Общество чистого разума, или Неочевидный проект, который выжил

«Возможно, только гениальные люди и являются людьми в полном смысле. Во всей истории человеческой расы существовало лишь несколько тысяч настоящих людей. А остальные – кто мы? Обучаемые животные. Без помощи настоящих людей мы не придумали бы ничего. Почти все идеи, которые кажутся нам сейчас такими очевидными, никогда не пришли бы в голову таким как мы. Наш мозг просто не способен их произвести».

Олдос Хаксли, автор антиутопии «Дивный новый мир»

Со стороны это, наверное, выглядело как свидание. Марина немного задерживалась, а я, отгоняя официанта, переживал, что она не найдет это кафе. Нервничал зря: она сразу меня узнала – просто потому, что я был единственным мужчиной, сидевшим за пустым столиком.

Когда мы начали говорить, от натянутости не осталось и следа. Выяснилось, что мы оба интересуемся продвинутым английским, мультипликацией и всякой прочей дребеденью, о чем проболтали больше двух часов и прервались только у входа в метро. Мы не друзья по переписке, не свингеры или спиддейтеры, не варим мыло и не лепим свечки. Мы вообще бы не познакомились, если бы не энергичная Рита из Ижевска. Все мы – члены международной организации, объединяющей два процента людей с наиболее высоким коэффициентом интеллекта. Она называется Mensa.

Когда меня спрашивают: что делает эта организация, я честно отвечаю: практически ничего. Здесь нельзя получить докторскую степень или открыть бизнес. Чтобы понять, насколько разные причины приводят людей в Mensa, нужно почитать наши закрытые форумы – то есть вступить в организацию. Но краткая история даст некоторые ответы на этот вопрос и докажет, что открыть отделение Mensa в России – это просто дело чести.

Начало

Считается, что первый интеллектуальный клуб работал в Лондоне в 90-х годах XIX века, хотя сведений о его названии и правилах приема членов не сохранилось. Более формальные организации стали появляться в 1930-е годы, во время расцвета психометрии, и «Клуб высокого IQ» стал в 1938 году первым проектом доктора Ланселота Уэйра. Но через год доктору стало не до клуба – всю Вторую Мировую он проработал в секретных научных лабораториях.

Война закончилась, и в 1946 Уэйр отправился в Оксфорд учиться праву, где познакомился с австралийским адвокатом Роландом Бэррилом. В этом же году по радио выступил известный психолог, автор психометрических методик и учитель Кеттела и Айзенка (создателей одноименных тестов) сэр Сирил Берт. Он предложил создать общество высокоинтеллектуальных людей, к мнению которых можно было бы прибегать в сложных случаях.

Такое общество было создано Уэйром и Бэрриллом ровно 65 лет назад под названием Mensa – в переводе с латыни – стол для дискуссий. Планировалось принимать только тех, кто попадает в верхний процент по результатам IQ теста, но математическая погрешность измерения привела к тому, что «окошко» расширилось еще на процент.

Вскоре, как это часто бывает, Уэйр потерял интерес к проекту, занявшись политикой. Бэррилл, который был богат и поддерживал организацию финансово, увлекся введением в ней автократических порядков, и в результате вынужден был уйти. Организация почти умерла.

Русско-американский прорыв

В 1949 из британской армии демобилизовался еще один молодой офицер по имени… Виктор Серебряков. Не удивляйтесь, он – настоящий подданный Британской короны. А вот его отец бежал из России из-за преследований за участие в революционном движении.

Виктор прошел тест дома, и, попав на верхний уровень, был приглашен Бэрриллом на собрание Mensa. Даже сейчас первое появление новичка на мероприятии бывает довольно травматичным, поскольку все вступают в организацию заочно и большинство незнакомо друг с другом. Но Серебрякову встреча показалась великолепной. Он понял, что «подсел».

В 1953 году, когда после ухода Бэррилла организация почти распалась, Виктор, который был по-прежнему очарован Mensa, стал по сути одновременно ее председателем, директором и ученым секретарем. За 6 лет количество членов выросло со 120 до 600 – уровня, который считался предельным.

А затем случился американский прорыв. В 1960 году газета Village Voice напечатала статью про Mensa. К удивлению Серебрякова, результатом стал поток заявок на вступление из США. Американская Mensa стала первым иностранным отделением организации, и по сей день является крупнейшим в мире. Помимо «обычных» программ, она может профинансировать обучение или другой вид подготовки одаренного ребенка или молодого человека, а также ежегодно присуждает целый спектр премий исследователям, учителям и журналистам, пишущим на темы человеческого интеллекта.

Рост числа членов организации в США, и особенно – вступление в нее большого количества женщин, неожиданно придал высокому IQ сексуальный контекст. В 1970-х годах Вуди Аллен написал короткий рассказик The Mensa Whore в котором интеллектуальные девушки за деньги становятся интеллектуальными собеседниками мужчин, а в 1985 Playboy вышел с номером, посвященный «женщинам Mensa», который ценители считают одним из лучших за все время. Популярности организации это только добавило.

Сегодня в мире более ста тысяч членов Mensa, которые живут почти во всех странах мира. Но только в 50 есть национальные организации, и ни одной – на территории бывшего СССР. Поэтому россияне пока являются членами международной Mensa со штаб-квартирой в Великобритании.

Корпорация монстров

Несмотря на только что рассказанную историю успеха, Mensa в России малоизвестна. Маркетологи и пиарщики, конечно, сейчас скажут, что дело в правильном выборе аудитории, канала коммуникации и позиционировании, а я по-простому спрошу вот о чем. Вы же наверняка знаете, кто такой Альберт Эйнштейн. А вот известно ли вам имя Уильям Джеймс Сайдис?

В полтора года он читал газеты, к двум годам выучил латынь, а к трем – греческий. Став взрослым, он мог говорить более чем на сорока языках и диалектах. Он поступил в Гарвард в 11, и на первом курсе читал в математическом клубе университета лекции о четырехмерных телах. Он окончил университет с отличием в 16 и стал самым молодым профессором в истории. Он вывел возможность существования черных дыр за 20 лет до выхода первой научной публикации на эту тему.

Возможно, это был человек с самым мощным интеллектом в истории. Считается, что коэффициент интеллекта Эйнштейна был в районе 170. У Сайдиса он превышал 250. Но его имя вам ничего не говорит.

Вскоре Сайдис покинул университет, и до конца жизни менял одну подработку на другую. Жизнь вундеркинда оказалась настолько невыносимой, что он стал избегать публичности любыми средствами. Он намеренно отказался от своего дара, перестал думать о математике, точно так же, как дети из упрямства отказываются делать то, о чем их просят. Он направил всю свою интеллектуальную мощь на коллекционирование трамвайных билетов и изучение истории родного Бостона. Он пытался стать обычным человеком, но совершенно безуспешно. Например, саму идею красоты он считал бессмысленной, а секс – отвратительным. В 15 лет он принял обет безбрачия и умер девственником в 46. Летом и зимой он носил один и тот же жилет, и так и не привык регулярно мыться.

А вот другая история. В 2002—2003 российский математик Григорий Перельман доказал «гипотезу Пуанкаре», которая имеет важное значение для математики, современной теоретической физики и космологии. В 2006 году Международный математический союз присудил ему премию Филдса, которая считается математическим эквивалентом Нобелевской премии, но Перельман неожиданно отказался эту награду принять. Еще какое-то время спустя стало известно, что Институт Клэя собирается присудить Перельману премию Millenniumразмером в один миллион долларов, а он намерен отказаться и от этой премии.

В конце концов он уволился с должности старшего научного сотрудника отделения Математического института имени Стеклова в Санкт-Петербурге и живет с матерью на ее скромную пенсию в маленькой квартире на окраине. Он неделями не вынимает почту, а из дома выходит лишь затем, чтобы отправиться в Мариинский театр на галерку в очередной раз послушать оперу.

Так вот как же, уважаемые маркетологи, работать с аудиторией, где совершенно бесполезны привычные теории мотиваций, а единственная референтная группа каждого представителя – он сам?

Многие знания умножают печали

Я, конечно, рассказал о выдающихся даже в нашей среде случаях, ведь не все члены Mensa – Перельманы и занимаются топологией. Большинство из нас хорошо одевается, пишет бестселлеры и управляет компаниями. Но стоит попробовать пройти тест (для этого не нужно знать язык), чтобы понять, насколько неочевидными могут быть ответы на простейшие задания. Когда я понял, как много людей не может с ними справиться, мне стало, наконец, понятно, почему постоянно приходится детально объяснять очевидные, на мой взгляд, вещи.

Что там непонятного-то? Что объяснить? Как - откуда я это взял? Математику в школе учил?

Человек с самой устойчивой психикой быстро придет в бешенство. И это одна, хотя и не единственная, из причин корреляции высокого интеллекта с вероятностью социальной дезадаптации. Еще первые исследователи одаренных детей выявили эту связь, и риск особенно высок при значении IQ от 170.Хотя «середнячкам» (как мы) это не грозит, и нам приходится сталкиваться с некоторыми проблемами:

«Вчера коллега с работы зашла в мой блог, и когда я написал, что надеюсь видеть ее в числе постоянных читателей, сказала, что в большую часть здесь написанного она не врубается».

«С возрастом я стал намеренно «отуплять» своя язык, чтобы окружающие лучше понимали меня. У меня нет проблем с адаптацией в любой компании, но я только прикидываюсь, что мне интересно то, о чем они говорят. Но мне же нужны собеседники, которые были бы сами интересны мне…».

«Члены Mensa – индивидуальности, поэтому цели общения скорее всего личные: создание близких связей, самореализация, творчество, – считает Марина. – Подозреваю, что есть большая доля тех, кто сделал это ради чувства собственной важности – да-да, у самой тоже есть этот мотив:) ».

Одна из участниц дискуссии в форуме на тему «Почему Вы прошли тест?» рассказывает: «Я была в бешенстве, потому что все были без ума от результатов моего сына и все время твердили мне, как это важно – поддерживать его, а я-то считала, что быть умным – это же нормально».

А теперь самая увлекательная история. Я бы снял кино. «Я проучилась семестр в университете, когда попала в аварию, и травма головы отправила меня в кому на сорок дней и сорок ночей. Когда я провела в коме месяц, доктора сказали маме, что от мозга, наверное, ничего не осталось и меня можно отключить. Но она верила в меня и отказалась.Через несколько недель я очнулась, но поначалу не могла разговаривать. Просто смотрела по сторонам. На следующий день я заорала (не контролируя дыхания): «Мам, привет!» Она обрадовалась, что я узнала ее. Доктор предложил ей задать мне простой вопрос. Она спросила, какой у меня номер страховки.Доктор сказал: «Это она не вспомнит!» и был шокирован, когда я точно назвала его. Я уехала из больницы на каталке, а на следующий же день записалась на реабилитационный курс. Через год я вернулась в университет. И тогда я подумала, что мне хватит пороху пройти тест».

Like minds

Как вы уже поняли, общение – главное, что получают члены организации. Именно оно заставило Серебрякова реанимировать Mensa, а нас с Мариной – забыть, что мы едва знакомы, через две минуты разговора.

Как любая некоммерческая организация, Mensa создана не для извлечения прибыли. И люди туда приходят вовсе не за деньгами. Практически вся деятельность осуществляется на волонтерской основе, а небольшие ежегодные взносы и плата за тестирование идут на содержание минимального аппарата (кто-то же должен балансы сдавать) или, если членов много – на различные программы: организацию мероприятий, дополнительное образование, или помощь одаренным детям.

Одаренные дети – вообще большая тема. Исследования времен начала Mensa показывали, что такие ребята нуждаются в особом внимании, поскольку зашкаливающие показатели интеллекта могут сделать неинтересными для них школу или общение со сверстниками. Интересно и то, что часто в организацию приходят родители вслед за детьми, прошедшими тест.

Еще одна значительная программа Mensa называется SIGHT. Она обеспечивает путешествия членов организации по разным странам, основываясь на контактах Mensa в этой стране. При желании, пользуясь этой программой можно объехать земной шар.

Но и сама по себе Mensa – это такая маленькая страна, с собственной Конституцией и миссией. Миссией развивать в человеке самый мощный инструмент, которым наделила его эволюция – его разум.

Фото в анонсе: Unsplash

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва

Каста ли я?

Консультант, Москва

Добрый день! Замечательная идея, Дмитрий! Хорошая идея также создать подобный клуб или сообщество и для одарённых детей.
Матрицы Равена - в принципе неплохой тест, но немного однобокий. Можно было бы предложить выявление уровня интеллекта по более комплексной методике, которая бы включала также и оценку т.н. ''социального интеллекта'' и других его видов.
Для начала подобный клуб можно было бы создать как сообщество в ЖЖ. Как Вы считаете?

Генеральный директор, Москва
Игорь Татарский пишет: Для начала подобный клуб можно было бы создать как сообщество в ЖЖ. Как Вы считаете?
Да, это здорово. Дети сейчас необычные пошли, и их нужно учить совсем другому и по-другому. Я думаю, такие сообщества должны быть, но вполне в теме Менсы заниматься этим со своей стороны. Помогать детям с выдающимися способностями совершенствовать разум и одновременно - адаптироваться в обществе.
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Дмитрий Мережко пишет: Помогать детям с выдающимися способностями совершенствовать разум и одновременно - адаптироваться в обществе.
Например, готовить их к ЕГЭ (чтоб не выдавались) :D
Генеральный директор, Москва

ЕГЭ говорите... Только что прошли этот этап. Ну подготовил я старшую сам по химии, биологии и русскому. Репетиторы были скорее структурирующим фактором.

Менеджер, Москва

Давно известно, что у человека два вида памяти: быстрая память малого объема (кратковременная - КП) и медленная память с очень большим объемом (долговременная - ДП). Загруженные в быструю память знания обрабатываются очень быстро, что позволяет тренированным людям решать тесты (неважно IQ или ЕГЭ) построенные по принципу ''Кто больше решит однотипных простых задач в единицу времени?''. Тренировка в этом случае - это загрузка стереотипов тестов в быструю память. Проблема в том, что объем КП небольшой, плюс еще нужен объем на временные данные ... и мозг оптимизируя использование памяти, вытесняет прочие знания в ДП. Отсюда следует простой вывод: человек обучаясь быстро решать тесты, теряет способность быстро решать какие-то другие задачи.
Так что никакой мистики тут нет. И причислять себя к какому-то другому типу ''сверхлюдей'' у сектантов из MENSA нет оснований - они ничем не лучше и не хуже прочих ... сектантов.
Другое дело, что эти люди осознавая себя ''ненормально умными'' вряд ли станут слушать наши с вами увещевания - вы когда-нибудь пробовали объяснить попавшему в паутину секты человеку, почему ему надо уйти? Я пробовал - это бесполезно.
Так что, пока менсоманы не опасны для окружающих их лучше не трогать ... Есть правда одна проблема - что вы будете делать когда свихнувшийся на почве IQ-тестов руководитель не возьмет вас на работу на основании того, что ваш уровень IQ ниже 150?

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
Александр Болдин пишет: Есть правда одна проблема - что вы будете делать когда свихнувшийся на почве IQ-тестов руководитель не возьмет вас на работу на основании того, что ваш уровень IQ ниже 150?
Ничего не надо делать. Потому что, как правило, такой проблемы НЕТ.
Николай Романов Николай Романов Нач. отдела, зам. руководителя, Люксембург
>Потому что, как правило, такой проблемы НЕТ. Пока нет. Вернее, пока массово нет. Но примеров такого отсева более чем достаточно. В качестве иллюстрации, - приходят для прохождения группового IQ-теста 200 человек (бывает и больше). Сегодня, правда, это процедуру упрощают за счет доступа к сети Интернет, когда такие тесты решаются соискателями в режиме он-лайн в рамках лимитированного отрезка времени, т.е. когда личное присутствие не является необходимым. А дальше из совокупного массива результатов делается выборка на определяющий массив средней результативности, ниже которого все отсеиваются. А заодно и те, кто попадает в этот массив. А те, что оказываются по результату выше, приглашаются на повторное контрольное прохождение еще одного теста. По результатам которого принимается решение о приеме на работу части из них. А теперь соотнесите число тех, кто показал результаты выше определяющего массива средней результативности с числом принявших участие в тесте. При том, что все они получат в качестве обоснования от отказа комментарий, что их результат оказался ниже требуемого. И что самое интересное, из года в год данное пороговое значение в организациях меняется в звисимости от результата, который показывает совокупность соискателей. Т.е. значение определяющего массива средней результативности ''плавает'' в диапазоне до 15 единиц в сторону увеличения и уменьшения. Т.е. если в один год ''проходным'' был порог свыше 150 баллов, то в следующий год проходным может оказаться порог в 155 или в 140 баллов, - в зависимости от совокупного результата в этом году. Т.е. нет понятия фиксированной результативности в качестве абсолютного постоянного требования для поступления на должность. Данный фактор варьируется в зависимости от конкретной ситуации каждый год. Николай Ю.Романов ----
Технолог, Украина

Люди очень часто людей оценивают по стремлению к результату, а не способности выдавать необходимый результат. Тест IQ это попытка создать инструмент по выявлению умников, а вот сколько умников, выявленных с помощью теста IQ, достигли действительно выдающихся результатов, которые хоть в половину сравнимы с результатами Эйнштейна? Хотя, кажется мне, что вопрос даже не приличный. И спрашивать за результаты относительно участников той «секты», думаю тоже не совсем хорошо.

[COLOR=blue=blue]Такое общество было создано Уэйром и Бэрриллом ровно 65 лет назад под названием Mensa – в переводе с латыни – стол для дискуссий.[/COLOR]

Вся публикация о том, как они объединяются и стараются оттискивать новых участников, а не о том, как их «соаловцы» изобретают новые лампочки. Результатов нет, но девочки есть.

Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Дмитрий Мережко пишет: ЕГЭ говорите... Только что прошли этот этап. Ну подготовил я старшую сам по химии, биологии и русскому. Репетиторы были скорее структурирующим фактором.
Вообще-то готовить надо, когда ребенок лежит ''поперек лавки'' :D
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В российских IТ-компаниях не хватает специалистов по кибербезопасности

Также компании отмечают высокую потребность в системных аналитиках.

 

Опубликован рейтинг лучших работодателей 2022 года по версии HeadHunte

За год список HeadHunter увеличился на 28%, финалистами рейтинга стали 1082 организации.

Россияне стали чаще конфликтовать на работе

По сравнению с 2019 годом, вдвое увеличилось число респондентов, когда-либо ссорившихся с коллегами и начальством начальством.

Две трети россиян думают о смене места работы в 2023 году

Больше всего хотят сменить работу респонденты из таких сфер, как маркетинг и управление персоналом.