Малый и средний бизнес не переживет нового кризиса?

По данным международного опроса SMEs: Rebuilding a Foundation for Post-Recovery Growth («Компании малого и среднего бизнеса: воссоздание фундамента экономического роста после кризиса»), значительное число малых компаний опасается, что у них не хватит резервов наличности, чтобы пережить еще один экономический спад.

Исследование проводилось Forbes Insights в сотрудничестве с ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), CGA-Canada (Certified General Accountants Association of Canada) и итальянской ассоциацией бухгалтеров CNDCEC (Consiglio Nazionale dei Dottori commercialisti e degli Esperti contabili). В опросе приняло участие более 1750 малых и средних предприятий из разных стран мира, из них в 30% компаний численность персонала не превышает 10 человек, в 39% компаний работает от 10 до 49 сотрудников, 31% предприятий представляет средний бизнес (50–250 работников).

Многие владельцы и топ-менеджеры малых и средних предприятий в Великобритании, Италии, Канаде, Китае, Сингапуре и ЮАР отметили, что кризис дал им новые знания об управлении компанией и способствовал оздоровлению их организаций. По мнению этих лидеров, в ближайшие 12 месяцев их компании полностью оправятся от последствий рецессии и заживут чуть не лучше прежнего: 58% респондентов надеется на увеличение оборота в будущем году. Почти 40% предпринимателей заявляет, что доходы их компаний уже увеличились, по сравнению с тем же периодом прошлого года, из них 78% рапортует также о росте прибыли. Самые благополучные в этом плане – компании из Китая и Сингапура. Основной источник возможного роста, с точки зрения большинства респондентов (45%), – это увеличение продаж продукции и услуг из уже действующей продуктовой линейки. На втором месте (42%) – новые продукты и услуги. Почетное третье место в списке (37%) – за повышением качества продукции и обслуживания.

Однако их оптимизм разделяют не все. По результатам опроса, достаточно много компаний (от 31% до 54% в разных странах), включая организации, перешедшие в фазу стремительного роста и не столь сильно затронутые мировым спадом, считает, что у них недостаточно резервов наличности для преодоления еще одного финансового кризиса. О выживании беспокоится больше половины (52%) тех предпринимателей, чьи доходы растут, и две трети (64%) тех, кто удручен уменьшением оборота. Хуже всего, судя по результатам опроса, пришлось итальянским компаниям. Также есть корреляция между размером предприятия и тем, как ему живется в неспокойные времена: чем меньше компания, тем ей труднее.

Главный фактор, который позволит компании выжить, по мнению 72% участников опроса, – это хорошие отношения с клиентами. Второй по значимости аспект – персонал: личные и профессиональные качества, навыки и опыт сотрудников считает критически важными для выживания 17% предпринимателей. У многих компаний, работающих в сравнительно закрытой среде, эти два ключевых показателя тесно связаны: сократите ценные кадры – и вы потеряете лояльность не только остальных сотрудников, но и многих клиентов.

Участвовавшие в опросе малые и средние предприятия отмечают, что теперь они идут только на риски, которые могут контролировать. Развивающиеся компании, в особенности в динамичных отраслях экономики, сталкиваются с ужесточенной конкуренцией и ростом затрат, что ухудшает общую рентабельность их бизнеса. Многим организациям пришлось после «первой волны» кризиса создавать практически заново свою клиентскую базу. Поиск новых клиентов считает своей главной проблемой 39% респондентов. Следующая по важности забота – управление денежными потоками, оно волнует чуть больше трети опрошенных (31%). При этом одна из главных сложностей в управлении денежными средствами – неплатежи и задержки выплат со стороны клиентов. Дебиторская задолженность беспокоит 44% малых и средних компаний в сфере B2B и 27% предприятий в сфере B2C.

В ходе опроса также выяснилось, что кредитные средства направляются не столько на оборотный капитал, сколько на укрепление потенциала и все чаще предоставляются под обеспечение в виде активов компании или физического лица. Инвестиции в основном используются для приобретений и финансирования расширения деятельности компаний на местных или международных рынках. По трети респондентов планирует пустить внешнее финансирование, соответственно, на пополнение оборотных средств, внедрение новых технологий и расширение производственных и/или сервисных мощностей. Ожидание роста доходов подогревает потребность в заемных средствах. Но получить их не так-то просто: только 23% респондентов отмечает, что за прошедший год условия для этого улучшились, а пятая часть опрошенных заявила, что получить кредит стало труднее. При этом средним компаниям проще договариваться с кредитными организациями, чем малому бизнесу (в этом одна из причин их сравнительно более легкой жизни).

Исследование установило, что компании, прибегающие к стороннему совету, добиваются лучших результатов, по сравнению с остальными. Такой совет может исходить как от консультантов, так и из профессиональных ассоциаций. Благодаря полученным – при широком обсуждении или приватно – профессиональным рекомендациям у малых и средних компаний больше шансов на выживание, поскольку они сокращают срочные потребности в финансировании и получают больше шансов на кредит.

Результаты исследования говорят о том, что стабильное развитие или, наоборот, стагнация компаний малого и среднего бизнеса, зависят от наличия у них необходимых инструментов, поддержки и уверенности в управлении этими рисками. Рекомендации? Четкое планирование с оглядкой на волатильность экономики, особое внимание к риск-менеджменту, и не стоит пренебрегать советом со стороны!

E-xecutive благодарит АССА Россия за предоставленный материал.

Фото в анонсе: Unsplash

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Елена Иванова
Олег, здравствуйте,только дошли руки привести статусы, про которые спрашивалавот по ним вы когда...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: карьерные амбиции россиян

Рост дохода или повышение в должности – что важнее?

50 профессий, которые изменит генеративный ИИ

Из них: 16 – новые, только появятся, 22 – сильно трансформируются, 12 – устареют.