Совет. Очень нужен совет. Патент.

Добрый день. Нужен совет относительно реализации патента на полезную модель. Куда направить усилия, что предпринять? Есть папа патентов на круговые спицы для вязания. Ищу людей, способных запустить в производство и продажу новый вид спиц. Топчусь на месте который год. Всем известным производителям спиц писала, на заводы металлообработки писала.... Безрезультатно. Что же делать, подскажите пожалуйста.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Вице-президент, зам. гендиректора, Кемерово
Светлана Азарова пишет:

Михаил, спасибо Вам за поддержку. Руки, конечно, опускаются. Но лишь на некоторое время)))

Потом снова возобновляю попытки.

Буду ещё что-то думать)

 

Светлана, у меня жена заразилась вязанием и подключилась к группе "Дом пряжи", кажется. Там много подписчиков, может вам через такие "клубы" по интересам входить в узкий профессиональный круг. С круглыми спицами :))

Да, Елена права, какие-нибудь авторитетный вязальщицы на камеру хвалят спицы. Не уверен, что это уж сильно дорого. "Дому пряжи" тоже необходимо поддерживать интерес своих подписчиков. Новые возможности - это то, что надо и им

Генеральный директор, Нижний Новгород
Михаил Лурье пишет:
Случайно нашел ролик такой авторитетной вязальщицы спицами:

Ну я подобных, причем от разных вязальщиц и с разных живых каналов-блогов больше сотни минут за 15 в рунете наковыряю, И что это меняет?

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Елена Рыжкова пишет:
Ну я подобных, причем от разных вязальщиц и с разных живых каналов-блогов больше сотни минут за 15 в рунете наковыряю, И что это меняет?

Ничего конечно сам этот ролик не меняет. В нем проведен сравнительный анализ разных инструментов.

Я обратил внимание, что для автора-эксперта важен критерий гладкого перехода инструмента (спицы и лески) по линии вязания. Интересно, насколько предлагаемое решение соответствует этому.

Генеральный директор, Нижний Новгород
Михаил Лурье пишет:
Я обратил внимание, что для автора-эксперта важен критерий гладкого перехода инструмента (спицы и лески) по линии вязания. Интересно, насколько предлагаемое решение соответствует этому.

Михаил, даже если бы автор придумала спицы, которые вообще начинают сами вязать, только в руки возьми, это дела бы вообще не меняло.
Ей точно так же пришлось бы зафигачить несколько лямов только на первичное подвижение, чтобы хотя бы возбудить интерес к таким спицам.
Это стопятьсотая вариция песни на тему " уменя крутой подукт, который продаст себя сам" Просто завывания в ней более затейливые) Или сорри, как их там - рулады)

Специалист, Самара

В этом обзоре она очень хорошо говорит о счётчике рядов. На самом деле вещь необходимая, но вот с нажимаем не складывается)))
Я и тут придумала,как сделать счётчик, чтобы не забывать. Пока не особо об этом к кем-то общалась. Недавно придумала.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Елена Рыжкова пишет:
Михаил, даже если бы автор придумала спицы, которые вообще начинают сами вязать, только в руки возьми, это дела бы вообще не меняло.
Ей точно так же пришлось бы зафигачить несколько лямов только на первичное подвижение, чтобы хотя бы возбудить интерес к таким спицам.
Это стопятьсотая вариция песни на тему " уменя крутой подукт, который продаст себя сам" Просто завывания в ней более затейливые) Или сорри, как их там - рулады)

Так с этим никто не спорит. Автор хочет найти того, кто все это сделает с его замечательным продуктом, в том числе и зафигачит, что надо, а потом получит почет, уважение и доход, которым по справедливости поделится с автором.

Генеральный директор, Нижний Новгород
Михаил Лурье пишет:
Так с этим никто не спорит. Автор хочет найти того, кто все это сделает с его замечательным продуктом,

Так это сразу было понятно) Эти люди наазываются бизнес-ангелы) Но на посыле "у меня крутой продукт, всем нужен и точно быстро окупится" они ничего в разработку не принимают)

Михаил Лурье пишет:
потом получит почет, уважение и доход

Они люди прагматичные) из этого набора им только третья составляющая интересна)

Специалист, Самара

Сергей, да, на самом деле, ооооооочень много каналов про вязание, но выходить на них нужно с готовым продуктом. А так же пытаться продать патент или лицензию нужно уже некоторым опытом продажи этого продукта. И производство начинать без полной уверенности в окупаемости  тоже, понятно, никто не хочет. Вот и получается замкнутый круг)))

Это беда инноваций. Никто не знает объем продаж не вполне обычного продукта. При этом спицы обычные круговые продаются в огромных ( в масштабах страны) количествах.

Единственное что можно сделать без продукта на этих каналах, это изучить возможный спрос, что-то вроде опроса. Вы это предлагаете? Возможно, это дельное предложение, можно попробовать. 

Михаил, по поводу гладкого перехода в месте стыка лески и спицы. Это очень важный момент. Сейчас научились делать хорошие стыки. Если спицы дороже эконом класса, можно рассчитывать на отсутствие проблемы в этом месте. И, конечно, ВСЕ стыки (в том числе где цанга) должны быть идеальными. В этом сложность. Чтобы сделать хорошие спицы, отвечающие всем требованиям, нужно вложиться, но эти спицы и продаваться будут не за три рубля. Например хорошие немецкие или японские спицы ходовых размеров продаются по 1000-1500 рублей. И берут! И будут брать! Если инструмент качественный, он будет пользоваться спросом. Это однозначно. Даже по себе: я вяжу много лет, мне необходим именно качественный  инструмент, чтобы думать об изделии, а не о косяках моих спиц. Моя зарплата оставляет желать лучшего, но я куплю лучше хорошие спицы, чем барахло. Как думаете?

 

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: как разные поколения выбирают работу

Зумеры сильнее акцентируют внимание на work-life balance, миллениалы – на зарплате, а для поколения X важнее стабильность и надежность компании.

Сколько компании тратят на обучение топ-менеджеров

Треть компаний выделяют на обучение одного топ-менеджера от 500 тыс. руб. в год.

56% россиян поддерживают наем сотрудников с ограниченными возможностями

При этом только 40% опрошенных считают, что их офис приспособлен для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Россияне назвали главные причины для увольнения

Топ причин для увольнения у опрошенных в возрасте 18-34 лет отличается от респондентов, которым 35-49 лет.