как достучаться до молодежи?

хотел бы узнать какие каналы используете те кто работает на молодежном рынке? только соцсети или есть еще какие то инновационные возможности работы с молодежью?

Комментарии
Инженер, Омск

Сервера Discord, Telegram-каналы или общие чаты в Telegram, группы ВКонтакте, тематические Youtube-каналы (и не обязательно изобретать велосипед, достаточно ссылаться и цитировать годных авторов). В вашем случае рекомендую первые два пути. 

Если же вы хотите быть преподователем, то удобней и эффективней в наших условиях работать через онлайн-школы, типа SkillBox или XYZ. Может найдёте подходящую под вашу специальность и популязируете её через вовлечение молодёжи. Перспективы и понятные рабочие стратегии и возможности нужно молодёжи показывать, и тогда они сами к вам потянутся. 

Менеджер по персоналу, Сербия
Александр Ковалёв пишет:

Сервера Discord, Telegram-каналы или общие чаты в Telegram, группы ВКонтакте, тематические Youtube-каналы (и не обязательно изобретать велосипед, достаточно ссылаться и цитировать годных авторов). В вашем случае рекомендую первые два пути. 

Если же вы хотите быть преподователем, то удобней и эффективней в наших условиях работать через онлайн-школы, типа SkillBox или XYZ. Может найдёте подходящую под вашу специальность и популязируете её через вовлечение молодёжи. Перспективы и понятные рабочие стратегии и возможности нужно молодёжи показывать, и тогда они сами к вам потянутся. 

Согласна полностью. Любые быстрые каналы связи, где ответ придет уже через 30 секунд :) К списку добавлю только быстро растущий Инстаграм. Но все зависит от целей общения.

Про онлайн-школы +100. Также работает и как обучение, и как часть рекрутинга. (сначала обучение, потом предложение о стажировке или работе). Главное, чтобы условия были прозрачными и понятными.

Мероприятия (хакатоны, конкурсы, митапы), где можно свободно "на ты" за куском пиццы пообщаться в проф. круге тоже хороши.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Зарплаты в период пандемии выросли неравномерно

В процентном отношении больше остальных выиграли медики, чьи зарплаты поднялись на 20,5%.

В каких сферах вырос спрос на специалистов

Бизнес, несмотря на сложности, взял курс на восстановление.