Ценятся ли в бизнесе слишком умные сотрудники?

У меня такой вопрос: «Ценятся ли в бизнесе очень умные сотрудники? Если ценятся, то где конкретно?»
Понятно, что бестолковые сотрудники никому не нужны. Но речь идет именно об очень умных сотрудниках (не путать с высокоинтеллектуальными). Это гораздо больше, чем быть просто толковым. Это подразумевает развитую способность вникать в суть любой ситуации и проводить грамотный мотивационный анализ. Я знаю, что это важно для политических аналитиков и некоторых юристов (важнее всего – для следователей и хороших адвокатов). Но пока не ясно нужно ли это в бизнесе.
Поясняю – я обучаю качественному мышлению (и диагностирую уровни мышления) при помощи уникальной методике, основанной на видеокейсах. Обучаются те, у кого есть потребность в саморазвитии и способность (и желание) получать интеллектуальное наслаждение. То есть обучаются для себя. А для владельцев бизнеса актуально ли повышать качество мышления сотрудников до высшего уровня (у тех, сотрудников, у кого для этого есть потенциал)?
И дополнительный вопрос к владельцам бизнеса и топ-менеджерам: «Хотели бы вы, чтобы ваши дети имели качество мышления высшего сорта?».

Расскажите коллегам:
Комментарии
Менеджер по компенсациям , Москва
Елена Аронова пишет:
А такая красивая легенда была бы, если бы Бруно спокойно отрекся от своих взглядов или не озвучивал их вообще и не был бы сожжен на костре? Я думаю, что не было бы. Возможно, он дожил бы благополучно до старости, умер, и мы бы о нем не узнали.  А та стратегия, которую выбрал он, привела к тому, что уже 425 лет прошло, а весь мир помнит о Джордано Бруно.

Мне это напоминает выбор Ахиллеса, как он в фильме Троя(2004) показан.

Ахиллесу пифия нагадала, что он может сделать выбор - пойти на Троянскую войну, или нет. Если не пойдет, - то ему сулилась долгая и счастливая жизнь,  (прожил бы как все).

Принятие участия в войне - обязательная гибель, но покрытая славой на века. Ахиллес свой выбор сделал, его все знают и помнят)))

У каждого - свои критерии успеха. Успех - достижение целей по тем параметрам (качествам), которые человек считает ценными.

Для Горна, как сторонника морали пиндосов, мерило успеха - деньги. Очевидно, такой человек и родину за деньги продаст, а потом скажет: это бизнес, ничего личного, зато миллион долларов в карман получил...

А насчет качества его мышления, после хвастовства цифирок по тестам, можно оценить результат применения этого мышления. Вот, например, статейку он здесь опубликовал, про то как ИИ сделает некоторые должности ненужными:

Леонид Горн пишет:
 по мнению гендиректора компании, ИИ уже может выполнять всю работу, которую выполняли люди. 
  • Юристов, чья работа заключается в анализе тысяч страниц договоров, судебных дел и юридических документов для поиска прецедентов или несоответствий. Они заменяются одним ИИ, способный за минуты выполнять задачи, на которые у человека уходят часы, а именно – проверять типовые договоры, анализировать нормативно-правовые акты, составлять стандартные юридических бумаг и готовить шаблонные иски.
  • Бухгалтеров, которые занимаются обработкой счетов, сверкой данных и подготовка стандартной отчетности.
  • Рекрутеров, которые проводят первичный отбор резюме по ключевым параметрам.
  • Переводчиков технической и деловой документации.
  • Журналистов и копирайтеров, занимающихся написанием новостных заметок на основе данных: биржевых сводок или спортивных результатов.
  • Рекламщиков, создающих простые рекламные тексты и SEO-статьи.
  • Программистов, но не тех, кто разрабатывает сложную архитектуру ПО, а тех, кто пишет простые скрипты и исправляет ошибки в коде.

Думаю, что присоединение к идеям каких-то идиотов, и написание статей, обосновывающее поведение этих идиотов, - и есть лакмус, показывающий неполноценность мышления в голове Горна. Ну а что еще ожидать от  "диванного теоретика" - продавана ИТ-продуктов, который толком не работал на производстве, и не понимает, как все функционирует в организации???

Например, большинство организаций, вообще не страдают такой ерундой, как мотивирование сокращений развитием ИИ. Для того чтоб сократить персонал, - достаточно простого экономико-организационного обоснования (мол, затраты снизятся, а прибыль вырастет).

Связывание причин сокращения с ИИ, - ну глупость же. Мало мы глупостей со стороны ЕС каждый день слишим (как у дураков-фантиков)? Да они как городские сумасшедшие, в полном неадеквате.

Если же по существу, то на каждой должности, есть необходимость выполнения ручного труда, а также эмоционально - когнитивного (общение с другими людьми и ориентирование в корпоративной культуре организации), а также обсуждение сложных и нестандартных ситуаций, выработка поведения в экстремальных ситуациях, участие в новых проектах (в том числе при сокращении или расширении персонала). 

Люди зачастую не могут этих барьеров преодолевать, не справляются, а тут их какой то дебил на ИИ заменить хочет. 

ИИ может уменьшить только 5-10% затрат труда на определенные операции по отдельным специальностям, но чтобы все это настроить, требуется затратить в два раза больше труда иных специалистов (в сфере ИТ), но сначала обучить этих отсутсвующих ИТ-шников, и нанять для работы. Это экономически нецелесообразно. (примерно, как зеленая экономика)

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Вячеслав Фомичев пишет:
ИИ может уменьшить только 5-10% затрат труда на определенные операции по отдельным специальностям, но чтобы все это настроить, требуется затратить в два раза больше труда иных специалистов (в сфере ИТ), но сначала обучить этих отсутсвующих ИТ-шников, и нанять для работы. Это экономически нецелесообразно. (примерно, как зеленая экономика)

Вот наткнулся сегодня на статью по схожей проблеме:

Николай Стариков: А может лучше отдать функции ЦБ государственному казначейству?

В Центробанке предложили передать на аутсорс в Индию часть российских IT-проектов. 

Это поможет решить проблему дефицита айтишников в России. 

Так считает замначальника дальневосточного главка ЦБ Денис Давыдов. По его словам, в Индии безработица среди выпускников технических вузов достигла 30%, и дифференциал зарплат сейчас в пользу России.

А может лучше отдать функции ЦБ государственному казначейству, ему "на аутсорс" отдать функции Центрального банка, с которыми он очевидно не справляется, становясь своей политикой истинной причиной роста инфляции в России? 

Да и на зарплатах "цбешников" экономия опять же.

Менеджер по компенсациям , Москва
Михаил Лурье пишет:
Вот наткнулся сегодня на статью по схожей проблеме:

Наш цб - это враги народа. Но и расстрелять их скопом нельзя - заменить некем.  

Поэтому, все что говорят в ЦБ, надо считать голосом МВФ, и относиться к этому соответсвенно. Как говорит Михаил Хазин, мечта Э.Набиуллиной, - стать директором МВФ, вот и старается она для этого. 

Когда долларовая система посыпется, то и ЦБ работать иначе станет, деваться ему некуда будет. 

А кто хочет составить мнение про индийских итишников, может поиграть в такие игры как "Аркания" (Готика 4) и аддон "Отвергнутые боги" (Готика 3), среди игроков именуемый не иначе, как "отвергнутые Баги". Крайне убыточные проекты оказались, несмотря на всю дешивизну индийских разработчиков.

 

Генеральный директор, Москва
Михаил Лурье пишет:
Ну у него есть свой круг делового и личного общения, полагаю, что с ними он объяснился, а остальным что-то объяснять нет большой необходимости.

Однако он пытался публично объяснять. Значит была необходимость объяснить. Но эти объяснения выглядят нелепо.

Михаил Лурье пишет:
Леонид Горн пишет:Ходить в калошах на голую ногу и в старых обносках, питаясь непоноценно самой дешевой едой - это комфорт?  Я думаю, что Вы немного сгущаете краски

Отнюдь, ничуть не сгущаю. Вот галоши.

Михаил Лурье пишет:
У него еще сестра есть. Она в другой стране живет.

Вы вообще не слендите за веткой обсуждения. Там вы сами писали, что близким нужна будет охрана, если бы Перельман взял деньги. Зачем нужна охрана сестре, котоая живет в Швеции?

Михаил Лурье пишет:
Ну он такой человек, Вы считаете, что если бы он прошел Ваш тренинг он стал бы другим?

Глупости не говорите. Он страдает синдромом Аспергера. Какой нафиг ему тренинг?

Михаил Лурье пишет:
подробно разобрать данный кейс в разных аспектах

Про какой кейс вы говорите? Про Перельмана? Я такие кейсы в тенингах не разбираю. У меня совсем про другое.

Михаил Лурье пишет:
если бы он взял этот миллион и кому-то отдал, хоть тому же Ричарду Гамильтону, то хайпа было бы не меньше, почему ему, а не мне?

Вы пишете слишком много глупостей. Перельман объяснил - почему Ричарду Гамильтону, а не вам.

 

Генеральный директор, Москва
Вячеслав Фомичев пишет:
Для Горна, как сторонника морали пиндосов, мерило успеха - деньги.

Еще один постоянно какую то чушь пишет.

 

1 12 14
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии