Зачем компании сжигают товары?

Недавно компания Burberry сожгла непроданную одежду на сумму $35 млн. Просто подожгла ее, потому, что она не была продана. Если вы думаете, что в этом есть что-то странное или извращенное, вы не ошибаетесь. Этот пример иллюстрирует как действует хищнический капитализм, и почему в нем нет места для ценностей человеческой жизни.

Почему Burberry сожгла товары из хлопка, шерсти и шелка, которые люди так усердно пытались придумать, сшить и продать? Потому что это – способ создать искусственный дефицит. Burberry нужно держать цены высокими, потому что люди соревнуются статусами, приобретя вещи Burberry. Вы покупаете не шарф или свитер, а исключительность. В этом состоит идея маркетинга компании.

Хищнический капитализм применяет странную идею искусственного дефицита как способ манипулирования рынками. Это – инструмент, который позволяет свести спрос и предложение таким образом, чтобы получить от продажи максимальную выгоду. Ограничивая предложение, мы увеличиваем спрос, следовательно, поднимаем цену. Burberry сжигает пальто, чтобы иметь возможность устанавливать цену в $1000 за покупку статуса, но это лишь верхушка айсберга. ­­

Искусственный дефицит теперь является правилом, согласно которому поздний хищнический капитализм действует почти повсеместно. Когда хедж-фонды скупают жизненно необходимые лекарства, а затем увеличивают цену на 5000%, это тоже искусственный дефицит. Когда долг за кредит на обучение больше, чем ссуда, это тоже искусственный дефицит. Когда система здравоохранения позволяет ограничить тех, кто получает лечение, путем страхования или высоких цен, это тоже искусственный дефицит.

Скрытая стоимость искусственного дефицита такова: общества, находящиеся в подобной системе, вместо того, чтобы инвестировать в развитие, стимулируют спрос. Вы можете построить новые заводы, чтобы создать больше лекарств, либо вы можете искусственно уменьшать число препаратов. В обоих случаях вы получите одинаковую выгоду. Зачем делать сложные инвестиции, если можно просто повысить цену? Проблема Америки заключается в том, что ее экономика продолжает выбирать второй – разрушительный – вариант. Выбрав его, она не может следовать по первому пути. Влияние экономической системы, основанной на искусственном дефиците, заключается в том, что доходы от капитала стремительно растут, а доходы от труда уменьшаются.

Именно это произошло в Америке – средние доходы застопорились, теперь люди платят абсурдные цены за основы жизни: $5000 за вызов скорой помощи, $30 тыс. за рождение ребенка. Это означает, что реальные доходы американцев не застопорились, а сокращаются.

Дефицит в экономике – это не просто предметы роскоши, подогревающие статусную конкуренцию, это манипуляция на основах жизни, загоняющая людей в угол. Такие процессы происходит в здравоохранении, образовании, финансовом секторе, в сфере безопасности... Везде мы видим хронические, последовательные и вездесущие проявления хищнического капитализма.

У американского общества недостаточно сил, чтобы обойти эти трудности — оно тратит большую часть того, что имеет, и не вкладывает больше. А зачем? Если всегда можно «срезать угол», ограничивая доступное количество благ, и, собирая с людей максимальную плату, увеличивая прибыль. Именно поэтому, капитализм никогда не будет предоставлять достаточное количество благ с высоким качеством и низкой ценой. Почему, например, инсулин в США за последние 11 лет подорожал втрое, а в бедных странах он продолжает стоить копейки?

Окончательный инструмент капитализма, превращающий достойную жизнь в искусственно скудную — это привязывание всех к «работам». В Америке вы получаете медицинскую помощь, пенсию, страховку, только если у вас есть «работа». Рабочие места раньше являлись социальным институтом, созданным для индустриальной экономики: вы идете на фабрику, проводите там восемь, может быть, двенадцать часов, делая одно и тоже каждый день, всю жизнь.

Современная экономика не является промышленной, производящей массовые потребительские товары. Экономика сейчас более творческая, интеллектуально ориентированная, гуманная и утонченная — по этой причине, вполне естественно, что у нее нет «рабочих мест», у нее есть проекты, программы, устремления, движения, усилия. Прикрепление основ существования к работе автоматически делает достойную жизнь людей искусственно скудной. Почему работа сегодня кажется такой бессмысленной, такой бесполезной? Потому что таковой она и является.

Большая часть работы, проделанной в экономике с хищническим капитализмом, в основном, увеличивает искусственный дефицит. Система сдерживает то, что должно быть в изобилии для всех, оставляя это только для самого платежеспособного меньшинства. Этим занимаются хедж-фонды, менеджеры по выставлению счетов в больницах, страховые агенты в организациях здравоохранения и так далее.

Если вы посвящаете свою жизнь увеличению прибыли за счет искусственного дефицита — то суть вашей работы может означать нечто вроде: «Я обедняю людей». Много ли смысла в подобной цели?

Смысл появляется, когда мы улучшаем жизнь, с которой соприкасаемся. Когда идея «работы» создает искусственный дефицит для самых фундаментальных товаров: доходов, сбережений, безопасности и т. д., тогда основные товары, такие как медицина, образование, продовольствие, распределяются также по принципу искусственного дефицита.

Искусственный дефицит всегда присутствовал на рынке предметов роскоши, создавая конкуренцию статусов. Каково это жить в таком обществе, где жизнь кажется бесконечной безжалостной борьбой? Это – война за экономическое, социальное, финансовое или институциональное существование. Человеческий ум начинает поглощаться чувствами страха, злости, жадности и зависти. Слова о разрушении умов людей не будут преувеличением, учитывая статистику психических травм, депрессией, одиночества в развитых странах.

Внутренняя логика выглядит так: «Если бы у меня было это лекарство, это образование, эти дополнительные сбережения и система безопасности — я мог бы жить лучше. Такие утверждения возникают в психике, потому что люди каждый день сталкиваются со своими первичными страхами: отказом, изоляцией.

Искусственный дефицит никогда не создаст в обществе чувства смирения, равенства и достоинства.

Поэтому люди, травмированные системами искусственного дефицита, принимают решение поддерживать его. И это похоже на логику обиженного человека: «Если вы не можете заплатить за товар невозможную цену, которую мы требуем, мы его сожжем». И это становится единственным способом управления обществом.

Автор: Умар Хак, публицист, экономист, окончил Лондонскую школу бизнеса, Оксфордский университет, Университет Макгилл. Автор книги «Betterness: Экономика для людей».

Источник: Medium.com. Перевела с английского Эвелина Белан.

Фото: Pixabay

Расскажите коллегам:
Комментарии
Менеджер, Украина

Свалки непроданных автомобилей еще больше отвращают от всяких там акций "не забудь дома закрыть кран - береги воду" (за которую сам же и плачу). А сколько воды и полезных ископаемых угроблено, чтобы сделать эти товары, которые потом просто уничтожают или оставляют стоять и ржаветь. Открытый вопрос - чтобы было бы если бы эти непроданные авто раздали тем, у кого есть деньги их содержать, но нет купить. Может это бы улучшило продажи запчастей и тд.

Михаил Кузнецов +7139 Михаил Кузнецов Аналитик, Москва
Максим Баранник пишет:
А сколько воды и полезных ископаемых угроблено, чтобы сделать эти товары, которые потом просто уничтожают или оставляют стоять и ржаветь.

Капитализм это самое эффектвное средство превращения планеты в мусорные отвалы.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Максим Баранник пишет:
Свалки непроданных автомобилей еще больше отвращают от всяких там акций "не забудь дома закрыть кран - береги воду" (за которую сам же и плачу).

Но многие дилерские центры продают автомобили под заказ. Их привозят спустя какое-то время после заказа, при котором выбирается исполнение и комплектация.

IT-менеджер, Курск
Людмила Апраксина пишет:
Дмитрий Федоров пишет:
автора хочется спросить - постмодернист что ле?

А мож марксист ?))) так и пребывающий в петле построения идеального коммунистического общества?)))

Выступающий против права на частную собственность? В конце концов, каждый собственник товара имеет полное право делать с ним что хочет - продавать, дарить или жечь в маркетинговых целях.

насколько мне помнится то в кап.производстве непроданная вещь не существует.

IT-менеджер, Курск
Сергей Капустянский пишет:
Более того, Вы имеете полное право есть сочный мясной стейк на глазах человека, умирающего от голода. Нет не одного закона, по которому так было бы нельзя делать...

сюжет незабвенного фильма "Блеф" :)

IT-менеджер, Курск
Людмила Апраксина пишет:
Я не за советскую власть, в моем роду слишком много репрессированных коммунистами, и это даже не зерно и не прочая совковая глупость.

интересно было бы почитать дела тех самых репрессированных... а то получится как с отцом Ландау

IT-менеджер, Курск
Константин Комшуков пишет:
Людмила Апраксина пишет:Моя работа - работа руководителя проектов. Для меня нет ничего лучше - самореализация, поток идей, динамика, адреналин ....Я не работаю, я получаю классное удовольствие от процесса и продажи результата за классные деньги )))

Это я давно заметил: тот, кто не получает удовольствия от жизни, получает его от работы (ну, или хотя бы делает вид).Что касается "классных денег" и "нескромных гонораров"

видимо это был хитрый маркетинговый ход, чтобы спросили "классные деньги" и "нескромные гонорары" - это сколько?

был тут уже один граждан который рассказывал, что к нему в очередь стоят работодатели с предложениями в 500 тыр и более...

IT-менеджер, Курск

ээх, жаль, а такая дискуссия разворачивалась...
на самом интересном месте...

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Михаил Кузнецов пишет:
Капитализм это самое эффектвное средство превращения планеты в мусорные отвалы.

А то социализм в этом плане чем-то отличался


Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.