Ценятся ли в бизнесе слишком умные сотрудники?

У меня такой вопрос: «Ценятся ли в бизнесе очень умные сотрудники? Если ценятся, то где конкретно?»
Понятно, что бестолковые сотрудники никому не нужны. Но речь идет именно об очень умных сотрудниках (не путать с высокоинтеллектуальными). Это гораздо больше, чем быть просто толковым. Это подразумевает развитую способность вникать в суть любой ситуации и проводить грамотный мотивационный анализ. Я знаю, что это важно для политических аналитиков и некоторых юристов (важнее всего – для следователей и хороших адвокатов). Но пока не ясно нужно ли это в бизнесе.
Поясняю – я обучаю качественному мышлению (и диагностирую уровни мышления) при помощи уникальной методике, основанной на видеокейсах. Обучаются те, у кого есть потребность в саморазвитии и способность (и желание) получать интеллектуальное наслаждение. То есть обучаются для себя. А для владельцев бизнеса актуально ли повышать качество мышления сотрудников до высшего уровня (у тех, сотрудников, у кого для этого есть потенциал)?
И дополнительный вопрос к владельцам бизнеса и топ-менеджерам: «Хотели бы вы, чтобы ваши дети имели качество мышления высшего сорта?».

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Москва
Вячеслав Фомичев пишет:
Для Горна, как сторонника морали пиндосов, мерило успеха - деньги.

Еще один постоянно какую то чушь пишет.

 

Менеджер по компенсациям , Москва
Леонид Горн пишет:
Еще один постоянно какую то чушь пишет.

Вот так прямо постоянно?? Всегда-всегда чушь и ничего, кроме чуши?

Или мусьё Горн таки заврался?

Генеральный директор, Москва
Вячеслав Фомичев пишет:
Всегда-всегда чушь и ничего, кроме чуши?

Почему ничего, кроме чуши? Дураки тоже иногда могут говорить правильные вещи. Если про кого-то говорят "Постоянно спорит из за пустяков", то это вовсе не значит, что он не может спорить и по серьезным вопросам. Просто он имеет тенденцию или склонность спорить по пустякам - как вы имеете склонноссть пороть чушь.

Менеджер по компенсациям , Москва
Леонид Горн пишет:
Почему ничего, кроме чуши? Дураки тоже иногда могут говорить правильные вещи. Если про кого-то говорят "Постоянно спорит из за пустяков", то это вовсе не значит, что он не может спорить и по серьезным вопросам. Просто он имеет тенденцию или склонность спорить по пустякам - как вы имеете склонноссть пороть чушь.

Ну и какова ценность этого "качественного мышления", если автор и продавец его не может сам применить на практике? Пять слов напишет, чтоб выразить свою мысль, а потом окажется, что хотел сказать совсем другое. 

Между тем, еще в школе учат, не бросаться в крайности, и не выдавать категорических суждениий.

Я считаю, что надо просто называть вещи своими именами. А пиндосовская привычка постоянно выдумывать "новые фишки", - это как попытки мошенников продавать "лекарство от всех болезней". Тясячу лет назад было, и еще столько же будет Все по принципу: "лох не мамонт, не вымрет"

 

Генеральный директор, Москва
Вячеслав Фомичев пишет:
Пять слов напишет, чтоб выразить свою мысль, а потом окажется, что хотел сказать совсем другое. 

Нет, не так. Я сказал именно то, что и хотел сказить. Постоянно какую то чушь пишет это и означает "имеет склонноссть пороть чушь". Это тоже самое, только другми словами. Но вы настолько тупой, что даже не понимаете таких элементарных вещей.

Вячеслав Фомичев пишет:
Я считаю, что надо просто называть вещи своими именами.

Ну так и называю вещи своими именами - дураков называю дураками.

Менеджер по компенсациям , Москва
Леонид Горн пишет:
Вячеслав Фомичев пишет:
Пять слов напишет, чтоб выразить свою мысль, а потом окажется, что хотел сказать совсем другое. 

Нет, не так. Я сказал именно то, что и хотел сказить. Постоянно какую то чушь пишет это и означает "имеет склонноссть пороть чушь". Это тоже самое, только другми словами. Но вы настолько тупой, что даже не понимаете таких элементарных вещей.

Вячеслав Фомичев пишет:
Я считаю, что надо просто называть вещи своими именами.

Ну так и называю вещи своими именами - дураков называю дураками.

О, какие речи!

Учитесь все, качественному мышлению, что Горн продает, этика и поведение на "высшем уровне", а какова сила мысли!!! Аргументы - крепче самого жидкого г...

Платите ему денешку, он научит не только этому, но и лучшим фразам портовых грузчиков и базарных торговок)))

Хотя в чем то он прав... Не понимаю, зачем же я вообще с ним начал о чем то дискутировать???  Впрочем, в игнор оправить наглеца никогда не поздно)))

 

Генеральный директор, Москва
Вячеслав Фомичев пишет:
Не понимаю, зачем же я вообще с ним начал о чем то дискутировать??? 

Так и должно быть - дураки почти всегда не понимают зачем и для чего они что-то делают.

Менеджер по компенсациям , Москва
Леонид Горн пишет:
Вячеслав Фомичев пишет:
Не понимаю, зачем же я вообще с ним начал о чем то дискутировать??? 

Так и должно быть - дураки почти всегда не понимают зачем и для чего они что-то делают.

Ну что ты как попугай, как заезженная пластинка, плоский как две строчки кода из твоего хваленого ИИ. Дразнишься, обзываешься, как пятикласник средней школы.  Таких, как ты, называют малолетними дебилами (согласно терминогогии Д.Пучкова, малолетний дебил - это состояние ума, а не возраст в паспорте).

Конечно же я знаю, зачем начал дискуссию. Чтобы ты проявил себя, чтобы все увидели что ты из себя представляешь.

Пойми уже, что твои оценочные суждения, не имеют здесь никакой ценности, а к тебе самому, здесь нет никакого уважения. И хвастовство твое здесь пустой звук.

Но да, я сожалею, что связался с таким .... не стоишь ты потраченного на тебя времени...

 

Генеральный директор, Москва
Вячеслав Фомичев пишет:
Пойми уже, что твои оценочные суждения,

Чтобы это понять, надо знать - о каких конкретно оценочных суждениях идет речь. Пока никакой конкретики я от тебя не увидел, хотя несколько раз просил обсуждать конкретику. Надоела эта твоя абстакная болтавня не о чем.

Менеджер по компенсациям , Москва
Леонид Горн пишет:
Чтобы это понять, надо знать - о каких конкретно оценочных суждениях идет речь. Пока никакой конкретики я от тебя не увидел, хотя несколько раз просил обсуждать конкретику.

Главное, чтоб это поняли те, кто прочитает топик. Поймешь ли ты, о чем идет речь, или сделаешь вид, что не понимаешь, - мне без разницы. Я пишу на публику, а не для тебя)))

Генеральный директор, Москва
Вячеслав Фомичев пишет:
Я пишу на публику,

Чтобы публика поняла о каких оценочных суждениях идет речь, их вначале надо показать. Где они - эти оценочных суждениях? Я все по факту пишу и агруметированно обосновываю свои тезисы - без субъективных оценочных суждений.

Менеджер по компенсациям , Москва
Леонид Горн пишет:
все по факту пишу и агруметированно обосновываю свои тезисы - без субъективных оценочных суждений.

1. Промой глаза.

2. Каждую свою фразу из предыдущих сообщений, проклассифицируй: это факт или твое личное мнение. Фактами является то, что подверждается документом. 

3. Твое мнение=оценочное суждение. Без разницы, аргументировал ты его, или нет.

 

Генеральный директор, Москва
Вячеслав Фомичев пишет:
это факт или твое личное мнение.

Я апеллирую или фактами или собственными сужениями - объективно обоснованным агрументами.

Вячеслав Фомичев пишет:
Твое мнение=оценочное суждение. Без разницы, аргументировал ты его, или нет.

Если суждение о чем то или о ком то агруметированно обосновано, то что в этом плохого? Я не такой балабол, как ты. Я все свои тезисы аргуметированно обосновываю.

Менеджер по компенсациям , Москва
Леонид Горн пишет:
Я не такой балабол, как ты.

Точно не такой. ты намного, намного хуже.

Писать без ошибок научись уже, неуч безграмотный.

Леонид Горн пишет:
сужениями
Леонид Горн пишет:
агрументами.
Леонид Горн пишет:
агруметированно

 

Генеральный директор, Москва
Вячеслав Фомичев пишет:
ты намного, намного хуже.

Что намного хуже? Намного хуже аргуметирую и обосновываю свои тезисы, чем ты?

Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Миллениалы  —  главные фавориты рынка труда

Почти половина работодателей считает наиболее комфортными в работе сотрудников в возрасте 28–43 года.