Программы MBA и mini-MBA в Плехановской школе бизнеса «Интеграл»

Партнер Executive.ru – ФГБОУ ВО «РЭУ имени Г.В. Плеханова» –приглашает на программы профессиональной переподготовки факультета «Плехановская школа бизнеса «Интеграл»:

1. MBA (Мастер делового администрирования)

Программа основана на многолетнем опыте реализации образовательных проектов в области бизнес-образования Факультета «Плехановской школы бизнеса «Интеграл».

Старт программы в вечернем формате – март 2025 года.
Старт программы в модульном формате – 11 ноября 2024 года.

2. Mini-MBA

Старт обучения на программе mini-МВА – март 2025 года.

Выпускники программ получают диплом установленного образца ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова о профессиональной переподготовке.

Все программы факультета:

  • основаны на многолетнем опыте реализации образовательных проектов в области бизнес-образования;
  • разработаны с учетом отечественных и международных стандартов;
  • реализуются преподавательским составом высочайшего уровня из числа практикующих ученых РЭУ им. Г.В. Плеханова и других российских и зарубежных вузов, консультантов, топ-менеджеров успешных компаний;
  • способствуют развитию необходимых лидерских качеств и управленческих компетенций;
  • развивают современное управленческое мировоззрение руководителей в сочетании с практическими навыками принятия стратегических управленческих решений.

Подробности – на сайте факультета «Плехановская школа бизнеса «Интеграл»

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ


Партнерский материал

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: сколько стоит сходить на свидание в 2025 году

Мужчины больше тратят на само свидание, а женщины — на подготовку.

Каждая пятая компания в России пользуется услугами самозанятых

Чаще всего самозанятые граждане привлекают к оказанию услуг в сфере строительства, IT и транспортно-логистической отрасли.

Названы среднегодовые зарплаты российских топ-менеджеров

У большинства опрошенных топ-менеджеров уровень зарплат  за 2024 год не изменился и остался прежним.

Исследование: как компании будут решать проблемы с кадрами в 2025 году

В феврале 2025 года 86% работодателей столкнулись с кадровым дефицитом.