Цифровизация бизнеса: временный тренд или неизбежное будущее?

В 2021 году мир заговорил на языке новых технологий. Согласно статистике ЮНКТАД, к настоящему времени удельный вес интернет-пользователей среди мирового населения вырос с 23% до 54% по сравнению с ситуацией мирового финансового кризиса 2008 года. Повсеместная цифровизация прямо сейчас меняет наши привычки, поведение, общение.

Например, так журналист и писатель Михаил Зыгарь описывает роль технологий в современном обществе:

Чтобы ответить на новые потребности клиентов, многие бизнесы начинают процесс внедрения цифровых решений. По данным РБК, 68% бизнес-лидеров планеты называют цифровую трансформацию главным приоритетом для своих компаний. Мы видим глобальный тренд в сторону онлайн-инициатив, что влечет за собой постепенный уход от традиционных каналов коммуникации.

О том, как цифровизация сформировала бизнес и экспертность будущего, рассказывает ректор и профессор Московской школы управления СКОЛКОВО Юрий Левин:

Тем не менее, для кратного роста бизнеса в новой реальности, просто следовать трендам может быть недостаточно. Оптимизация операционной деятельности или запуск онлайн-сервисов — всего лишь часть более глобального процесса, цифровой трансформации.

И, по мнению Евгения Каганера, проректора и профессора Московской школы управления СКОЛКОВО, именно цифровая трансформация станет необходимостью для бизнеса.

Неизбежна ли цифровизация бизнеса — один из непростых вопросов о будущем, ответ на который поможет настоящим лидерам открыть для себя новые возможности изменившейся реальности.

Узнать ответы на другие сложные вопросы от экспертов из сферы бизнеса, образования, культуры и искусства можно на сайте проекта «2021. Время новых возможностей» х SKOLKOVO Executive МBA

Партнерский материал

Расскажите коллегам:
Комментарии
Консультант, Калининград

Не могу удержаться и не отметить обреченно-тоскливое выражение лиц героев видео. 

Генеральный директор, Москва
Елена Бреслав пишет:

Не могу удержаться и не отметить обреченно-тоскливое выражение лиц героев видео. 

Профессиональная деформация? Или просто скучно?

Последняя презентация мне понравилась.

Партнер, Красноярск

Тут не "деформация", а "деградация" скорее. Видя внешние проявления прогресса, не понимать, куда и зачем... хотя про "булыжник" - верно подмечено )))

Ректор, ну он такой ректор, что с него требовать-то...

Опять инструмент как цель пытаются вкорячить? Уже язык стёр повторять, что нужно процессное управление внедрять, а не его костыли в виде "трансформации".

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Завершился второй поток корпоративной программы ВШБ ВШЭ «Академия CFO»

Более половины содержания программы было посвящено практической работе, в том числе рассмотрению реальных кейсов «Газпром нефти».

74% работодателей направят руководителей на бизнес-обучение в ближайшие годы

Рост промышленного производства и повышение предпринимательской уверенности могут увеличить спрос на программы обучения руководителей.

СПбГУ присоединится к бакалавриату для создателей ИИ

В новом учебном году набор на программу увеличится в пяти вузах-партнерах: ИТМО, НИУ ВШЭ, МФТИ, Иннополис и СПбГУ.

Руководители IT-компаний из 10 регионов прошли скейларатор Корпорации МСП и НИУ ВШЭ

Отдельный блок программы был посвящен инструментам развития малых технологических компаний.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В России начнут борьбу с неофициальной занятостью

По оценке Минтруда, нелегально в России работают 9,6 млн человек.

Число вакансий с медстраховкой выросло на 70%

В 2025 году российские работодатели стали в разы активнее предлагать дополнительные бонусы потенциальным сотрудникам.

80% желающих уволиться, остаются после контроффера

Самым эффективным и важным финансовым инструментом удержания, по мнению работников, является конкурентоспособная зарплата.

Половина россиян планируют работать в майские праздники

Среди тех, кто реже всего планируют работу на майских, вошли сотрудники образования, юристы и IT-специалисты.