20 лучших статей Executive.ru в 2024 году

В 2024 году на портале Executive.ru вышло более 750 новых публикаций. Из них 240 – редакционные, около 90 – партнерские, а 420 статей написали участники Сообщества – управленцы, эксперты и консультанты по вопросам, связанным с бизнесом и карьерой.

В этой подборке редакция публикует 20 статей, которые набрали больше всего лайков за год, при условии, что от одного автора в топ попало не более двух статей.

Команда Executive.ru поздравляет авторов и желает всем успехов в бизнесе и творчестве в следующем году!

Статьи ранжированы по количеству лайков на 27 декабря 2024 года:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Аналитик, Москва
Михаил Боднарук пишет:

Приятно, что моя статья по такой актуальной теме как "кадровый голод в России" попала в список лучших этого года.

Не писал много в этом году, не потому что не мог, а потому что не был готов. К сожалению, реальность давит на тех кто может думать и чувствовать сейчас.

Было много интересных долгосрочных проектов в обучении и развитии руководителей, так что есть, что обсудить на сайте с коллегами, поэтому в следующий году, буду писать каждый месяц. Думаю время пришло.

Всех с наступающим новым годом и всем долгожданного мира.

Хочу лично пожелать вам относится терпимее к чужой точке зрения. Тогда можно было бы и серьёзно подискутировать, обменяться точками зрения, "обсудить на сайте с коллегами". Ваша боязнь чужого мнения только мешает вам. И уж массово удалять сообщения наши замечательных соратниц просто недопустимо. Это крайне плохой пример в "обучении и развитии руководителей".

 

Вы поймите, здесь не так к чему вы привыкли там. Здесь не душат за иной взгляд.

С Новым годом!

Технический директор, Москва
Михаил Боднарук пишет:
Приятно, что моя статья по такой актуальной теме как "кадровый голод в России" попала в список лучших этого года.
Не писал много в этом году, не потому что не мог, а потому что не был готов. К сожалению, реальность давит на тех кто может думать и чувствовать сейчас.

К сожалению ваша статья на актуальную тему не выявила все точки зрения. Только одну вашу. Если бы мы смогли сделаль какой-то обобщённый вывод, то ценность статьи была бы во сто крат выше.

У вас что-то личное? Видимо что-то с вашим прежним местом жительства?  Искренне желаю выкрутиться из ситуации.

Консультант, Новосибирск
Анатолий Курочкин пишет:
Вы поймите, здесь не так к чему вы привыкли там
Иван Дократов пишет:
У вас что-то личное? Видимо что-то с вашим прежним местом жительства?  Искренне желаю выкрутиться из ситуации.

Это точно деловой портал?

Может быть, это портал психологов с неначатым психологическим образованием, как у меня?
Шутка.

Аналитик, Москва
Николай Сычев пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Вы поймите, здесь не так к чему вы привыкли там
Иван Дократов пишет:
У вас что-то личное? Видимо что-то с вашим прежним местом жительства?  Искренне желаю выкрутиться из ситуации.

Это точно деловой портал?

Может быть, это портал психологов с неначатым психологическим образованием, как у меня?
Шутка.

Деловой - это точно! Просто хочется сохранить традиции портала, его динамичность, объективность, разнообразие тем и точек зрения. Именно за это мне нравится здесь. Это не ливджорнал, это не авторский блог (хотя здесь есть возможность вести авторский блог). 

Консультант, Новосибирск
Анатолий Курочкин пишет:
Это не ливджорнал, это не авторский блог (хотя здесь есть возможность вести авторский блог). 

Я свой блог в деловой социальной сети «Тенчат» веду, не знаю, как здесь блог выглядит, я там уже осваиваюсь.

Но здесь дискуссии интересные, даже иногда интереснее, чем статьи.

Например, про слово года.

Руководитель проекта, Москва
Сергей Средний пишет:
Михаил Боднарук пишет:
Приятно, что моя статья по такой актуальной теме как "кадровый голод в России" попала в список лучших этого года.

Так эта проблема сама скоро решится, если точнее -- весной 2025.
Малый и средний бизнес начнут схлопываться -- кадровый голод сменится кадровым изобилием и голодом вакансий.

Михаил Боднарук пишет:
Всех с наступающим новым годом и всем долгожданного мира.

И вам не хворать :)

Надеюсь и все решится раньше, очень хочется верить в это чудо! 

Но, я не уверен, что то, что вернётся на рабочие места будет:

Во-первых, готово работать за такие деньги,

Во-вторых, физически и главное, что психически будет здорово птср и повышение агрессии и асоциального поведения мы уже видим, когда вернулись единицы.

В-третьих, их никто не захочет брать на работу.

Так, что проблема кадрового голода не только не исчезнет, а наоборот станет ещё более острой.

Всё только начинается. И к этому бизнесу необходимо быть готовым.

Консультант, Новосибирск

Поздравляю всех с Новым 2025 годом, желаю удачи в Новом году и исполнения желаний!

Желаю Вам в 2025 году сделать что-нибудь замечательное для себя и своих близких!

Ура!!!

IT-менеджер, Москва
Михаил Боднарук пишет:
Сергей Средний пишет:
Михаил Боднарук пишет:
Приятно, что моя статья по такой актуальной теме как "кадровый голод в России" попала в список лучших этого года.

Так эта проблема сама скоро решится, если точнее -- весной 2025.
Малый и средний бизнес начнут схлопываться -- кадровый голод сменится кадровым изобилием и голодом вакансий.

Михаил Боднарук пишет:
Всех с наступающим новым годом и всем долгожданного мира.

И вам не хворать :)

Надеюсь и все решится раньше, очень хочется верить в это чудо! 

Но, я не уверен, что то, что вернётся на рабочие места будет:

Во-первых, готово работать за такие деньги,

Во-вторых, физически и главное, что психически будет здорово птср и повышение агрессии и асоциального поведения мы уже видим, когда вернулись единицы.

В-третьих, их никто не захочет брать на работу.

Так, что проблема кадрового голода не только не исчезнет, а наоборот станет ещё более острой.

Всё только начинается. И к этому бизнесу необходимо быть готовым.

Почему все приехвашие с западных территорий соседнего государства хотят нам только всяких присшествий и трагедий? У нас не всё идеально, но хотя бы чувство благодарности должно быть - приютили, дали возможность работать и зарабатывать. 

Начальник участка, Волгоград
Николай Зоин пишет:
Михаил Боднарук пишет:

 

Во-вторых, физически и главное, что психически будет здорово птср и повышение агрессии и асоциального поведения мы уже видим, когда вернулись единицы.

 

Почему все приехвашие с западных территорий соседнего государства хотят нам только всяких присшествий и трагедий? У нас не всё идеально, но хотя бы чувство благодарности должно быть - приютили, дали возможность работать и зарабатывать. 

Неа, это местный с Волгоградского хутора, несостоявшийся учитель природоведения. Учит бизнесу на примере этологии лидеров российского бизнеса. Названия компаний клиентов берет со списка капитализации ММВБ.

Есть такая порода людей которые собственную несостоятельность и проблемы с ней связанные перекладывают на страну проживания. Я даже полистал его диссертацию, вместо честной работы подтасовка данных о трагической смерти мух. Типа страна недооценивает подтасовки, понты, безответственное бряканье языком. Жить бы в другой стране там где за трындеж около темы ценят, любят, таскают на руках, я же такой хороший.

Примазывается к либеральной доктрине которая подразумевает триумф личной воли через работу над своей личностью - через улучшение себя, развитие, построения целевых связей с социумом. Эдакий кавадробер - имитирующий бизнес гуру.

Аналитик, Москва
Алексей Уланов пишет:
Николай Зоин пишет:
Михаил Боднарук пишет:

Во-вторых, физически и главное, что психически будет здорово птср и повышение агрессии и асоциального поведения мы уже видим, когда вернулись единицы.

Почему все приехвашие с западных территорий соседнего государства хотят нам только всяких присшествий и трагедий? У нас не всё идеально, но хотя бы чувство благодарности должно быть - приютили, дали возможность работать и зарабатывать. 

Неа, это местный с Волгоградского хутора, несостоявшийся учитель природоведения. Учит бизнесу на примере этологии лидеров российского бизнеса. Названия компаний клиентов берет со списка капитализации ММВБ.

Есть такая порода людей которые собственную несостоятельность и проблемы с ней связанные перекладывают на страну проживания. Я даже полистал его диссертацию, вместо честной работы подтасовка данных о трагической смерти мух. Типа страна недооценивает подтасовки, понты, безответственное бряканье языком. Жить бы в другой стране там где за трындеж около темы ценят, любят, таскают на руках, я же такой хороший.

Примазывается к либеральной доктрине которая подразумевает триумф личной воли через работу над своей личностью - через улучшение себя, развитие, построения целевых связей с социумом. Эдакий кавадробер - имитирующий бизнес гуру.

Это целая проблема для человека. Отсюда и агрессия,отсюда и нетерпимость. При этом практически любому неглупому человеку сразу видна такая имитация. А вот неумный человек редко понимает, что его глупость видна и продолжает ту же песню. 

Умеете вы дать точные формулировки!

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Половина компаний доплачивают сотрудникам за лояльность

У 46% работодателей есть надбавки за стаж и бонусы за долгую работу в компании.

Спрос на специалистов по анализу данных вырос в 30 раз за 10 лет

Самыми быстрорастущими направлениеми стали инфраструктура данных и DevOps, анализ данных, инженерия данных, BigData и ML. 

Названы сферы, где проще всего трудоустроиться пенсионерам

Треть опрошенных отметили, что работодатели стали охотнее приглашать на собеседования кандидатов пенсионного возраста.

SuperJob ввел аукционную модель найма сотрудников

Теперь работодатели смогут открыто торговаться за соискателя.