Программа профпереподготовки «Психология управления»

Институт отраслевого менеджмента РАНХиГС запускает большую программу по практической психологии для руководителей.

Программа «Психология управления» создана специально для руководителей, желающих освоить современные психологические методики и алгоритмы эффективного управления персоналом. 

Программа разработана на основе лучших мировых практик в области психологии управления и бизнес-психологии. Она включает в себя не только теоретические занятия, но и тренинги, деловые игры, имеет исключительно прикладной характер и направлена на решение существующих управленческих и профессиональных задач.

Слушатели программы научатся:

  • Диагностировать психологические качества работников для принятия эффективных управленческих решений.
  • Применять в управленческой практике основные положения трансакционного анализа.
  • Эффективно влиять на подчиненных и применять техники противостояния влиянию и манипуляциям.
  • Диагностировать скрытые или неосознаваемые потребности работников для их мотивации.
  • Предупреждать конфликтные ситуации и эффективно управлять ими в случае возникновения.
  • Применять техники коучинга.
  • Формировать эффективную сбалансированную команду с учетом индивидуальных командных ролей.
  • Мотивировать команду на достижение целей.
  • Применять приемы психологической саморегуляции и управления стрессом.

График обучения
Очный формат: 2 дня в будни с 19:00 до 22:00, суббота с 10:40 до 17:40.

Краткую версию программы можно пройти за 1,5 месяца. Также предусмотрена возможность пройти программу в модульном формате за 7 дней.

Узнать больше о программе и оставить заявку можно на сайте iim.ranepa.ru или в форме:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В России начнут борьбу с неофициальной занятостью

По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.

Число вакансий с медстраховкой выросло на 70%

В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.

80% желающих уволиться, остаются после контроффера

Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.

Половина россиян планируют работать в майские праздники

Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.