Кто спасет российскую экономику?

В связи с неблагоприятным для России экономическим фоном, сложившимся за последние несколько лет, а главное ограниченностью методов отечественной экономики по смягчению его негативного влияния, в обществе активизировалось обсуждение возможности корректировки проводимого экономического курса. Однако сделать что-либо, в том числе и провести необходимые экономические корректировки, способны только люди. С учетом этого предлагаю попробовать в рамках настоящей статьи определить идеальные пропорции управленческой двухкомпонентной субстанции, а именно – тип человека, управленца, обладающего набором целевых качеств, которые (взаимодействуя и вытекая одно из другого) являются необходимыми для осуществления действий, которые могут и должны привести к устойчивому росту российской экономики. То есть попробовать ответить на вопросы – кто именно и что именно должен сделать. У читателей статьи появляется также возможность идентифицировать лично себя, собственное понятие о необходимости преобразований через (и в сравнении) предложенную настоящей статьей призму развития отечественной экономики.

Конфликт ценностей и опыта

Сегодня мы наблюдаем апофеоз борьбы между двумя точками зрения, результаты которой будут прямо влиять на будущее развитие российского общества. Кто же участники этой эпической битвы? С одной стороны, это технократы, либералы, ориентированные на западные ценности, рецепты, приверженцы монетарной политики. В основе своей – это скорее молодые люди, которые, как правило, не имеют серьезного производственного, либо какого-то иного опыта, связанного с выполнением узкой профессиональной деятельности.

Им противостоят более зрелые люди, имеющие практический производственный, академический или иной опыт, привязанный к конкретно определяемой сфере. Они в большинстве своем приверженцы непосредственного влияния на экономику, промышленного вектора, индустриализации. Наверное, можно сказать, что они в большей степени патриоты, нежели представители первой группы, поскольку они в большей степени ориентированы на использование внутренних ресурсов, усиление роли государства в управлении экономикой, довольно скептически относятся к модным западным тенденциям и так далее.

С перестроечного времени и до настоящего момента в основном реально управляют экономическими процессами представители первой группы. Они катятся на волне запущенной отрицанием всего советского при поддержке, сформировавшейся за это время достаточно тонкой прослойки прозападников, которые активно противопоставляют себя «совкам» причем ни те, ни другие особо не утруждают себя идентификацией понятий, которые меняются в зависимости от обстановки. Справедливости ради необходимо отметить, что, несмотря на то, что оперативная деятельность находится в руках либералов, узловые решения не в их компетенции и остаются в сфере влияния «могучей кучки». Следствием этого является сверхцентрализация управленческих процессов, что в свою очередь привело к росту сверх нормального уровня «замшелости», монополизма и неповоротливости в экономике.

Вместе с тем все отчетливее становится и то, что волна, на которой едут либералы, имеет ярко выраженный нисходящий тренд. Этому способствует отсутствие результатов, «обратная сторона медали» международной интеграции экономики, общее разочарование от так и не заработавших рыночных механизмов, а также от оказавшихся не такими уж и привлекательными ценностями западной цивилизации.

Идеальный план реформ

Что же дальше? Кто этот идеально-экономический человек, который появится как продукт эволюционного развития homo soveticus и homo impericus в нижней точке нисходящего либерального тренда и задаст отечественной экономике правильное направление? Управленец, обладающий четко определенным набором качеств, которые позволят ему совершить правильные и нужные решения. Чего же больше – либерализма или государственности должно присутствовать в выкристаллизованном недолгой эволюцией идеале? Определим это исходя из алгоритма действий комплексной программы реформ, (имеется в виду последняя версия) который приведен в материалах группы – «Стратегическая инициатива реформирования управления народным хозяйством России».

Сегодня, после почти векового метания от коммунистического пути развития до капитализма эпохи первоначального накопления капитала, четко выделилась промежуточная фаза, которая наиболее подходит российскому обществу с учетом нашего менталитета, общинности и других национальных черт, присущих только нашему обществу. Это современная, социально-ориентированная рыночная экономика, которая позволит выпустить, наконец, наружу (с опорой на имеющиеся природные ресурсы, географическое положение) предпринимательский дух, смекалку, трудолюбие, равно как и честность, сопереживательность, врожденную доброту нашего российского народа. Нужна экономика, которая сможет гармонично увязать в себе эти качества, исключит их противодействие, которая позволит получить мощный синергетический эффект от их эффективного взаимодействия. И всего то… Думаю, что такой экономики в мире нет, также как и нет такого же народа, такой территории и.... так далее.

Предлагаемый (упоминаемый выше) алгоритм действий очень прост.

1) Создание ЦСП (центра стратегического планирования) при Президенте РФ.

2) ЦСП разрабатывает пятилетний индикативный план развития национальной экономики на 2017-2022 годы на основе РИМ регионов (региональной инвестиционной модели).

3) Затем осуществляется реформирование госхолдингов с постепенной приватизацией их нестратегической части, стандартизацией управления и возвратом управленческой инициативы на региональный уровень.

4) Для достижения вышеуказанных целей принимается пакет специальных законов, направленных на искажение правового поля на время осуществления плана (2017-2022 годы).

5) Осуществляется ужесточение денежно-кредитной политики, и деофшоризация.

6) Ограничивается деятельность госмонополий.

7) Устраняется излишняя централизация управленческих функций на федеральном уровне.

8) Производится укрепление антимонопольной службы, осуществляются меры по защите конкуренции, проводится демонополизации федеральных торговых сетей.

9) Повсеместно продвигается кооперативное движение, иные механизмы народного капитализма.

Как видите, нет революций, очередного «до основания, а затем…». Есть ограниченная по срокам в пять лет корректировка экономического курса. Отсутствует также модная сегодня «эмиссионная заливка» экономики. Упор делается на сбалансированную с возможностями государственного бюджета структурную реформу реального сектора экономики, постепенное отпускание вожжей сверхцентрализации. Нет легкого одномоментного решения, нет аналогов «количественного смягчения», поскольку, прежде чем (образно говоря) положить в мясорубку мясо, нужно сначала эту самую мясорубку починить. Пока – «не коня корм». Необходимо исправить ситуацию, при которой деньги сегодня «бегут» из реального сектора в финансовый, спекулятивный. «Ловить» их если не бесполезно, то весьма трудно. «Вода дырочку найдет».

При этом предложенный алгоритм предусматривает организацию и финансирование, в том числе и эмиссионное, точек роста. Речь идет о проектах развития, осуществляемых в территориально-отраслевых объединениях (промышленных, научных группах), направленных на консолидацию усилий государства, бизнеса, научного сообщества по направлениям, которые основываются на трех основных направлениях:

  • Развитие уникальных внеконкурентных российских преимуществ (северный морской путь, пилотируемая космонавтика, атомная промышленность, Транссиб, полезные ископаемые, вооружения).
  • Обычная, базовая, промышленность по критичным для экономики страны направлениям (критерии эффективности сравнимы с импортозамещаемой частью).
  • Специальные проекты по освоению стратегических направлений (IT, программное обеспечение, компьютеры, элементная база, станки).

При этом предлагается четко дифференцировать государственную поддержку по импортозамещению в зависимости от принадлежности инвестиций к технологическому укладу. Чем выше уклад, тем условия лучше.

Государственник и либерал: 80/20

Исходя из приведенного выше анализа ситуации, и самое главное – предложенных вариантов ее решения, попробуем определить конкретную типологию людей, необходимых для осуществления этих предложений. Это люди, которые обладают реальным опытом управления (образно говоря, фронтовики). В классификации, предложенной в настоящей статье, – государственники. Однако при этом необходимо помнить, что они должны быть ориентированы на развитие рыночных отношений, децентрализацию управленческих функций и демонополизацию отечественной экономики в целом. То есть, опять же, согласно предложенному здесь определению, – либералы. Исходя из этого, примем оптимальное соотношением качеств из расчета, что идеальный управленец (на современном этапе) должен быть на 80% государственником, плановиком, но при этом на 20% все-таки оставаться либералом. В дальнейшем, по мере продвижения реформ, изменений экономической ситуации, приведенные соотношения будут меняться.

Я надеюсь, что уважаемые читатели обладают достаточным чувством юмора, здравого смысла, чтобы избежать дословного понимания приведенных выше пропорций, тем более, проведения каких-либо измерений. Понятно, что они (пропорции) имеют, прежде всего, понятийный, демонстрационный характер. Вместе с тем, думаю, что они достаточно ярко характеризуют современную ситуацию, несколько нетрадиционно, но обосновывают методологию выхода на эффективность отечественной экономики, а самое главное – демонстрируют необходимость нахождения компромисса, поддержания курса на сбалансированный характер изменений, избегания крайних позиций по спорным вопросам.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Менеджер, Санкт-Петербург
Дмитрий Федоров пишет:
Институциональность экономика не видит, нет инструментов, тем не менее институциональность и деятельность определяют экономику, так как в основе экономики деятельность которой экономика как наука рефлексирует но только пост рефлексивно, это методология в чистом виде.

ИМХО автор ставил вопрос спасения российской экономики в контексте хозяйственной деятельности, не науки...

Дмитрий Федоров пишет:
Как пример в Финляндии как похожей на нас по природным условиям стране чтобы улучшить СХ в село отправили строить модель сотню профессоров социологии и построили модель и развивают село есть приличный результат (это происходило параллельным курсом в последние 25 лет и они кап. и мы кап.).
Если бы финны туда отправили сотню экономистов то капец селу был бы, экономика рулит тоже но в своем месте в методологической цепочке, без нее цепочка разорвется это ясно и экономика этим бравирует (излишне и агрессивно и для непонимающих методологической цепочки эта бравада может дорого стоить).

Не стоит сравнивать отечественных профессоров и финских, отечественных экономистов и финских... уж очень разные это разности...

Относительно сельского хозяйства... Для них эффективен такой уровень цен
ржаной хлеб - €2, яйца €5 ( продукты в Финляндии )... Это при том, что там отработанная инфраструктура и логистика, уровень который существенно превосходит даже Ленинградскую область, граничащую с ней... Иначе говоря, в наших условиях результат такого производства будет стоить еще дороже...
А готовы ли мы к такому уровню цен, когда ржаной хлеб будет стоить раз в 10 дороже чем сейчас?...

Исполнительный директор, Уфа
Александр Воробьев пишет:
А вытащить экономику можно только объединив конфликтующие стороны, компромисса между ними не достаточно... Только понимание, что каждая из сторон конфликта имеет положительные аспекты, уравновешивает и дополняет своего противника, может в этом помочь.

Именно

Директор по работе с клиентами, Москва

Спасет тот, кто умеет думать и работать, а не просто руководить.

Директор по рекламе, Москва
Юрий Тюленев пишет:
Да, но уничтоженная системность превращается в уничтоженную но все равно системность.

нет нет нет

давайте разбираться

экономика рефлексирует на деятельность через введение эквивалента

то есть нет деятельности и экономики не будет со всей как бы "системностью", т.е. системность экономики внутри способа рефлексирования - этот способ действительно организуется системно поскольку системность нужна из за сложности инструментов рефлексии

но системность в деятельность эта рефлексия не вносит - пытается вносить очень плохо и медленно, опосредованно как и должен вносить следующий этап в методологической цепочке в предыдущий, как то пост влиять через длинные циклы предыдущего (пропущу не пропущу)

простая метафора - экономика это провода, а деятельность - электричество, сколько не строй проводов электричество в норме не приманишь

так же и экономика плохо создает стимулы для деятельности, сейчас все ноют стимулов нет как бы экономика их не предлагает, а она тем не менее есть, то есть клубок проводов а электричества все меньше (стагнация деятельности) которая в свою очередь стагнирует и стагнируют провода и вот все экономисты грустные сидят и плачут на форуме в феврале

что плачут то, а порулили электричеством и его стало меньше, потом еще порулили и еще меньше стало, а электричество - деятельность кто ее носитель?

Деньги? Нет деньги это эквивалент деятельности отрефлексированный внутри системы рефлексии но не снаружи.

Так кто же носитель деятельности - а вот внезапно - люди.

Посмотрите цели объявленный Финляндией о чем они, какая формулировка? (Финка похожа на нас по природным условиям)

И так деятельность это люди - электричество и ему уже далее нужны провода

люди регулируются (еще до проводов) институционализацией разных типов

сложный системный тип свойственный пром. лидерам создает системные институты и системных людей вписанных в специфики сложности системы - как транзисторный приемник усилитель - много разных специфических токов и слабые токи влияют в системе существенно (сложными методами и острыми спецификами распределяя ресурсы и само электричество) и на сильные в провода на динамики идет хорошее электричество, экономика гремит громко

простой тип институционализации - древний мобилизационный это одномерная бойкая работа без сложности, которая быстро вставляет вместо сложных проводников большой простой прочный сильный железный лом, а электричества регулирует родством, тейпами, силой тока, силой

слабые токи в таком ломе быстро вымирают, но их ломом не заставишь ожить обратно, громкость экономики из динамиков падает, экономика стагнирует, хотя странные звуки вначале могут быть громкими (как был громким черкизон вместо спортивного комплекса в норме)

когда слабые но системные токи вымерли, поздно пить боржоми, поэтому финики и послали сто профессоров социологии строить модель деятельности в село, а потом уже экономика - но без нее никак да и она никак без людей если их не станет, побывайте в селах средней полосы у нас вот ссылочка на фоторепортаж https://www.facebook.com/iqmenovo/photos/a.1703759...

еще могу ссылочку на плач что мотивация куда то делась от директора йота мобайл Мартынова Владислава на "хайтек.фм"


Директор по рекламе, Москва
Александр Воробьев пишет:
экономики в контексте хозяйственной деятельности, не науки

так в контексте деятельности экономика следующее звено (рефлексивное) перед ним другое определяющее саму деятельность

Менеджер, Санкт-Петербург
Дмитрий Федоров пишет:
простая метафора - экономика это провода, а деятельность - электричество, сколько не строй проводов электричество в норме не приманишь

Эта метафора некорректна.... экономика это есть деятельность, хозяйственная деятельность, ,вся хозяйственная деятельность,

В этой метафоре или экономика вся сеть проводов, по которым обращаются/превращаются входы-выходы деятельностей...или как-то иначе...
А электричество -- оно или есть или его нет... и если оно есть, то движется оно со скоростью света...

Директор по рекламе, Москва
Александр Воробьев пишет:
экономика это есть деятельность

еще раз экономика не деятельность, это рефлексия деятельности, оперирование эквивалентом деятельности

абсолютизация экономики до деятельности серьезная методологическая ошибка

Партнер, Красноярск
Дмитрий Федоров пишет:

но системность в деятельность эта рефлексия не вносит...

Сама по себе - точно нет, ибо состоит из множества мелких "атомов", каждый сам по себе. Вот автор предлагает свой план по "сцепке" в сложные молекулы. ИМХО, спорный, но он хоть предлагает что-то.

Директор по рекламе, Москва
Олег Севодин пишет:
Сама по себе - точно нет, ибо состоит из множества мелких "атомов"

так я и говорю что эти атомы сцеплены с деятельностью неразрывно

но отрегулировать деятельность рефлексией не получится никак


с рефлексией на деятельность можно работать только так - изменил характер рефлексии и сразу все видится хорошим никакого кризиса и стагнации деятельности


чтобы работать с деятельностью надо например работать с институциональностью или придет мобилизационная древняя с востока ) и прощай сложные машины

точнее можно пытаться строить деятельность рефлексией но это длинный цикл обратной связи проще отинституционализировать человека и с деятельностью все будет ок

что вот тут пишут про "эмоциональную мобилизацию" это на самом деле тоска по рациональной системной институциональной мотивации http://hightech.fm/2016/03/02/vlad_martynov2

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Автор статьи пишет: .... либералы, ориентированные на западные ценности

... мне представляется, что ключевой конфликт, описанный автором, неправильно истолкован. Оставим пока на потом другую группу, противопоставляемую либералам. Уже неоднократно обсуждалось, и просто напомню другое распространённое мнение - настоящих либералов в правительственном окружении нет, а те кто уже в правительстве, давно сказали, что нельзя быть либералом занимая руководящие посты. Настоящих приверженцев монетарной теории тоже нет, для этого достаточно посмотреть на действия ЦБ

Что касается экономической части понятия западные ценности, то она определяется трудами нескольких экономистов - экстремалов, труды которых очень спорны.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.