Финансист или экономист?

Игорь Семенов пишет: Просто я, написав свои возражения Вам, исходил из того, что фин.дир. не определяет стоимость и место проведения ТО автомобиля.

Очень может быть. Зато он сильно влияет на величину лимита денежных средств, предназначенного на ТО автомобиля ( особенно в тех организациях, где руководство не очень понимает в экономике и финансах). Это гораздо "круче". Данное обстоятельство вынуждает ЦФО подстраиваться под данный лимит (т.е. корректировать объем работ, стоимость и место проведения ТО).

Константин Комшуков пишет: Цитата Игорь Семенов пишет: Просто я, написав свои возражения Вам, исходил из того, что фин.дир. не определяет стоимость и место проведения ТО автомобиля. Очень может быть. Зато он сильно влияет на величину лимита денежных средств, предназначенного на ТО автомобиля ( особенно в тех организациях, где руководство не очень понимает в экономике и финансах). Это гораздо "круче". Данное обстоятельство вынуждает ЦФО подстраиваться под данный лимит (т.е. корректировать объем работ, стоимость и место проведения ТО).

И?

Если исходить из целей, что нужно от работника, в чем нуждается организация, то это: - расчет затрат за месяц - расчет выручки в разрезах - расчет маржи, прибыли - разработать систему учета материалов, затрат, нормативов - разработать систему ценообразования прайс-листов - расчет стоимости при индивидуальных заказах - разработка системы бюджетирования - разработка системы снижения издержек, повышения прибыли.

И для какой компании это нужно сделать? Для агентства маркетинговых коммуникаций? В таком случае проще обучить этому зам.директора по экономическим вопросам чем брать непонятно кого. Если есть необходимость, могу оперативно всему этому научить!

Олег Смирнов пишет: В финансах организации нужно навести: бюджетирование, ценообразование, расчет прибыли, затрат, даже элементарно - выручки по разным позициям услуг/продукции.

Олег, судя по более поздним открытым Вами темам эти задачи легли на Ваши плечи :D Как, справляетесь? Поддержу Константина Комшукова и Ольгу Симоненко

Ольга Симоненко пишет: Важно сделать планово-аналитическую работу регулярной, то есть методично и последовательно делать экономическую сферу деятельности предприятия прозрачнее для собственника и топ-менеджмента.

Я также считаю что работа должна быть регулярной, а не проектной

Все это,"пахнет и воняет" - совдепом!! И только 0,0001% доля, крупицы - истины.

Александр Жаманаков , Вопрос в теме - актуален, для малого бизнеса. Ответы - профессиональные, конкретные, по делу. Что Вам, с Вашего броска "ложки дёгтя"?

Александр Жаманаков пишет: Все это,"пахнет и воняет" - совдепом!! И только 0,0001% доля, крупицы - истины.

Вы меня извините, но в беседах на этом форуме как-раз до истины и пытаемся добраться. А Вы говорите что истины в беседе нет, но при этом не говорите Вашу истину. Это сравнимо с человеком, который хочет кушать и увидев еду, по его мнению, её кушает, а Вы приходите и говорите что это не еда. Человек то голоден.

В детском саду, дети начинают кушать сами, так вот ваш возраст в "бизнесе" - еще грудной малыш. Это с моей колокольни вид. Но я не ваша мама.

Александр Жаманаков пишет: так вот ваш возраст в "бизнесе" - еще грудной малыш.

Благодарю, я это осознаю и не убежден в обратном.

Александр Жаманаков пишет: Но я не ваша мама.

И я не говорю что есть в этом необходимость. ) Моё сообщение написано относительно Вашей манеры общения, когда Вы говорите что все неправы и не говорите истины.

Олег, добрый день!

Все задачи, которые Вы перечислили, достаточно сложны, даже каждая сама по себе, не говоря уже об одновременном их решении. Я думаю, есть смысл, прежде чем начать искать человека, проранжировать задачи и начать с той, которая принесет больше всего прибыли / снижения или экономии затрат.

Другой вариант для Вас - это определиться, что важнее именно для Вашей зоны ответственности, какая из экономических задач сделает лично Вашу работу лучше и эффективней. И, соответственно, с нее и начать.

А человека уже потом можно найти с опытом работы или опытом решения той задачи, которую Вы признали самой важной для компании или для своей работы.