся, то лечиться от болезни, которой не болеешь это на уровне обмана уже, тем более, что посыл идет к самой большой ценности человека- здоровью имхо не есть гуд такие методы
Если болезнь ещё не проявилась, но уже вовсю развивается - то может быть и поздно, когда проявится. Знать наверняка, что болеешь или не болеешь, можно только регулярно проводя соотвествующее обследование - профессиональное, с использованием точных и достоверных методов и средств (ну если есть они, разумеется, и доступны). Ваша аналогия со здоровьем вполне уместна для бизнеса. Конечно, "не есть гуд", когда шарлатаны пытаются, прикрываясь красивыми дипломами и говоря непонятные, но наукообразные и пугающие слова, начать лечить от тех самых, несуществующих... (Почти О'Генри, "Приключения Энди Таккера и Джеффа Питерса"). Увы, вопрос - доверять или не доверять этим дипломам, и тем, кто ими столь усердно размахивает - это вопрос личного доверия (или НЕдоверия) самого пациента к диплому и врачу. Если сам врач - себя обманывать не станешь, но разве все у нас врачи??? Но ещё хуже, если болезнь упорно не замечать, или бояться себе признаться, что болен, и потому не начать своевременно лечиться.
Генеральный директор, Москва

Несколько запоздалый ответ, но все же ответ.
Серьезные психологи не принимают ныне во вниманию эту самую пирамиду по той причине, что она чрезмерно элементарна и многого не учитывает. Соответственно, и в маркетинге (который и должен оперировать психологией) ее лучше не применять - это попросту нерабочая модель. К тому же она не учитывает никоим образом потребностей личностей с теми или иными патологиями (а таких личностей ну очень много). И многие из патологий характеризуются отклонениями в области тех потребностйе, которые Маслоу назвал "базовыми". Взять хотя бы такую сексуальную девиацию, как гомосексуализм - ну явное несоответствие природной потребности в сохранении и продолжении вида. И подобных примеров множество.
В общем, Маслоу помочь не способен - только заведет в тупик. Чтобы разобраться в потребностях, надо начать с Павлова с его собачками и потом серьезно углубляться в возрастную, патологическую и перцептивную психологию.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Если задача ставится не решить конкретный вопрос, на что нацелены адвокаты, а создать прецедент,...
Все дискуссии
HR-новости
Работодателей, готовых нанимать сотрудников с судимостью, стало больше

15% работодателей лояльно относятся к кандидатам, имевшим в биографии судимость.

60% россиян жалуются на нехватку времени на себя и близких из-за работы

А 32% считают, что работа негативно влияет на их отношения с близкими.

Спрос на специалистов в сфере финансов вырос в 1,5 раза

Количество предложений о работе для бухгалтеров увеличилось в 4,6 раза. Также вырос спрос на финансовых консультантов.

Исследование: сколько работодатели тратят на адаптацию нового сотрудника

40% работодателей отмечают, что за последние два года стоимость адаптации нового сотрудника выросла.