Исповедь неудавшегося инвестора

В этой компании работали люди высокого полета. Они выполняли крупные промышленные проекты, с которыми другие не справились бы. Здесь трудились реальные топ-менеджеры, главные инженеры проектов, конструктора – они проявляли чудеса изобретательности и находчивости. Их мечта состояла в том, чтобы «строить заводы и решать сложные задачи, которые не под силу большинству». Мои старшие коллеги обладали уникальным опытом в области управления. Они были убеждены в том, что мое образование машиностроителя с ученой степенью будет востребовано в этой стране. Я им поверил.

Энтузиасты собираются в группу

В 2008 году, незадолго перед кризисом, группа топ-менеджеров ушла из фирмы. Пошли делать «Дело». У них были идеи, первоначальный капитал, опыт и связи. Они пригласили меня с собой. Мы хотели запустить уникальные для России проекты. Проекты, которых в России не было. Боюсь, что и не будет:

  • Завод полного цикла производства инсулина.
  • Завод по глубокой переработке молока.
  • Предприятие по утилизации отходов.
  • Мусороперерабатывающий завод...

Все эти проекты были в работе еще в 2008 году. В те времена еще никто не думал об импортозамещении, а мои коллеги – думали. Они считали, что за этим – будущее. Как с этим было не согласиться, если я видел, как эти люди творили чудеса?

Переработка молока: не простая, а глубокая

Идея была потрясающая. И правильная. Берется любое молоко от высшего до третьего сорта. Сортируется, а не смешивается (обычно молокозаводы смешивают первый сорт с третьим, получается второй). Из молока первого и второго сорта делаем продукты высшего качества – сыры, масло, детское питание. Остальное молоко перерабатываем и делаем полезные продукты путем разложения молока на составляющие.

Эти технологии были разработаны в Голландии и Испании. Мы убедили инвестора и договорились с иностранцами о том, что они передадут нам технологии. В России подобных технологий не было.

Мы нашли заброшенную промышленную зону в одной из областей, договорились с местной властью, купили землю за копейки, расчистили ее, сделали предпроектную подготовку, бизнес-план, маркетинговые исследования, аналитику, проработали проект в плане технологий.

После этого пошли с визитами по крупнейшим производителям молока. Все складывалось вроде бы удачно, не считая того, что административные и прочие издержки проекта составляли до 30%. Нашелся свой инвестор на старте, которому был интересен проект, и который хотел на нем заработать. Если оптимизировать административные и прочие издержки до 15%, проект оставался выгодным и перспективным. Создавался новый сегмент на молочном рынке. Все сделали как по книжкам. Но…

К нам приходят гости

Как только мы начали расчищать заброшенный участок, откуда-то появились люди в погонах. Начали интересоваться документами, ходить к инвестору и в администрацию. Визитеров очень волновали экология, чистота сделок, и особенно почему-то – земля. Почему развалины промышленного объекта были проданы за копейки, тогда как они могут быть проданы в десятки или в сотни раз дороже?

Наш инвестор быстро оценил ситуацию и вывел деньги за границу. Да и сам уехал, по слухам в Испанию. От греха подальше. В компании остались пара миллионов рублей, бизнес-план, маркетинг, и предпроектная документация. Огромная подготовительная работа, выполненная за полгода группой из семи человек, окончилась ничем.

Иностранцы тоже поняли, что Россия – великая страна, и лучше от нее держаться подальше. Объявили, что пока мы не решим проблему с землей, визитерами, и возмещением затрат, технологий и оборудования у нас не будет. Мы поняли, что нужно менять тактику. Нужно срочно искать инвестора и новую землю.

Мы идем с визитами

Мы посетили несколько банков из первой десятки. Нас приняли и выслушали с интересом: «Проект интересный. Конечно, денег дадим. Вы землю купите, разработайте проектно-сметную документацию с экспертизой, заложите деньги в наш банк. Оформите гарантии: они должны составлять как минимум половину стоимости завода. Разработайте бизнес-план под наши требования». Ну и так далее. У каждого банка был свой набор пожеланий.

Крупные агрохолдинги: «Проект очень сильный и интересный. Вы реально можете притащить эти технологии в Россию? Вам точно дадут технологию? Ну, как только вы построите завод и сумеете запустить, мы его сразу купим».

Чиновники: «Это хорошо. Нужно развитие. Мы всегда поможем. Мы с вами». Потом за углом догоняет представитель: «Если будет нужна помощь, обращайтесь».

Условия, на которых была обещана помощь, огласить не могу. Зато могу огласить дальнейший диалог:

Мы: «А как мы новую землю купим без денег? И проект с экспертизой стоит денег. Это же инновационный проект, аналогов нет».

Ответ: «Это ваши проблемы. Диалог окончен».

Мы: «Так давайте совместно построим. Вам же будет дешевле».

Ответ: «Мы не строительная фирма, это не наш профиль. Ищите других. У нас и так все нормально. Молоко пьют. Если что нам потребуется – сможем купить. А вы стройте. Если сможете».

Все понятно. Государство не может быть инвестором. Законом запрещено. Бюджетный кодекс РФ. Будем искать частного инвестора.

Мы идем к частному инвестору

Искал лично. Два года. Ходил по знакомым. Всех, кого находил, можно было охарактеризовать одной фразой: «Ищет лохов, которых можно обворовать». Наконец-то позвонил мой знакомый и сказал: «Пошли! Я нашел. Деньги у него в чемоданах дома лежат. На весь твой проект хватит. Заслуженный человек. Свой бизнес имеет. Случайно нашел его».

Приехали мы в назначенный срок. Подмосковье. Промзона. Какие-то развалины. Покосившийся забор. За забором иномарки стоят Audi А8, Volkswagen Touareg, Infiniti и Land Cruiser. Как в сказке. Машины не менее 2,5 млн руб. каждая. Зашли в бытовку. У меня на стройке лучше бытовка и оргтехника стояла, чем здесь.

Мужик в потертом свитере играет в «косынку». Мне сразу сказали, что он и есть инвестор, ему надо рассказывать о проекте. Он пригласил кучу людей. Чувства непередаваемые. Делаю презентацию завода на миллиарды рублей. Сидим на железных и ржавых стульях. Вопросы задают, и все по делу. Откуда сырье брать, кому продавать, земля, инфраструктура, технология – модульная, или нет.

Показателен один случай. Неожиданно вбегает человек, и просит несколько тысяч на ремонт машины. Сидевший за компьютером даже голову не повернул. Открыл старую тумбочку, и достал охапку денег. Сказал: «Сдачу вернешь». Я краем глаза увидел деньги. В таком объеме, и даже без сейфа, что даже мысль потерял. Где я? Он повергнулся и вежливо сказал: «Извините. Продолжайте».

Закончил презентацию. Затем произошел, примерно, следующий диалог, который перевернул мое сознание.

Мужик повернулся и произнес: «Проект интересен, но вкладывать не буду. Спасибо за интересную презентацию».

Я понял, что нужно до конца довести переговоры. Спросил: «Можно один вопрос для меня лично. Если ответите, буду благодарен. Нет, тоже пойму».

Он: «Какой?»

Я: «Почему – нет? Может, презентация не так проведена, материалов не хватает, или тема не правильная, не ваш профиль, деньги большие, финансовая модель некорректная?»

Он: «Проект хороший. Понравился. Деньги есть на весь объем. Только если я начну строить твой завод, кое-кто сразу узнает, что у меня столько денег есть. И придут ко мне. А я деньги терять не хочу. Может, у тебя есть где коттеджи построить и продать в два-три конца? Приходи. Так, чтобы цикл был не более полугода».

Quod licet Iovi, non licet bovi

После этого я больше не делал попытки начинать строительство заводов, участвовать в крупных проектах со своими партнерами, искать инвестора и заниматься крупными проектами. «Что позволено Юпитеру, то не позволено быку».

Резюме было следующее. Чтобы спроектировать, построить и запустить завод, не нужен ни ум, ни талант. Нужны только связи: выход на тех, кто тебе доверяет, и кто тебя поставит на поток денег. Опыт, умения, квалификация, образование не важны. Все это – вторично. Важно только доверие нужных людей. Точка.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Комментарии
Ассистент, Москва
Владимир Зонзов пишет:
Филин сказал бы новатору: Стань таким, как те, кто тебе мешает.

Что позволено юпитеру, не позволено быку. И добавлю. Ползающий и ходячий, летать не сможет. Это есть в тебе или нет.

Ассистент, Москва
Святослав Иванов пишет:
А может стоило сходить к людям в погонах? У них и деньги и силовой ресурс. Только есть там одна проблема - кидают силовики часто. В общем, "Это твоя родина - сынок" простите за панибратство, но другой фразы у меня для Вас нет.

Этот вариант рассматривался. Но контактов не было. Нужно знать к кому и как заходить. Смысл проекта был создать производство и запустить бизнес, а не "связи" заводить нужные.

Нач. отдела, зам. руководителя, Воронеж
Алена Якоби пишет:
нууууу, Вот, теперь можно и начинать проект, раз поняли причину отчего проект не "поехал". Найдете связи, прикроете инвестора, ведь товарисч все равно переживает, хоть и вида не показывает, что хранить деньги в тумбочке и в чумаданах опасно.
По мне так вам просто не хватило предпринимательского духа и способности вести переговоры, объединить нужных людей в проект.
Раз проект хороший -делайте, подумаешь всего каких то 2 года не получалось. Работу над ошибками никогда не поздно проводить) вы набирались опыта это время, всё самое интересное только начинается, не стоит отчаиваться на этом этапе.


Алена, к сожалению, одним только пониманием обозначенная причина не устраняется. Это даже и не локальная причина, это целая система. Для Вас, видимо, российские реалии уже что-то далекое и смутно осознаваемое...

Ассистент, Москва
Марат Бисенгалиев пишет:
@Проекты, которых в России не было. Боюсь, что и не будет:
  • Завод полного цикла производства инсулина.
  • Завод по глубокой переработке молока.
  • Предприятие по утилизации отходов.
  • Мусороперерабатывающий завод...@
В России полно таких предприятий, причём действующих. Это конечно не значит что они больше не нужны, но в целом автор статьи не показался мне убедительным. Были бы у меня миллиарды - я бы ему их не дал.

Буду благодарен, если список дадите, хоть из названия компаний. Кроме 3 и 4. Их начали делать.

Олег Анцев +639 Олег Анцев Руководитель проекта, Пенза

приглашаем "товарисчей НУУУУУ" из Испании поднять технологический проект в нынешней Руси. Возвращайтесь на родину, господа из Испании, и покажите что вы - лучшие. А мы последуем примеру.

Ассистент, Москва

Не спорьте, и не ссорьтесь. "Поезд" идёт другим путём, а мы своим.

Святослав Иванов пишет:
От греха подальше.^ То есть кто инвестор? Правильно, тот кто слился.
Конечно. Если сливается капитал, то проект умирает. С деньгами каждый построит, а вы попробуйте без денег.

Святослав Иванов пишет:

Где же та замечательная земля которую Вы купили, уважаемый автор? Нэту. Значит землю покупал парень который соскочил. Значит пафос статьи фактами не подтверждается.

Вы правы. Без земли нет стройки, без технологии нет предприятия, без людей объекты не делаются.

Если для вас что написано - это "пафос". Принимаем Вашу позицию. И соглашаюсь. Я, автор, писал о своей молодости и надеюсь наш "пафос" не повторят другие.

PS А кто кому давал, и почему и сколько. История умалчивает. У меня много историй про силовиков и как это приходит и почему приходили, и чем закачивалось. Но здесь такое публиковать нельзя.

Нач. отдела, зам. руководителя, Воронеж
Андрей Вороненко пишет:
Владимир Зонзов пишет:
Филин сказал бы новатору: Стань таким, как те, кто тебе мешает.
Что позволено юпитеру, не позволено быку. И добавлю. Ползающий и ходячий, летать не сможет. Это есть в тебе или нет.

Андрей, простите, случайно нажала "-1". По теме: то, что в Вас этого нет - Вам только плюс. Не думаю, что в данном случае становиться "как те, кто тебе мешает" хорошая идея. "Их" и так до неприличия много.

Иван Титов +2555 Иван Титов Член совета директоров, Москва
Андрей Федотов пишет:
На мой взгляд, всё достаточно жизненно. Можно добавить, однако, что в исходной посылке ошибка. Автор изначально пишет, что были все нужные связи. А дальше всю заметку подробно и с примерами иллюстрирует как не получилось именно из-за того, что нужных связей не было. ;-)
А в целом давно подметили, интересную закономерность. Разница между малым и средним бизнесом заключается в том, что первый - ручное управление, а второй - это система. А вот разница между средним и крупным бизнесом в другом - в том, что первый самостоятелен, а вот второй - интегрирован с государством.
И так не только у нас - так и на Западе, и в Китае и по всему миру. Собственно сам же автор это прекрасно и проиллюстрировал на примере частного инвестора. Деньги у него есть - а вот в создание нужных связей он не вложился. Поэтому и находится в нише среднего бизнеса, а не стал олигархом...

Сорри, случайно отправил на -1, коммент отличный, поддерживаю!


Более того, практически во всех развитых странах, если мы говорим о заводах/пароходах, то практически ни в одной из них не обойтись ни без спец.программы от государства, ни без лоббизма на самом верху, ни без связей с ТНК, и далее везде.

И у нас в РФ всё работает по тем же законам и правилам ведения бизнеса и делового оборота.

Автору статьи не знать ли об этом основном моменте "ходоки", тем более в РФ. Тогда получается, что не такая уж и супер команда ушла, не сумевшая просчитать основной риск проекта)))

Ассистент, Москва

Денис Перевезнов пишет:
Да, есть в статье несколько странных моментов, возможно такая ситуация имела место быть некоторое количество лет назад в 90-00 г.г.
Сейчас при условии, что есть бизнес-план и инвестор выбор легальных площадок огромный СЭЗы и ТОСЭРы. Там предоставляются льготы по налогам, подключению к энергетике и т.д.

Да. Сейчас многое по другому. К сожалению, статья описывает 2006-2012 года. Но не очень сильно изменилось. Там вторая часть будет.

Денис Перевезнов пишет:
Так-как все эти проекты контролируются и финансируются за счет федерального бюджета, то местные власти для доказательства своей эффективности не будут препятствовать, а всеми силами помогать реальным инвесторам.

Если Ваши проекты финансируются из ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, то не дай бог местный чиновник встанет поперек. Его просто снесут. Нам федеральные денег никто не давали бесплатно (или субсидия), в те года.

Денис Перевезнов пишет:
Команда менеджеров, когда уходила в свободное плавание, разве не понимала с чем они могут столкнуться по факту, они действительно профессионалы или мальчики в "розовых" очках?

Хотел бы оставить интригу, на этом вопросе. Каждый сам пускай решает. И жизнь сама поставит всё на места. По публикации в начале была ИДЕЯ И ДЕНЬГИ, а выводы сделаны внизу. Может и через призму очков.

Денис Перевезнов пишет:
С землей, что-то мутное, если ее приобрели у частного владельца, то при чем здесь администрация, а вот если земля муниципальная, то проведение торгов обязательное условие.

Сейчас уже не важно что с землёй да и никому она не нужна уже, да и тема не о земле русской. Земля это эпизод. А что с ней было и как, тут не стоит писать официально. Мало кто раскрывает секреты, как землю получали. Мы же не "розовых очках" сейчас. :) Да и сейчас есть много интересных тем, про землю в СЭЗ. Опыт был не удачный и удачный тоже.

Денис Перевезнов пишет:
С иностранными технологиями тоже как-то не понятно у вас есть договор с ними или нет?

Да. Договор о намерениях назывался. Хотя в Российском мышлении, как я вижу по сей день, это просто пустая бумажка. В ней деньги не указываются и кто и сколько получает. Надеюсь опять не прав.

Денис Перевезнов пишет:
Если есть, то следующего абзаца бы не было: - "Крупные агрохолдинги:

Абазц был. Вы не обратили внимание. Коротко - ХОДИЛИ. Не по всем конечно, а по тем на которых выходы были.

Денис Перевезнов пишет:
«Проект очень сильный и интересный. Вы реально можете притащить эти технологии в Россию? Вам точно дадут технологию?"

Надеюсь другим дадут или другие освоят.

Ассистент, Москва
Алексей Уланов пишет:

Можно и Вашу позицию принять. Но Вы ошибаетесь, ели думаете что так всё просто. Мировая практика, как раз говорит об ОБРАТНОМ. И это вообще выйдет за рамки этой статьи. Даже обосновать могу с экономическими расчётами. Если мерить ЯБЛОНЯМИ, то Вы правы. Это уровень ИП, а не промпредприятия.

1 6 8 10 15
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.