Night Street провела корпоратив на два города в одной тематике

Агентство NIGHT STREET подготовило для клиента мероприятие уникального формата. За неделю до тимбилдинга Telegram-бот познакомил участников с деталями предстоящего события. Всего заданий в игровом формате оказалось шесть: они сообщали о том, как можно добраться до нужного места в день праздника, рекомендации по дресс-коду, помогали отправить организаторам пожелания по музыкальной программе и т.д. За прохождение заданий игрокам полагались коины, особая валюта, которой можно было воспользоваться на корпоративе. Например, обменять ее на фишки в казино-зонах и билеты для финальной лотереи.

В день события гостей ожидал интерьер, оформленный в стиле классического казино. Пространство превратилось в элегантный игровой холл: красные драпировки, фирменная атрибутика, столы с крупье, световые акценты и элементы, отсылающие к эстетике Лас-Вегаса. На корпоративе была как антуражная, так и современная живая музыка. Первая была представлена саксофонистом, а вторая кавер-группами.  

Гости зарабатывали коины и во время прохождения активностей на мероприятии. Часть из этих активностей была тематической, а часть позволяла оставить коллегам приятные пожелания на фотографиях и проверяла знание фактов о компании. В отдельном зале работали три казино-зоны с профессиональными крупье: покер, блэкджек и рулетка. Было и особое развлечение для тонких ценителей — табачное казино. Гостям, желающим испытать свое обоняние, выдавали баночки с табаком, и те по запаху должны были угадать состав их содержимого. 

Праздник завершился лотереей, вручением памятного мерча и дипломов. Дух Вегаса помог снять характерную для крупных корпоративных мероприятий формальность и быстрее создать непринужденную доверительную атмосферу между сотрудниками двух офисов.

Компания: NIGHT STREET
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
48% работодателей повысят зарплаты в 2026 году

«Зарплатная гонка» замедлилась — о повышении зарплат в 2025 году сообщили две трети (66%) работодателей.

Доставка и грузоперевозки — лидеры по росту числа предложений о подработке без опыта

Количество таких предложений за год увеличилось в 2,4 раза (+142%).