«Тайный Санта» на работе: как создать новогоднее настроение в офисе

«Тайный Санта» — это игра с подарками, которая развлечет коллег и зарядит их новогодним настроением. Участники будут дарить друг другу анонимные подарки по комфортной цене, которую выберут заранее.

Правила простые: анонимная жеребьевка назначит всем Секретных Сант, чтобы каждый получил заветный сюрприз. Участники заранее сделают себе списки новогодних подарков — вишлисты, чтобы точно получить желаемое.

«Тайный Санта» может завершиться на корпоративе: участники получат сюрпризы, а Санты могут сохранить анонимность или раскрыть себя.

«Тайного Санту» в компании можно провести онлайн.

Партнер Executive.ru – компания «Подаркус» – предлагает онлайн-сервис, который полностью автоматизирует игру, что особенно удобно для больших коллективов.

Игра пройдет как задумано — профессиональный сервис организует все от и до:

  • подготовит сайт в фирменном стиле компании;
  • проведет анонимную жеребьевку и назначит Сант;
  • подскажет идеи для вишлистов тем, кому сложно определиться с желаниями;
  • отправит напоминания, чтобы участники не пропустили жеребьевку и вовремя подготовили подарки;
  • сделает закрывающие документы;
  • обеспечит техподдержку.

Вам останется лишь загрузить список участников и насладиться игрой.

«Тайный Санта» для коллег онлайн создаст в коллективе атмосферу праздника, понравится молодым командам и консервативной бухгалтерии.

Оставить заявку на игру можно на сайте santa.podarkus.ru.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ


Партнерский материал

Рекламодатель ООО «Подаркус» ИНН 7100016656

Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Борис Яровой, Владимир Шарый
Руководитель, Владивосток

А смысл? Это же праздник, людям приятно тянуть бумажки, волноваться, что там за волшебный пендель или пестик написан. Не везде IT есть гуд.

Менеджер по маркетингу, Москва
Борис Яровой пишет:

А смысл? Это же праздник, людям приятно тянуть бумажки, волноваться, что там за волшебный пендель или пестик написан. Не везде IT есть гуд.

Если коллектив в организации небольшой, то HR может провести Тайного Санту в классическом формате (жеребьевка через шапку и т.п.). Если коллектив большой по численности, то проведение онлайн жеребьевки значительно облегчает организацию мероприятия)

В сервисе «Подаркус» каждый участник создает вишлист и добавляет только то, что хочет получить в качестве подарка (в рамках оговоренной суммы). Благодаря этому функционалу мы освобождаем HR от рутины (проведение опросов каждого сотрудника о желаемых подарках, надзора за участниками) и облегчаем жизнь Санте)

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
74% сотрудников предпочитают горизонтальный рост

Несмотря на высокий интерес к горизонтальному росту среди сотрудников, работодатели пока уделяют этому недостаточно внимания.

Названы топ-10 социально ответственных компаний России

За год значительно выросло число компаний, которые при запуске проекта ставят цель решить социальную или экологическую проблему.

Исследование: как IT-специалисты приходят в профессию

90% опрошенных сотрудников IT-компаний — выпускники профильных технических вузов.

Исследование: как разные поколения выбирают работу

Зумеры сильнее акцентируют внимание на work-life balance, миллениалы – на зарплате, а для поколения X важнее стабильность и надежность компании.