Программа профпереподготовки «Психология управления»

Институт отраслевого менеджмента РАНХиГС запускает большую программу по практической психологии для руководителей.

Программа «Психология управления» создана специально для руководителей, желающих освоить современные психологические методики и алгоритмы эффективного управления персоналом. 

Программа разработана на основе лучших мировых практик в области психологии управления и бизнес-психологии. Она включает в себя не только теоретические занятия, но и тренинги, деловые игры, имеет исключительно прикладной характер и направлена на решение существующих управленческих и профессиональных задач.

Слушатели программы научатся:

  • Диагностировать психологические качества работников для принятия эффективных управленческих решений.
  • Применять в управленческой практике основные положения трансакционного анализа.
  • Эффективно влиять на подчиненных и применять техники противостояния влиянию и манипуляциям.
  • Диагностировать скрытые или неосознаваемые потребности работников для их мотивации.
  • Предупреждать конфликтные ситуации и эффективно управлять ими в случае возникновения.
  • Применять техники коучинга.
  • Формировать эффективную сбалансированную команду с учетом индивидуальных командных ролей.
  • Мотивировать команду на достижение целей.
  • Применять приемы психологической саморегуляции и управления стрессом.

График обучения
Очный формат: 2 дня в будни с 19:00 до 22:00, суббота с 10:40 до 17:40.

Краткую версию программы можно пройти за 1,5 месяца. Также предусмотрена возможность пройти программу в модульном формате за 7 дней.

Узнать больше о программе и оставить заявку можно на сайте iim.ranepa.ru или в форме:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.