Сколько продаж и контактов должен делать менеджер?

Добрый день, коллеги

Вопрос, собственно, в заголовке. Ваше мнение - сколько контактов (звонок, электронка) должен делать в день хороший менеджер по продажам? Сколько продаж в день? По холодным звонкам? По рабочей базе?

Пошарился в интернетах, но нашел только информацию о продаже товаров.
В моем случае интересует продажа услуг (полиграфия).

Примечание. Неоднократно получал ответ - есть только один критерий хорошего менеджера по продажам - он должен выполнять план. Согласен, это важный критерий. Но, предположим, общий план по выручке миллион долларов. А как Вы определите план по выручке на одного менеджера и посчитаете сколько менеджеров Вам нужно?

С уважением,
Андрей

Расскажите коллегам:
Комментарии
Константин Дугин Константин Дугин Адм. директор, Барнаул

Неплохо работает разделение труда - отдельно специалисты занимаются "холодными звонками", и собственно менеджеры по продажам, которые "доводят" потенциальных клиентов до контракта. Из собственной практики - норма 100 холодных звонков в день на одного специалиста - правда при условии готовой базы с контактами, для менеджеров - 15 контактов в день с "теплыми" или существующими клиентами. Но опять же - это касалось продаж технологически простых продуктов, суммы сделок от 5 до 500 тр. Платить за нормы естественно не нужно, на то они и нормы, а вот за результаты - обязательно. После месяца строите свою собственную "воронку" - уже будут данные о том, сколько "холодных" звонков дают "теплых" клиентов, сколько "теплых" клиентов становятся просто клиентами - от этих цифр уже можно планировать и структуру отдела и собственно нарезать плановые цифры, и далее работать над эффективностью каждого этапа.

Консультант, Красноярск

Согласен ,что отталкиваемся от плана продаж, далее определяем средний чек, далее считаем необходимое число продаж, далее смотрим воронку продаж-сколько должно быть холодных звонков, чтобы получить на выходе 1 продажу... далее все просто....
По поводу количества менеджеров из своего опыта- 1 менеджер - это около 40 холодных звонков в день по четко прописанному скрипту и если он ничем более не занимается кроме звонков и фиксации в CRM... Важно что менеджер должен эти 40 звонков успеть далее конвертировать в определенное количество встреч и далее сделок. Соответственно он не может каждый день делать 40 холодных звонков, ну или тогда это оператор телемаркетинга...

Директор по продажам, Санкт-Петербург

Раскрутите воронку продаж в обратную сторону. Поясню на примере. Допустим Ваша воронка продаж состоит из 4 этапов: холодный звонок - коммерческое предложение - заключение договора. Чтобы заключить один договор, Вам нужно сделать 10 предложений. Чтобы сделать 1 предложение, Вам нужно совершить 5 холодных звонков. Получается, что для 1 договора Вам требуется 50 звонков. Теперь прикиньте сколько договоров (или денег) Вам нужно от каждого менеджера в месяц и получите количество необходимых звонков. Только для подобной оценки выберете "средних" продавцов. Лучшие и худшие не подойдут. Ну и если Вы продаете ядерные электростанции, то этот метод не подойдет.

Менеджер, Москва

Андрей Ляхтейнен, хорошего настроения!
Вопрос хороший, но данных мало, когда данных будет достаточно, то никто за вас это просто так не посчитает...
Игорь Шубин дал вам наколку, я даю другую... сколько надо продаж? Сколько надо платить менеджеру, сколько прибыли с одной продажи... чувствуете куда клоню? Вот и посчитайте сколько продаж должен сделать менеджер? А отсюда посчитайте в обратном порядке по методе Шубина сколько звонков, предложений....
Успехов!

Генеральный директор, Нижний Новгород
Елена Черепнева пишет: Кроме того, что вы задаете откровенно глупые вопросы, вы еще и хамить пытаетесь.
Поддерживаю коммент Елены, но только по части хамства.
2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Анатолий Курочкин
Ради бога, ваша тема, вы же сами ко мне обратились. Но у него я не вижу истерики, тут вы как-то ...
Все дискуссии
HR-новости
Каждая вторая компания готова повысить зарплату, чтобы удержать сотрудника

Также работодатели готовы снижать нагрузку и предлагать карьерный рост.

Panasonic уволит 10 тысяч сотрудников

Японская компания стремится оптимизировать численность персонала для повышения эффективности бизнеса.

В России предложили ввести налог на бездельников

Профессор Финуниверситета предложил ввести НДФЛ и взносы в фонд ОМС для неработающих обеспеченных людей — рантье, детей богатых родителей и домохозяек.