15 школ России для поступления на ЕMBA осенью 2017 года

Как повысить конкурентоспособность бизнеса в современных реалиях? Как заглянуть в будущее своего рынка и разработать программу устойчивого развития своей компании? Выйти на качественно новый уровень управления бизнесом помогают программы Executive MBA. Они ориентированы на владельцев бизнеса и топ-менеджеров, которые идут учиться «не корочки ради», а стремятся нарастить свои профессиональные ресурсы и осуществить перезагрузку накопленного опыта.

Выбрать оптимальный вариант EMBA из представленных в России осенью 2017 года поможет этот обзор. Более подробная информация по заинтересовавшим вас программам – в каталоге бизнес-школ Executive.ru.

Фото: pixabay.com

Программы EMBA в России осенью 2017

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
ИБДА РАНХиГС возглавил индекс популярности среди бизнес-школ России

Индекс составляется по ряду показателей, среди которых уникальные просмотры страниц бизнес-школ, новостей и анонсов, количество переходов на сайты вузов.

Зарплата выпускников IT-курсов растет в среднем на 50% после обучения

При этом каждый третий айтишник трудоустраивается во время учебы.

Исследование RAEX: как абитуриенты выбирают вуз

Выяснилось, что рейтинги влияют на выбор абитуриентов больше, чем мнение родителей.

В России впервые составили справочник корпоративных университетов

В пуле участников исследования представлены 43 корпоративных университета крупнейших российских компаний и субъектов федерации.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Пожар на складе Ozon: ущерб в 10 млрд рублей, компания выплатит компенсации продавцам

Основная версия пожара – поджог. Склад в Подмосковье уже не спасти.

Смена руководителя удержала бы от увольнения каждого пятого россиянина

Но чаще всего от увольнения сотрудники готовы отказаться при повышении зарплаты.

20% компаний увольняли персонал в 2022 году из-за остановки или ухода бизнеса

Большинство работодателей не спешат нанимать персонал в текущих условиях.

Сбер автоматизировал найм персонала через HeadHunter

Сбер повысил конверсию на холодной базе на 20% и исключил 60% неэффективных контактов.