Карьера

Зачем нужен индивидуальный план развития, и как его составить за 7 шагов

Планирование карьеры13370 18

Зачем нужен индивидуальный план развития, и как его составить за 7 шагов

Гайд: как техническому специалисту подготовить портфолио

Поиск работы8482 20

Гайд: как техническому специалисту подготовить портфолио

ChatGPT назвал профессии, которые отберет у людей. Новости рынка труда

Рынок труда9159 9

ChatGPT назвал профессии, которые отберет у людей. Новости рынка труда

Почему развитие талантов – главная задача для генерального директора сегодня

HR-менеджмент10642 51

Почему развитие талантов – главная задача для генерального директора сегодня

10 нестандартных способов найти «своего» кандидата

HR-менеджмент17119 37

10 нестандартных способов найти «своего» кандидата

5 типов трудных коллег: как с ними работать?

Личная эффективность11583 4

5 типов трудных коллег: как с ними работать?

Как провести масштабное HR-исследование своими силами

HR-менеджмент2997 0

Как провести масштабное HR-исследование своими силами

Чем опасно позитивное мышление

Личная эффективность21761 149

Чем опасно позитивное мышление

«Яндекс» отказался от полной удаленки. Новости рынка труда

Рынок труда7898 7

«Яндекс» отказался от полной удаленки. Новости рынка труда

5 мифов об эмоциональном интеллекте

Личная эффективность16303 101

5 мифов об эмоциональном интеллекте

В России возник дефицит соискателей. Новости рынка труда

Рынок труда10980 22

В России возник дефицит соискателей. Новости рынка труда

5 наблюдений HR-менеджера, которые помогут перестроить работу с персоналом

HR-менеджмент11153 46

5 наблюдений HR-менеджера, которые помогут перестроить работу с персоналом

Пора менять генерального директора: когда, почему и как это делать?

HR-менеджмент12167 18

Пора менять генерального директора: когда, почему и как это делать?

Почему работа на износ не приводит к богатству и карьерным успехам

Личная эффективность15218 51

Почему работа на износ не приводит к богатству и карьерным успехам

Опубликован рейтинг самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. Новости рынка труда

Рынок труда4328 0

Опубликован рейтинг самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. Новости рынка труда

Задачи «горят», а сотрудник отпрашивается: отпускать или нет?

HR-менеджмент13596 28

Задачи «горят», а сотрудник отпрашивается: отпускать или нет?

Как индивидуалисту настроиться на командную работу

Личная эффективность16704 43

Как индивидуалисту настроиться на командную работу

Как начать карьеру специалиста по информационной безопасности

Планирование карьеры5690 1

Как начать карьеру специалиста по информационной безопасности

HR-разбор: как справиться с токсичностью в коллективе

HR-менеджмент7668 2

HR-разбор: как справиться с токсичностью в коллективе

Как подготовить команду к психометрической оценке

HR-менеджмент4901 12

Как подготовить команду к психометрической оценке

Наказание сотрудников: как работает этот метод, и стоит ли его применять?

HR-менеджмент21678 90

Наказание сотрудников: как работает этот метод, и стоит ли его применять?

Несамостоятельные сотрудники: кто виноват и что делать?

HR-менеджмент15532 34

Несамостоятельные сотрудники: кто виноват и что делать?

Стратегия поиска работы: 6 компонентов карьерного маркетинга

Поиск работы5634 1

Стратегия поиска работы: 6 компонентов карьерного маркетинга

Как перевести отдел маркетинга на процент с продаж, и почему это выгодно для всех

HR-менеджмент17642 90

Как перевести отдел маркетинга на процент с продаж, и почему это выгодно для всех

Обсуждение статей

Офисные войны за власть: как починить корпоративные коммуникации

А что такого с редакционной политикой?

Почему рост зарплат не решит проблему дефицита кадров на производстве

Про цель и конкретный ее образ - полностью согласен, отсюда вытекает не только взаимопонимание н...

Почему хорошие сотрудники не могут работать вместе

Оно верно, логистика имеет большое значение в войнах. Но то, что даже армия Александра в общем-т...

Кто будет лучшим кандидатом на роль независимого директора?

На мой взгляд сейчас востребованы не столько независимые директоры а-ля советники, сколько руково...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

Почему рост зарплат не решит проблему дефицита кадров на производстве

Евгений Бурцев

19322 30

Как работодатели сливают отклики кандидатов на вакансии

Ева Озерова

3123 53

Китайский импорт: почему время «серых» поставок прошло для селлеров

Сергей Сербин

1829 2

5 важных трендов в сфере ИИ, которые волнуют бизнес

Кристина Коваленко

1726 30

Маркетинг глазами финансиста: 10 наблюдений

Елена Иванова

1623 57

Мероприятия (3629)

декабря15

Бизнес-школа ITC Group
Sales. The art of selling. Продажи на английском языке

декабря16

АО «Бетерра»
Основные тенденции налогового контроля. Чего ждать в 2026 году?

Все мероприятия

Дискуссии

Нейросеть может всё?

Николай Сибирев
13 декабря 2025, 15:45

что и наблюдается, но слава богу не постоянно... по меньшей мере пока

Как описать правду про СССР?

Анатолий Курочкин
13 декабря 2025, 09:52

Безусловно, медицина технически очень хорошо продвинулась. Не так давно был в одном из федеральн...

ИИ вместо сотрудников офиса. Реально ли?

Михаил Лурье
11 декабря 2025, 17:59

Мне кажется, что надо начинать разрабатывать этот продукт (или инструмент) с достаточно простой ...

Эффективная коммуникация в бизнесе: как перестать терять деньги на непонимании

Ирина Невзорова
10 декабря 2025, 20:26

Сегодня проводила мероприятие у клиента и вспомнила об этой теме. Чтобы идею поддержали, важно ч...

Все дискуссии

HR-новости

08 декабря 2025: Финансовая стабильность важнее продвижения по карьерной лестнице
Почти половина опрошенных не рассматривают повышение, если новый оффер предполагает ухудшение соцпакета.; Исследование: как изменилась структура HR-трендов
Главный приоритет на 2026 год — рост значимости инициатив по повышению производительности труда и операционной эффективности.