Executive search (финансовые позиции) в условиях кризиса и массового ухода компаний

Какие ресурсы наиболее продуктивны в поиске работы на руководящие должности в сфере финансов?

Расскажите коллегам:
Комментарии
Дмитрий Чуркин +4100 Дмитрий Чуркин Директор по развитию, Самара

Людмила, никакие. Ни HH, ни работа.ру, ни всякие джобы/суперджобы Вам не помогут (мне за 25 лет ни разу не помогли).

Постарайтесь познакомиться с хедхантерами с репутацией (частниками или на должностях директоров по персоналу) - у них есть закрытые чаты, где нередки очень вкусные вакансии для топов, которые не публикуются в открытом доступе, ищут «по своим». А у каждого хантера база - и они предлагают друг другу хороших специалистов. Рекомендую такому хантеру предложить деньги - тогда он будет продвигать Вас более активно.

Алёну Владимирскую ещё рекомендую.

Руководитель, Москва

Людмила, добрый день!

Я курирую Сервис Карьерных Консультаций на Executive.ru
Предлагаю вам оставить свой запрос здесь

Наш карьерный эксперт очень оперативно свяжется с вами и поможет выработать наиболее эффективную стратегию по поиску позиции индивидуально для вас. 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
31% работодателей используют карьерный коучинг

Личный опыт обращения к коучу имеется у 61% респондентов как вне, так и внутри компании.

Не уволят: уверенность россиян достигла рекордной отметки

78% работников не ощущают угрозы увольнения на текущем месте работы.

73% руководителей считают, что ИИ может заменить человека на рабочем месте

Большинство респондентов воспринимают ИИ как важный и перспективный инструмент, а не как угрозу.

Зумеры массово завышают свой опыт работы

Чаще всего зумеры преувеличивают свои рабочие компетенции, набор soft skills, а также навыки владения иностранными языками.