Редакция Executive.ru будет проверять тексты на ИИ-детекторе

Редакция Executive.ru с января 2025 года вводит новое требование к текстам, которые присылают авторы – авторство нейросетей в них должно стремиться к нулю.

Для проверки будут использоваться сервисы вроде ZeroGPT. Если авторство ИИ будет выше 50%, это может стать поводом для отказа.

Редакция портала понимает, что сервисы для проверки авторства ИИ пока работают не очень точно, поэтому итоговое решение будет приниматься по усмотрению редакции.

Тревожными звонками будут:

  • Пустое содержание с повторяющимися однотипными фразами.
  • Структура статьи, которая похожа на ту, что предлагают нейросети.
  • Отстуствие реальных примеров или кейсов из опыта автора.

Пользователи, уличенные в том, что присылают ИИ-тексты, попадут в черный список, и редакция прекратит с ними будущее сотрудничество.

В приоритете, как и прежде, остаются статьи, написанные живым и ясным языком, на основе реального опыта автора, его кейсов, с конкретными данными и цифрами.

Все требования к статьям и советы по написанию – в гайде для авторов.

Вопросы и предложения присылайте на адрес редакции: content@e-xecutive.ru

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
72% руководителей живут с ощущением, что не имеют права на ошибку

Управленцы перегружены, испытывают давление и не чувствуют достаточной поддержки со стороны собственников и топ-менеджмента.

Более 40% россиян преуменьшают свою зарплату в разговоре с окружающими

Значительная часть россиян склонна искажать восприятие своего дохода, что следует учитывать бизнесу в работе с клиентами.

Каждый третий профессионал после отпуска задумывался об увольнении

У 28% дело ограничилось только мыслями, а 6% уволились в течение 1-2 месяцев после выхода на работу.