Что можно понять о людях благодаря тренингу Тони Роббинса?

Бизнес-гуру Тони Роббинс таки приехал в Москву и провел свое позитив-шоу. По словам организаторов, на мероприятие пришли 26 тыс. человек. Эта вроде большая цифра – ничто по сравнению с миллионами россиян, высказавших свое мнение о событии, которое уже вошло в анналы инфоповодов новейшей истории. Тони Роббинс на неделю-другую стал без преувеличения объединяющей идеей Рунета, своего рода скрепой.

Ошибкой будет считать, что на семинар пошли какие-то недалекие и странные люди с другой планеты. Эти люди – наши друзья, соседи. Это мы и есть. Поэтому, на мой взгляд, интереснее вопрос не «Кто эти люди?», а «Почему мы готовы платить сотни тысяч рублей, чтобы получить «волшебный пендель», килограммы позитива и услышать банальности вроде «чтобы заработать, нужно работать?». Тем более что эти знания успешно используют бизнес-гуру в своей работе.

Так что же мы узнали о homo sapiens благодаря Тони Роббинсу?

Люди напрямую увязывают статус и ум

Если человек добился больших высот – значит, он умный. Кто попало не станет выдающимся политиком или бизнес-тренером! Но это, мягко говоря, не так: стоит послушать, что говорят некоторые довольно известные политики или звезды эстрады, и посмотреть, как они себя ведут. Однако многие люди не понимают, что именитый гуру может за миллионы говорить банальности. Раз он это говорит, значит, это не просто так, в этом есть какой-то смысл, думают они, и даже оправдывают своих учителей на форумах – дескать, вы не понимаете: вода мокрая, трава зеленая – в этом есть глубокий смысл, недоступный простым смертным! Конечно, это чистой воды гуруизм и сотворение кумира.

Люди не понимают, что каждый опыт уникален

Именно поэтому нет смысла слепо повторять опыт успешных людей. Успех – сложная и многокомпонентная штука, помимо правильных действий есть и объективные факторы – состояние рынка, мода, наконец, везение. Неслучайно трудятся и делают правильные вещи многие, но добиваются успеха далеко не все. Неверно и обратное: что успех – это всегда везение. Успешные люди потому и успешные, что лучше других понимают, когда нужно прислушаться к чужому опыту, а когда – послать всех с их умными мыслями к чертовой матери.

Люди не склонны признавать собственные ошибки

Наверняка многие, отойдя от опьянения Тони Роббинсом, почувствовали себя обманутыми. Но лишь одна женщина подала в суд на организаторов мероприятия. А критикуют тренера в основном те, кто на него не ходил.

Люди не любят думать

Чтобы стать успешным, надо не просто знать, что сделать – надо знать, как все работает. А узнать это можно двумя способами. Вернее, одним – собственным опытом плюс (или не плюс, но тогда сложнее и дольше) литература – научпоп и научная – по психологии, нейробиологии, экономике и пр. Надо знать, как работают деньги, как люди принимают решения и почему. Уверен, что Тони Роббинс и его коллеги знают все это на «отлично».

Люди суеверны

Они считают, что лучше не говорить о плохом (как о покойнике – или хорошо, или ничего). На помощь им приходит позитивная психология. Один знакомый рассказывал про Китай, что там все очень суеверные, и привел довольно удачное сравнение: «Когда они видят проблему, они ее обходят – делают вид, что ее нет. Они вроде как веселые и жизнерадостные, но на самом деле жутко страдают, ведь проблемы требуют решения и не решаются». Жить на позитиве, не замечая трудностей, невозможно – они все равно всплывут и заставят с собой считаться.

Люди не понимают, что с ними может быть что-то не так

«Не пробуй – делай!» – говорят нам бизнес-гуру. А если не получается, тогда что делать? Смотреть пункт первый?

Дело в том, что многим людям нужен психолог (или даже психиатр), который поможет скорректировать что-то внутри, чтобы человек либо был доволен тем, что есть, либо стал более активно работать над достижением своей цели. У нас в стране культура заботы о своем душевном здоровье отсутствует, есть данные, что каждый третий россиянин нуждается в профессиональной помощи психиатра (даже не психолога!). Поэтому, когда предлагают такую простую пилюлю, многие покупаются. Намного сложнее понять, что мне с таким сложным и скучным собой жить и пытаться стать лучше. Проще нацепить на себя улыбку и делать вид, что все хорошо. Всегда сложно признать, что я м#дак, а не Бельмондо, а вокруг меня люди как люди.

Люди ленивы

Но как же Запад, спросите вы, где у каждого есть свой психоаналитик? Там ведь тоже любят Тони Роббинса! Все очень просто: большинство людей не хотят не только думать, но и что-либо делать. Ходить к психологу, на групповую терапию, учиться перенаправлять свои силы в нужное русло? Нет, это сложно. Говорить: «Мне хорошо и весело!» всегда, даже когда плохо и грустно, – не очень легко, но понятно и значительно проще, чем первое.

Люди внушаемы

Раз все идут на тренинг – значит, это круто. Да, звучит убедительно, но это пирамида и порочный круг одновременно: на тренинги ходят, потому что другие ходят, то есть предыдущие посетители оплатили привлечение будущих. Неплохо, правда?

Эмоции «рулят»

Эмоции управляют нашей жизнью. Но если разобраться, то мы – заложники своего состояния, которое может меняться под воздействием различных обстоятельств, самочувствия и даже погоды. Разумеется, абсолютно отключить эмоции и воспринимать их как городской шум, почти невозможно – это удел святых – но осознанная жизнь потому и осознанная, что мы понимаем свое состояние и его причины. Мы любим получать удовольствие здесь и сейчас и не любим его откладывать. Однако если мы хотим управлять свой жизнью (а не плыть по течению), нам нужно выстраивать план хотя бы ближайших событий. А планирование – вещь серьезная. Оно требует холодного расчета, и неважно, идет ли речь о переезде в другую страну, разработке бизнес-плана или организации вечеринки по случаю дня рождения. Но можно получать выгоду из чужих эмоций, что успешно делают маркетологи, создатели рекламы и бизнес-гуру. Продать людям сильные позитивные эмоции несложно, если знать, по каким местам гладить.

Остается поблагодарить Тони Роббинса за то, что он невольно открыл нам глаза на нашу человеческую природу.

А что думаете вы? Чему еще недавний тренинг научил всех нас?

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Комментарии
Аналитик, Ростов-на-Дону
Татьяна Лапшина пишет:
Ты не был? А я был! Представляешь, сто тысяч за билет отвалил! И - селфи на фоне сцены! Круто, что скажешь. Вспоминается анекдот времен перестройки: Вась, ты свой галстук почём брал? Сто тысяч? Ну, ты лох! У меня такой же за сто двадцать!

Лох - не мамонт, никогда не вымрет.

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Алексей Ягнов пишет:
Лох - не мамонт, никогда не вымрет.

Фишка в том, что если провести исследование, то окажется, что посетители этого тренинга не лузеры, как большинство о них думает. Может так оказаться, что они успешнее средних жителей Москвы. У них с большей вероятностью свое дело или какие то фриланс активности, они не сидят в офисах, а работают на себя.

Аналитик, Ростов-на-Дону

===Что можно понять о людях благодаря тренингу Тони Роббинса?===

Только одно: не оскудеет матушка-Россия ... (ненормативная лексика), неадекватными особями. Ничего не меняется со времен И.А, Крылова:

"Уж сколько раз твердили миру,
Что лесть гнусна, вредна; но только всё не впрок." (басня "Ворона и лисица").

Единственный адекват на этой тусовке был сам дядя Роббинс и Ко. Постриг купоны и отчалил на юга.

Одно только непонятно: где вес этот кагал в двадцать шесть тысяч голов собрался ? В Лужниках ?

Аналитик, Ростов-на-Дону
Виктор Москалев пишет:
Фишка в том, что если провести исследование, то окажется, что посетители этого тренинга не лузеры, как большинство о них думает. Может так оказаться, что они успешнее средних жителей Москвы. У них с большей вероятностью свое дело или какие то фриланс активности, они не сидят в офисах, а работают на себя.

Тогда непонятно, чего они там искали, если они такие успешные ? Смысл жизни ? Или отметиться - "здесь был Вася" ?

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Алексей Ягнов пишет:
Тогда непонятно, чего они там искали, если они такие успешные ? Смысл жизни ? Или отметиться - "здесь был Вася" ?

Если они работают в определенных сферах, то им нужна подзарядка, некоторые новые идеи. В продажах это постоянно требуется. Подпитка эмоциональная. Иначе трудно поддерживать энтузиазм особенно в трудные времена, когда продажи не растут. В больших компаниях об этом заботятся специальные отделы, устраивают мотивацию сотрудникам. А в малом бизнесе каждый сам за себя.

Аналитик, Ростов-на-Дону
Виктор Москалев пишет:
Алексей Ягнов пишет:
Тогда непонятно, чего они там искали, если они такие успешные ? Смысл жизни ? Или отметиться - "здесь был Вася" ?

Если они работают в определенных сферах, то им нужна подзарядка, некоторые новые идеи. В продажах это постоянно требуется. Подпитка эмоциональная. Иначе трудно поддерживать энтузиазм особенно в трудные времена, когда продажи не растут. В больших компаниях об этом заботятся специальные отделы, устраивают мотивацию сотрудникам. А в малом бизнесе каждый сам за себя.

Ну, тогда "от всех по способностям, каждому - по лицу (литературное слово)." Оптимизм - это недостаток информации. Видимо, народ хотел восполнить этот недостаток за некислые бабки. Вот и восполнил... Тони открыл им третий глаз на сермяжную правду жизни.

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Алексей Ягнов пишет:
Оптимизм - это недостаток информации. Видимо, народ хотел восполнить этот недостаток за некислые бабки. Вот и восполнил... Тони открыл им третий глаз на сермяжную правду жизни.

Вы пытаетесь все осмыслить через рационалистические понятия. А люди изначально не такие. Рациональные соображения - это только часть их мышления, не самая значительная.

Материалисты и марксисты в свое время пытались все свести к рационалистическому, к экономическим смыслам, но теперь уже понятно, что они ошибались. Они были идеалистами как и те, кого они критиковали. Прежнее поколение философов.

Вице-президент, зам. гендиректора, Азербайджан
Елена Ляпунова пишет:

да..люди до сих пор плюются от этого тренинга..и в суд собираются подавать за "лохотронство"...

Серьезно?!! А что не так было там?

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва

Проблема в том, что коммунисты были догматиками. В восьмидесятые годы двадцатого века изучали философию в том виде, в котором она была в середине века девятнадцатого в увлечении материализмом и атеизмом.

Фрейд, Юнг, работы по изучению бессознательного, которые сейчас уже на Западе все переварили и критикуют, до нас толком не дошли. Мало кто прочитал. Дискуссии не было. Никто ничего не понял или понял наполовину.

Поэтому и комментаторы все сводят к материализму и рационализму. Потому что они воспитаны на устаревших теориях в восьмидесятые годы прошлого века. Значение психологических импульсов воспринимается как присущее низшим существам, низшим по уровню умственного развития и нерациональным.

Якобы нормальный человек не может руководствоваться эмоциями а руководствуется здравым смыслом. Этот идеализм далек от реальности.

Если вы признаете роль эмоций в вашей карьере, то поймете для чего нужны мотивационные тренинги.

Копирайтер, Калуга
Виктор Москалев пишет:

Фишка в том, что если провести исследование, то окажется, что посетители этого тренинга не лузеры, как большинство о них думает. Может так оказаться, что они успешнее средних жителей Москвы. У них с большей вероятностью свое дело или какие то фриланс активности, они не сидят в офисах, а работают на себя.

На 26 тысяч успешных посетителей ТР (из которых надо вычесть чиновников, профессиональных тренингофилов, коллег ТР и тех, кто прошел бесплатно - например, представителей прессы) приходится в разы больше успешных не-посетителей шоу. Это как на Пугачеву или Киркорова сходить, ну или ок, на Beyonce - дорого и круто

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Больше 70% россиян работают по выходным и во время отпуска

97% россиян регулярно задерживаются на работе.

В каких городах России наибольший прирост вакансий

В целом по России спрос работодателей за год вырос на 36%.

Исследование: какую зарплату хотят получать россияне

Пожелания по заработной плате мужчин и женщин коррелируются в зависимости от возраста соискателей.

80% работодателей отмечают нехватку квалифицированных работников

В целом слишком долгое закрытие вакансий волнует 45% представителей бизнеса.