Программы Executive MBA и DBA от Президентской академии

РАНХиГС приглашает на обучение по флагманским программам бизнес-образования Executive MBA и DBA РАНХиГС.

Институт управления РАНХиГС занимает 2 место в XVI Народном рейтинге MBA.SU 2025 и продолжает традиции Высшей школы корпоративного управления с более чем 30-летней историей подготовки лидеров российского бизнеса.

Executive MBA «Управление бизнесом для руководителей» − программа, которая помогает систематизировать управленческий опыт, развить стратегическое мышление и лидерство, повысить эффективность бизнеса.

  • Срок обучения: 1 год 10 месяцев.
  • Документ: диплом РАНХиГС «Master of Business Administration».

DBA «Доктор делового администрирования» − следующая ступень профессионального и академического роста. Программа формирует исследовательские и стратегические компетенции управленцев, стремящихся внедрять инновации и делиться опытом через публикации и консалтинг.

  • Срок обучения: 3 года.
  • Документ: диплом РАНХиГС «Doctor of Business Administration (DBA)».

Преимущества обучения:

  • Обучение у действующих бизнес-практиков и консультантов.
  • До 25% учебного времени − реальные кейсы из компаний слушателей.
  • Индивидуальные консультации и выездные модули в регионах РФ.
  • Мощный управленческий нетворкинг.

Оставьте заявку − получите консультацию о программе, подходящей именно вам.

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Партнерский материал

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: как россияне используют ИИ при поиске работы

Самые распространенные сценарии: составить или улучшить резюме, поиск подходящих вакансий, собрать информацию о потенциальных работодателях.

Фриланс в России: 5 трендов

Рынок альтернативной занятости в России становится более зрелым и предсказуемым.

Специалисты по информационной безопасности в дефиците

У каждой третьей компании штат ИБ укомплектован лишь на 50–80%.

Руководители рассказали о главных сложностях в управлении сотрудниками

Больше всего руководители устают от сотрудников, которые постоянно чем-то недовольны, и признались, что увольнения вызывают сильные эмоции.