Проверьте себя: насколько вы готовы к переменам?

4065724 апреля 2024
Проверьте себя: насколько вы готовы к переменам?

1 из 5. Завтра понедельник, новый рабочий день после непродолжительного отпуска. У вас новый руководитель, с которым только предстоит познакомиться. Говорят, он противоположность прежнему боссу.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Консультант, Москва

Вам интересно узнать больше о себе и своей готовности к переменам разного уровня? Оставляйте комментарии. Я читаю все и обязательно вернусь с развёрнутым материалом, чтобы продолжить разговор. 

Researcher, Москва

С огромным трудом прошел тест.
Какие-то очень сложно сформулированные вопросы и еще более сложно сформулированные ответы. Наставил крестиков как попало -- получил странный результат.

Аналитик, Москва

Вопросы как-то мало связаны с ответами. Например, хотел на природу, но заболел родственнник, ваши действия. Ответы - "Я всегда добиваюсь выполения....".
В результате я оказался не готов к перменам.

IT-менеджер, Москва

Я тоже не понял связи вопросов и ответов. На все вопросы ответил "Ничего из перечисленного". Набрал 0 баллов.

 
Редактор, Москва

Николай Зоин, не надо в комментариях копировать вопросы и ответы.

Аудитор, Москва

Сложилось впечатление, что тест переводной и перевод не самый хороший - некоторые варианты ответов прям режут глаз своей "нерусскостью", потому что мы так не говорим. И так не думаем. 

Тоже обратила внимание, что некоторые варианты ответов не стыкуются с вопросом, из-за чего приходилось буквально тыкать наобум. 

Главный инженер, Минск

А кто-нибудь оказался готов к переменам?

Я нет  :)

IT-менеджер, Москва
Редакция Executive пишет:

Николай Зоин, не надо в комментариях копировать вопросы и ответы.

Хорошо!
Но интересно, почему? Я внимательно изучил декларацию сообщества. Там ни слова о том, что нельзя копировать вопросы.

Консультант, Нижний Новгород
Павел Гриневич пишет:

А кто-нибудь оказался готов к переменам?

Я нет  :)

Да, когда поэкспериментировала с ответами) 

Редактор, Москва
Николай Зоин пишет:
Редакция Executive пишет:

Николай Зоин, не надо в комментариях копировать вопросы и ответы.

Хорошо!
Но интересно, почему? Я внимательно изучил декларацию сообщества. Там ни слова о том, что нельзя копировать вопросы.

Потому что надо уважать других читателей, которые тест еще не прошли. 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Мероприятия (2979)
Все мероприятия
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Зумерам не место в сфере закупок: сотрудники младше 30 лет составляют всего 7%

Есть риск, что в обозримом будущем сфера столкнется с острым дефицитом молодых кадров.

5 условий, когда контроффер работодателя может сработать

Россияне рассказали, почему могут остаться на старой работе, даже если уже начали искать новую.

Рынок фрилансеров в России: итоги года

Наиболее высокие доходы фиксируются у программистов, веб-разработчиков и менеджеров проектов.