Карьера

Почему нельзя делегировать похвалу и наказание: советы по мотивации сотрудников

HR-менеджмент21465 71

Почему нельзя делегировать похвалу и наказание: советы по мотивации сотрудников

Хороший, плохой, злой: какой HR-бренд выгоднее для компании?

HR-менеджмент5127 5

Хороший, плохой, злой: какой HR-бренд выгоднее для компании?

Как кризисный год изменил отношение к удаленке в России: новые вызовы

Рынок труда3585 7

Как кризисный год изменил отношение к удаленке в России: новые вызовы

Как оценить свой карьерный успех

Планирование карьеры4442 0

Как оценить свой карьерный успех

В России вырос спрос на работников старше 50 лет. Новости рынка труда

Рынок труда11662 55

В России вырос спрос на работников старше 50 лет. Новости рынка труда

Как составить индивидуальные планы развития сотрудников

HR-менеджмент5712 12

Как составить индивидуальные планы развития сотрудников

11 правил поведения в офисе: как оставаться человеком в корпоративных джунглях

Личная эффективность15825 17

11 правил поведения в офисе: как оставаться человеком в корпоративных джунглях

Зачем и как учить детей бизнес-мышлению: главные аспекты, о которых часто забывают

Планирование карьеры12124 12

Зачем и как учить детей бизнес-мышлению: главные аспекты, о которых часто забывают

Аутплейсмент: подачка увольняемому или работающий на HR-бренд инструмент?

HR-менеджмент2953 0

Аутплейсмент: подачка увольняемому или работающий на HR-бренд инструмент?

«Зачем я живу»: три вопроса, которые помогут найти смысл в жизни

Личная эффективность31708 41

«Зачем я живу»: три вопроса, которые помогут найти смысл в жизни

5 теорий, на которых держится мотивация сотрудников

HR-менеджмент20250 130

5 теорий, на которых держится мотивация сотрудников

Завод «Москвич» поставит «Яндексу» 2 тыс. электромобилей. Новости рынка труда

Рынок труда5656 8

Завод «Москвич» поставит «Яндексу» 2 тыс. электромобилей. Новости рынка труда

Почему умные люди мало зарабатывают, и как это исправить

Планирование карьеры34965 135

Почему умные люди мало зарабатывают, и как это исправить

Как выбрать инструменты оценки персонала: 12 критериев

HR-менеджмент3787 4

Как выбрать инструменты оценки персонала: 12 критериев

4 типа консультантов по подбору руководителей: какой подходит вам?

HR-менеджмент4161 3

4 типа консультантов по подбору руководителей: какой подходит вам?

В России вырос спрос на специалистов в сфере туризма. Новости рынка труда

Рынок труда3329 0

В России вырос спрос на специалистов в сфере туризма. Новости рынка труда

Как поддержать сотрудников в сложные времена и повысить их вовлеченность

HR-менеджмент11151 32

Как поддержать сотрудников в сложные времена и повысить их вовлеченность

Как прокачать имидж работодателя за 4 шага

HR-менеджмент3834 0

Как прокачать имидж работодателя за 4 шага

«Я просто не успеваю жить»: как не загнать своих сотрудников

HR-менеджмент7929 13

«Я просто не успеваю жить»: как не загнать своих сотрудников

Чек-лист: что сделать директору, прежде чем принять предложение о работе

Поиск работы17470 48

Чек-лист: что сделать директору, прежде чем принять предложение о работе

Быть или не быть инфлюенсером: как руководителю выстраивать личный бренд в соцсетях?

Личная эффективность4041 8

Быть или не быть инфлюенсером: как руководителю выстраивать личный бренд в соцсетях?

Бывший глава VK создаст IT-холдинг в Узбекистане. Новости рынка труда

Рынок труда3356 0

Бывший глава VK создаст IT-холдинг в Узбекистане. Новости рынка труда

Почему успешные люди любят путешествовать: 7 навыков, которые развиваются в поездках

Личная эффективность15466 23

Почему успешные люди любят путешествовать: 7 навыков, которые развиваются в поездках

Корпоративный город Илона Маска: есть ли будущее у этого проекта?

HR-менеджмент3853 8

Корпоративный город Илона Маска: есть ли будущее у этого проекта?

Обсуждение статей

Офисные войны за власть: как починить корпоративные коммуникации

А что такого с редакционной политикой?

Почему рост зарплат не решит проблему дефицита кадров на производстве

Про цель и конкретный ее образ - полностью согласен, отсюда вытекает не только взаимопонимание н...

Почему хорошие сотрудники не могут работать вместе

Оно верно, логистика имеет большое значение в войнах. Но то, что даже армия Александра в общем-т...

Кто будет лучшим кандидатом на роль независимого директора?

На мой взгляд сейчас востребованы не столько независимые директоры а-ля советники, сколько руково...

Все комментарии

Популярное Обсуждаемое

за неделю за месяц

Почему рост зарплат не решит проблему дефицита кадров на производстве

Евгений Бурцев

19322 30

Как работодатели сливают отклики кандидатов на вакансии

Ева Озерова

3123 53

Китайский импорт: почему время «серых» поставок прошло для селлеров

Сергей Сербин

1829 2

5 важных трендов в сфере ИИ, которые волнуют бизнес

Кристина Коваленко

1726 30

Маркетинг глазами финансиста: 10 наблюдений

Елена Иванова

1623 57

Мероприятия (3629)

декабря15

Бизнес-школа ITC Group
Sales. The art of selling. Продажи на английском языке

декабря16

АО «Бетерра»
Основные тенденции налогового контроля. Чего ждать в 2026 году?

Все мероприятия

Дискуссии

Нейросеть может всё?

Николай Сибирев
13 декабря 2025, 15:45

что и наблюдается, но слава богу не постоянно... по меньшей мере пока

Как описать правду про СССР?

Анатолий Курочкин
13 декабря 2025, 09:52

Безусловно, медицина технически очень хорошо продвинулась. Не так давно был в одном из федеральн...

ИИ вместо сотрудников офиса. Реально ли?

Михаил Лурье
11 декабря 2025, 17:59

Мне кажется, что надо начинать разрабатывать этот продукт (или инструмент) с достаточно простой ...

Эффективная коммуникация в бизнесе: как перестать терять деньги на непонимании

Ирина Невзорова
10 декабря 2025, 20:26

Сегодня проводила мероприятие у клиента и вспомнила об этой теме. Чтобы идею поддержали, важно ч...

Все дискуссии

HR-новости

08 декабря 2025: Финансовая стабильность важнее продвижения по карьерной лестнице
Почти половина опрошенных не рассматривают повышение, если новый оффер предполагает ухудшение соцпакета.; Исследование: как изменилась структура HR-трендов
Главный приоритет на 2026 год — рост значимости инициатив по повышению производительности труда и операционной эффективности.