Как рыба об «лид», или Особенности лидогенерации в России

Кофе – только тем, кто продает

«Слишком много менеджеров занимаются маркетингом в тиши своих кабинетов» –это высказывание известного маркетолога Джека Траута точно описывает ситуацию, сложившуюся в отделах маркетинга большинства российских компаний. Очень немногие сегодня могут подтвердить, что их маркетинг полностью справляется со своей главной задачей — привлечением клиентов — и работает в крепкой связке с отделом продаж. В большинстве компаний привлечением новых клиентов занимается отдел продаж, а отдел маркетинга сосредоточен на брендовом продвижении.

Однако день ото дня растет необходимость оптимизации процесса поиска потенциальных клиентов маркетинговыми методами. В связи с этим появляется интерес к лидогенерации. Лидогенерация (от англ. lead generation) – это маркетинговая деятельность по поиску потенциальных клиентов, в результате которой продавцы получают контактные данные возможных покупателей, выразивших интерес к их продуктам или услугам. Потенциальный клиент, найденный в результате такой активности, называется лидом. Лидогенерация подходит компаниям, которым нужны новые клиенты и которые ориентированы на строгие целевые аудитории.

Само понятие лидогенерации, как видно по термину, иностранное, пришло из Америки. Поэтому компании, которые выстраивают процессы привлечения клиентов маркетинговыми методами, обычно руководствуются иностранными советами и руководствами к действию. Однако при работе в России необходимо понимать, что у нас во всем свой собственный путь. Помните Тютчева: «у ней особенная стать»? И при выстраивании процессов лидогенерации необходимо учитывать национальные особенности продаж и маркетинга, о предпосылках которых мы и поговорим в этой статье.

1. «Да, скифы – мы! Да, азиаты – мы…»

У российских компаний есть две основных стратегии продаж и поиска потенциальных клиентов. Я условно называю их продажами по-западному и по-восточному. Западный подход основан на четко выстроенной схеме.В нее входит широкий спектр методов поиска клиентов с измеримым результатом. Такие компании понимают оптимальную стоимость лида для себя, а также ключевые показатели эффективности. Они имеют опыт поиска клиентов для новых продуктов. У них нормальный или хороший уровень автоматизации процессов. Как правило, такие компании более открыты в плане потенциального сотрудничества. Если вы хотите обсудить работы по вашему направлению, то дозвониться или получить ответ по почте можно даже от генерального директора.

На постсоветском пространстве распространена и противоположная схема — продажи по-восточному. Они основаны на личных связях. Здесь имеют значение установленные контакты и рекомендации знакомых. Важен ритуал неформального общения. Такие продажи нельзя описать на уровне бизнес-процесса. Данная схема человекозависима и потому достаточно опасна. Также к восточному методу продаж относятся предприятия, имеющие нескольких якорных заказчиков, которые полностью скупают производимую продукцию. В связи с этим компании настороженно смотрят на новых клиентов, выбирая их еще более внимательно, чем некоторые выбирают подрядчиков.

Оба подхода имеют право на успешную коммерческую жизнь. Выбор стратегии чаще всего обусловлен позицией топ-менеджмента по отношению к организации процесса управления, а также наличием уже сложившегося пула клиентов, которые обеспечивают необходимый объем выручки компании. Однако при наличии конкуренции, скорее всего, «на коне» окажется компания, проявившая более активную и открытую позицию, — западную. И, безусловно, такой подход необходим российским компаниям, которые планируют выйти на международный рынок (по крайней мере, США и Западной Европы).

2. Лежачий камень

Отсутствие налаженного процесса поиска потенциальных клиентов в России — явление, по сути, социальное. У нас не принято суетиться. Истоки этого явления находятся на уровне мифологии, вкладываемой в наше сознание с русскими народными сказками: Емеля лежит на печи и ленится, а его везут, куда надо; Ивану-дураку сопутствует удача, и он встречает Василису Прекрасную; волшебная рыбка исполняет желания старика-рыбака. С таким культурным наследием тяжело начать шевелиться, в том числе в направлении поиска потенциальных покупателей. Не все российские предприятия используют тактики лидогенерации, а те, что используют, делают это лишь в некотором объеме. Это плохая новость по части зрелости нашего рынка. Теперь хорошая — это дает вам определенные преимущества. Если вы уже читаете эту статью и вы озаботились вопросом отлаживания процесса привлечения клиентов, значит, вы сделали шаг вперед по отношению к тем конкурентам, которые пока что не осознали, что очень скоро за новых заказчиков предстоит бороться.

Из национальной русской неспешности вытекает еще одна черта — приверженность известным поставщикам. Здесь мы говорим не о производителях мороженого, когда на полке можно взять один товар либо другой, а об услугах, покупка которых требует времени. Русские меняют компании, у которых привыкли покупать услуги, в самом крайнем случае. Только если все совсем плохо и никак не исправить. В противном случае они будут тянуть до последнего и даже подсказывать нерадивому подрядчику, как исправить ситуацию. В плане продаж это чревато следующим. Если ваш покупатель приобретал что-то у вашего конкурента, нужно пройти длительный, иногда почти невозможный путь, прежде чем вы вызовете доверие и сможете претендовать на некий фронт работ. Тем не менее, установление первого контакта посредством классических инструментов лидогенерации эффективно и здесь. А далее есть простор для импровизации.

3. За каменной стеной

Отличительная черта нашей страны — малая прозрачность компаний. Особенно если дело касается давно существующих предприятий с руководством советской закалки. Это как пережитки защитной реакции на внешнюю среду. Допустим, если речь идет о Европе или Америке, вы имеете шансы 1–2 минуты пообщаться по телефону с нужным топ-менеджером. Секретарь часто расположен помочь вам найти нужный контакт в организации, даже если вы говорите на «умеренно хорошем» английском и с вами сложно изъясняться. В России секретарь, как правило, выполняет роль корпоративного стража: он не должен пропустить вас дальше. Его главная задача — не дать своей компании открыть новые возможности сотрудничества. В такой ситуации качественные маркетинговые базы данных с именами лиц, принимающих решение — абсолютная необходимость: не зная имен, поговорить с кем-то стоящим почти нереально.

4. По старинке ноги в валенки обую

Относительно низкий уровень автоматизации — еще одна национальная особенность, обусловленная историко-экономическими причинами. В советское время не уделяли внимания развитию практических инноваций для жизнедеятельности. Как известно, государство инвестировало в добычу природных ресурсов, оборону и космос. Поэтому лишь небольшое число современных российских предприятий по уровню автоматизации соответствует западным аналогам. В результате некоторые процессы выполняются не оптимально, а значит, задачи могут быть забыты, сроки не соблюдены, контакты потеряны. Поэтому не удивляйтесь, если в компании, куда вы пытаетесь дозвониться, царит хаос. В плане продаж может создать сложности тот факт, что некоторые компании мало используют электронные средства связи, даже электронную почту и конференц-связь. Наверное, они не испытывают доверия к общению посредством технических инструментов. Это вынуждает менеджеров по продажам тратить значительное время, а иногда и бюджеты на выездные встречи и командировки.

5. Факт есть факт

И последнее. Сильная концентрация вокруг государственных заказов, лоббирование со стороны властей и коррумпированность правительственных структур присутствуют, так или иначе, во всех отраслях экономики России. Это не только мое мнение, а объективная реальность. При этом коммерческие предприятия с грамотным управлением реально бьются за конечных клиентов, поэтому им нужны качественные услуги. Они заинтересованы в реальных конкурентных преимуществах, а не в чьих-то рекомендациях или иной форме лоббирования. При ориентации на такие компании можно уверенно следовать стратегии лидогенерации, искать новых клиентов, закрывать сделки и получать прибыль.

Выживает самый эффективный

Подчеркну еще раз: поиск потенциальных клиентов должен быть основной функцией отдела маркетинга российских компаний, ведущих активные прямые продажи. Это может удивить многих руководителей, считающих, что главная задача маркетинга — дизайн листовок и поздравления с Новым годом. Идея, что поиск клиентов — задача отдела продаж, холит и лелеет сам маркетинг, которому, наверное, удобно и весело заниматься цветами логотипа и расстановкой стульев на корпоративе. На мой взгляд, это связано с низкой квалификацией большинства российских директоров по маркетингу и нечеткими требованиями к ним со стороны руководства.

Лидогенерация нужна всем отечественным компаниям, кто использует прямые продажи и кому нужен рост их объема. Именно лидогенерация дает легко измеримые показатели эффективности произведенных усилий. Таким образом, расходы на маркетинг становятся не «черной дырой» в бюджете компании, а осмысленным вложением с определенными дивидендами. В результате, отдел маркетинга сможет повысить свою ценность как эффективно работающая бизнес-единица, а компания увеличить объем продаж и прибыль.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Николай Лотох пишет: Т.е. эффективность - необходимое условия для выживания
Николай, обсуждается статья по Маркетингу, и пример недостаточно проработан для обсуждения,.а ВЫЖИВАНИЕ в таком контексте может быть временной тактической задачей., а как стратегия не тянет ...
Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина

Результативность характеризует степень (точность) достижения поставленной цели.
Эффективность - затраты на это (точнее на производство единицы выходной продукции)

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Николай Лотох пишет: Эффективность - затраты на это (точнее на производство единицы выходной продукции)
Нужен простой пример, но реальный -> из практики, по поводу повышения эффективности. Предположим такой: Рабочих мебельной фабрики, которая испытывала временные финансовые трудности, хотели отправить в неоплачиваемый отпуск. но они отказались и предложили руководству, что будут работать бесплатно. Запасов материалов, крепежа, фурнитуры и пр. хватало, и они с большим энтузиазмом принялись за работу, чтобы помочь фабрике и показать себя, заодно .... Представляете как по вашей формулировке выросла эффективность? Рабочие работают бесплатно, даже планы перевыполняют Но после месяца работы оказалось что продукция не пользуется больше спросом, все материалы и пр. израсходовали .. И как прокомментируете повышение эффективности как Цель?
Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина
Александр Соловьев пишет: как прокомментируете повышение эффективности как Цель?
Александр! Конечная цель не выполнена: обменять произведенный продукт на деньги потребителя. В этом смысле результативность= 0. Но деятельность обычно можно представить в виде цепочки актов деятельности. В данном случае: производство продукта + его продажа. Часть первая выполнена. Продукт произведен и перемещен из цеха на склад готовой продукции. Эту часть можно характеризовать результативностью (степень достижения поставленной цели) и эффективностью (затраты на производство единицы готовой продукции или наоборот, количество выходной продукции, полученной на единицу затраченных ресурсов). Вторая часть деятельности предприятия (продажа произведенной продукции) не выполнена. Поэтому характеризовать нечего. Если деятельность не закончена, не осуществлена, то и говорить об эффективности и результативности того, что не сделано, не получается.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Николай, ведь что обсуждаем - тезис автора о том что:
Автор пишет в статье: Выживает самый эффективный
Не буду придираться к формулировкам.
Николай Лотох пишет: Вторая часть деятельности предприятия (продажа произведенной продукции) не выполнена.
Так и происходит когда начинают с погони за эффективностью. А что ещё может предложить специалист по бизнес-процессам со стороны?
Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина
Александр Соловьев пишет: Так и происходит когда начинают с погони за эффективностью. А что ещё может предложить специалист по бизнес-процессам со стороны?
Если продажи идут, то уменьшение затрат на единицу произведенной продукции (= повышение эффективности), позволяет снизить цену, и значит, увеличить объем продаж. Или повысить прибыль. Эффективность - важнейшая характеристика любой деятельности. Особенно регулярной. Когда логично ожидать появления новых конкурентов. В конкурентной борьбе низкие издержки на единицу произведенной продукции (высокая эффективность) свидетельство рационального использования всегда ограниченных, а не редко и дефицитных ресурсов.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Николай Лотох пишет: позволяет снизить цену, и значит, увеличить объем продаж
Вы серьёзно считаете что цена самое главное?
Николай Лотох пишет: В конкурентной борьбе низкие издержки на единицу произведенной продукции (высокая эффективность) свидетельство рационального использования всегда ограниченных, а не редко и дефицитных ресурсов.
Могут перестать покупать в-О-О-бще по разным причинам, например из-за снижения уровня сервиса ... Цель - Снижение затрат не позволяет найти правильное направления деятельности компании. Например, необходимый в конкретном случае высокий уровень сервиса требует соответствующих расходов ...
Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина
Александр Соловьев пишет: Вы серьёзно считаете что цена самое главное?
Нет, не считаю. Я так не писал. Или Вы можете дать ссылку?
Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина
Александр Соловьев пишет: Цель - Снижение затрат не позволяет найти правильное направления деятельности компании. Например, необходимый в конкретном случае высокий уровень сервиса требует соответствующих расходов ...
Речь идет о затратах, которые не являются необходимыми. О ненужных, лишних затратах. На брак, простои, переделку, лишние перемещения и т.д. Очевидно, что затраты бывают необходимыми и ненужными
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Николай Лотох пишет: Эффективность - важнейшая характеристика любой деятельности.
Николай, Вы сместили тему нашего обсуждения к банальным утверждениям, с которыми никто не спорит :) Кто выиграет Самый Эффективный или Самый Результативный в конечном итоге? Вы так и не привели конкретный пример
Николай Лотох пишет:А аргументы? А от ситуации это зависит? Например, отрасль очень конкурентная. Для выживания нужно минимизировать себестоимость, максимально снизить издержки. Т.е. эффективность - необходимое условия для выживания.
Выжить - как уже говорилось это временная, тактическая задача - А где стратегия?
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.