Онлайн-курс «Стратегический дизайн для первых лиц компании»

Академия комплексного управления Zapredelami презентует онлайн-курс по разработке стратегии развития компании «Стратегический дизайн для первых лиц компании».

Стратегический дизайн позволяет создать обоснованную стратегию развития, спроектировать ключевые действия в работе компании и качественно управлять изменениями.

Что такое стратегический дизайн:

  • Продуктивная технология выявления главных целей для компании.
  • Подробная технология поиска и выявления проблем в бизнесе и их причин.
  • Детальная технология работы команды по разработке и реализации стратегии.
  • Особая роль в стратегии отводится руководителю-лидеру.
  • Руководитель опирается только на свои сильные стороны и сильные стороны своих сотрудников.

В процессе обучения вы:

  • Выявите все критически важные проблемы в бизнесе, определите их истоки и разработаете схемы их устранения.
  • Сформулируете реальные достижимые цели, которые будут выработаны и приняты всем коллективом, а сотрудники будут объединены вокруг их достижения.
  • Разработаете дорожные карты, в которых детально отображен процесс развития компании.
  • Разработаете операционные планы подразделений и личные планы сотрудников, в которых будут определены четкие приоритеты и ожидаемые результаты, понятные для всех руководителей и сотрудников.
  • Внедрите детальную стратегию бизнеса, которая способна меняться под влиянием изменений внешней и внутренней среды.
  • Начнете менять свое видение бизнеса уже с первого этапа разработки стратегии.

Онлайн-курс включает в себя 15 видеоуроков, к каждому из которых приложены дополнительные материалы и видеоинструкции по внедрению каждого этапа разработки стратегии.

Узнать подробности и забронировать участие можно на сайте zapredelami.academy

Зарегистрироваться

Расскажите коллегам:
Комментарии
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В России начнут борьбу с неофициальной занятостью

По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.

Число вакансий с медстраховкой выросло на 70%

В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.

80% желающих уволиться, остаются после контроффера

Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.

Половина россиян планируют работать в майские праздники

Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.