Благодарю за Конецкого! Это гениальный писатель! Чрезвычайно уважаемый. Я очень горжусь тем, что...
Господа,
кто может объяснить. Что-то ничего не пойму. Если по бухгалтерскому балансу у предприятия большая нераспределенная прибыль, то как такое может быть, что реальных денег на счету нет? В голове как - то такое не укладывается :( Простите, если вопрос дилетантский...
С уважением
На вопрос о том, что действительно помогает удерживать персонал, большинство выбрали конкурентную зарплату.
Роботы-доставщики станут полноправными участниками дорожного движения наряду с машинами и пешеходами.
Запатентованная система предсказывает увольнение с точностью до 80%, прогноз можно получить за 25 дней до ухода сотрудника.
При этом сами руководители часто согласны взять на подработку сотрудника другой компании, даже конкурента.
В двух словах об этой типичной проблеме. Обычно так - выгодно сработали, понравилось, давайте увеличим объемы чтобы еще увеличить прибыль. В результате заморозили кучу денег в запасах и в отсрочках платежа, накупили ненужного и нараздавали товар всем желающим - все ради роста. Результат - денег нет.
тогда может признание прибыли по оплате, а не по отгрузке? снизит налоги и более объективно покажет прибыль