Эра знаний закончилась. Начинается эра мышления

Знаний нет. VUCA-мир – вымысел. Мышление «под запретом», и почти никто не знает, как его организовать. А движение человечества к пропасти идет с огромной скоростью. Перепрыгнем?

Знаний нет

Пока во Вселенной не было людей, не было и знаний. Знания – это изобретение человечества, они нужны только ему и без него знаний нет. Можно сказать, что знания есть, пока есть человек. Знания можно представить, как некий слепок, сделанный с реальности. Конечно, слепок обычно получается так себе, но это уже что-то, поэтому принимается все, что хоть как-то помогает предсказывать следующий день или год. А мир ведь абсолютно предсказуем! И, действительно, как говорят математики, если найти где-нибудь суперкомпьютер, способный просчитывать влияние всех элементов Вселенной, вплоть до мельчайших, то мы можем в любой момент узнать, что было и что будет. Неизвестное вызывает тревогу, а предсказанное будущее снижает ее.

Планирование деятельности

Мы живем в настоящем, которое состоит из одного мгновения, а любой наш план всегда о будущем. Планирование деятельности соединяет настоящее с будущим. План деятельности предполагает определенный прогноз развития событий. В процессе прогнозирования рассматривается множество вариантов развития событий, но когда наступит решающий момент, будет только один, его-то и пытаются все узнать. Таким образом, знание призвано помогать прогнозировать будущее. Многие люди, кстати, разменивают настоящее на будущее, переставая жить здесь и сейчас. А именно в нем и протекает жизнь, ведь будущего нет. Но это другая тема.

Смерть знаний

Планирование становится возможным благодаря одной из особенностей знаний – способности предсказывать будущее. Как только знания теряют такую способность, они становятся ненужными людям и соответственно исчезают. То есть знания всегда про будущее, и если их невозможно использовать для предсказания будущего, то это уже не знание.

Например, я знаю, как косить траву, в моем детстве это было очень важным знанием, но оно никак не помогает мне в моей сегодняшней деятельности. Если бы я продолжал жить в деревне, мне бы пришлось заготавливать на зиму сено, и это знание было бы очень полезным при планировании летнего отпуска. Но, увы, данное знание я перестал использовать для составления своих планов. Я больше не пользуюсь им, а скоро и другие люди перестанут использовать. И оно исчезнет, то есть, перестанет быть знанием, как в свое время исчезло знание письма костяным стрежнем. Вы знаете, как им писать? Думаю, знаний, которые исчезли, великое множество. Но кто о них будет переживать? Вселенной они не нужны, людям тоже. Ответ очевиден.

Знания исключают мышление

Итак, знания – это изобретение человечества, и они служат путеводителем в будущее. И являясь продуктом мышления, в свою очередь, упрощают этот процесс. Благодаря им кто-то делает следующий шаг, и человечество двигается вперед. А кто-то, наоборот, совсем перестает мыслить, ведь «открытые знания» позволяют строить планы без мышления. Но достаточно ли имеющихся знаний для тех людей и компаний, которые ставят амбициозные цели? Нет, конечно. Чтобы получить преимущество, надо научиться отказываться от стереотипных подходов к анализу информации: это уже не работает, так делают все, и решения получаются такие же, как у всех.

Незнание и немышление

Незнание – это состояние человека, которое предполагает появление осознания, что нужных знаний нет, что план деятельности, стратегия основаны на общеизвестных, а следовательно устаревших знаниях. Это может быть первым шагом к мышлению, когда человек или компания осознает свое желание сделать следующий шаг в будущее. Незнание может иметь и другой знак. Человек, столкнувшись с незнанием, может сделать вывод, что мир слишком сложный, чтобы его познавать, что есть деятельность более понятная и простая. Развития в этом случае не будет, а будет поедание накопленных кем-то когда-то ресурсов.

Немышление – это состояние, которое можно описать через деятельность. Взрослый человек привыкает действовать на основе своего опыта, без создания нового знания. Такие люди обычно все знают, состояние незнания им не знакомо. Это срабатывает, пока люди и компании могут строить конкурентные планы, используя привычные знания и умения. Практика показала, что применение мозговых штурмов, стратегических сессий и прочего очень редко приводит к мышлению: прорывных идей вы там не дождетесь, тем более и настрой там не тот. Стоит сказать, что в исключительных случаях бывает так, что получается все, и тогда даже палка может выстрелить. В этих случаях любой метод может запустить процесс мышления, а результат его превзойдет все ожидания. В реальности же такое нужно уметь делать и очень тщательно готовиться. Например, технология Rapid Foresight задумана таким образом, что там может случиться мышление: по сути это цель данного подхода. И если это получается, то появляются интересные идеи, которые как магнит захватывают внимание всех присутствующих.

Так, один мой знакомый сказал, что стратегию компании должен писать один человек. Я полагаю, что это сказано про мышление, которое должно случиться: он знает, как его запустить, и может себя для этого организовать, других же заставить думать невозможно. Генри Форд сказал: «Думать – самая трудная из работ. Видимо, поэтому так мало людей ею занимаются».

VUCA

Человечество забило тревогу – миру конец, наступает VUCA-эпоха. Американцы описали наступающую эру как нестабильную, неопределенную, сложную и неоднозначную (VUCA – акроним английских слов volatility, uncertainty, complexity и ambiguity – Executive.ru). Не верьте: это просто страх, который возник от того, что стало сложнее предсказывать будущее, а следовательно, труднее строить эффективные планы действий. VUCA-мира нет, и не будет. Назвать так новую реальность – все равно, что назвать катастрофой вселенского масштаба ситуацию, когда у вас закончился в машине бензин, и придумать ей какое-нибудь интригующее название. Например: «Мир Машинхана» (то есть «машине – хана»).

Ситуацию, которую назвали эпохой неопределенности, правильно охарактеризовать как эпоху потери человечеством адаптивности к происходящим изменениям. Природа великодушно заложила в человека так много, что он на протяжении тысяч лет эффективно приспосабливался к изменяющемуся миру. Этот потенциал закончился, и это трагедия для тех, кто не хочет мыслить. Это не про вас, уважаемые читатели: у вас лично огромный запас адаптивности, я это вижу. Наступает век творчества, теперь, чтобы быть впереди, нужно созидать что-то новое, а это невозможно без мышления.

Что же делать? Признать, что наступило время, когда у человечества закончились накопленные в процессе эволюции ресурсы для адаптации к происходящим изменениям. Понимание того, что мир изменился раз и навсегда должно подтолкнуть компании к созданию собственных адаптивных ресурсов, задача которых – создание новых знаний, позволяющих предсказывать будущее, и соответственно, строить более эффективные и конкурентные планы действий.

Новая эра

Странное происходит с мышлением: резко возрос спрос на его продукты, при этом совсем мало делается для его развития. Удивительно, но люди настойчиво собираются вместе на конференциях и пытаются понять, что делать дальше. Но при этом не звучит ни одной новой мысли, идет обсуждение известного, без предъявления и создания нового знания. Налицо провал в методологии, люди тянутся к новым знаниям, хотят получить преимущество, но ничего не получают. Создание новых знаний требует мышления, а это процесс сложный и очень затратный. Люди просто не хотят тратить столько энергии, легче взять то, что рядом с меньшими усилиями.

Мышление – явление редкое. Но провал в знаниях означает наступление новой эры – эры мышления, основная задача которого – создавать знания, способные предсказывать будущее. Именно на их основе лидеры будут строить конкурентные и эффективные планы действий. Поэтому, отвечая на вопрос, поставленный в начале статьи, я скажу: да, мы перепрыгнем! Думаю, что мы для этого и созданы.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Автор пишет в статье: "Поэтому, отвечая на вопрос, поставленный в начале статьи, я скажу: да, мы перепрыгнем! Думаю, что мы для этого и созданы".

Мне не совсем понятен энтузиазм по поводу статьи, тем более в тексте "спрятан рояль" - Rapid Foresight. С этой точки зрения многие чиновники "перечеркнули знания и перепрыгнули" всё остальное население, и теперь строят для него "дорожные карты" :(

Возможно, автор "отрицая Знания", имел в виду совершенно другое, возможно, навыки а не знания, и в статье явно страдает логика и смещаются понятия.
Партнер, Красноярск
Александр Тимошин пишет:
Олег, знания не исключают мышления.

Как-бы это помягше... А то обижаются, знаете-ли... Я - цитировал автора, специально использовал апострофы, чтоб никто сдуру не решил, что я сам так думаю.

Ну а насчет "выхода из колеи"... давайте так - правильные знания должны стимулировать мышление для их улучшения, вот. Сам придумал, ссылка обязательна )))

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

Александр Тимошин пишет (03 августа 2017, 06:46): «На мой взгляд статья любопытна, однако автор использовал очень серьезные философские понятия, которые сложно использовать в практическом смысле, поэтому реакция, как например у Владимира Зонзова "редкая лабуда"- понятна».

Из процитированного нельзя понять следующее:

  1. Чем конкретно любопытна обсуждаемая статья?
  2. Какие именно «очень серьезные философские понятия» использовал автор статьи?

Вопрос «как из п.п.1-2 следует «потому реакция … понятна» задавать преждевременно.

Директор по рекламе, Москва
Александр Тимошин пишет:
автор использовал очень серьезные философские понятия, которые сложно использовать в практическом смысле,

да легко их использовать через методологию например, а любым понятиям можно дать пригодные для использования в методологии определения (т.е. минимально достаточные для работы, так как полные пишут многотомными выпусками, вон недавно группа ученых выпустила полное определение оного из понятий так в науке был мини праздник)

для стран большой модернизации кстати по причине прагматичности активистам науки всем поголовно дают степень PhD, чтобы они смогли в практическое применение мышления

далее очень простая цепочка "думатели" ученые - "инженеры" миссия внедрения достижений науки в жизнь людей - технологии и мелкосерийное производство - производство средств производства и крупносерийное массовое производство - полка в супермаркете (заказ на сайте) и...

и... простой вице президент какого нибудь регионального Сколково может купить айпадик для того, чтобы читать e-xe и записывать в айпадик процесс своего высокого мышления например о "экосистеме современного промышленного дизайна" (и через годы этот поток сознания прочитать - это становится возможным потому что и через годы айпадик будет надежно показывать ему на экранчике записанные ранее высокие мысли)

Управляющий партнер, Москва
Александр Соловьев пишет:
Скорее, рассуждения, выводы и используемые понятия не соответствуют друг другу. Вот вы ссылаетесь на другого автора:

С этим согласен!

Что касается привычного мышления, то, на мой взгляд, присутствуют и привычные знания и привычное мышление

Управляющий партнер, Москва
Владимир Зонзов пишет:
Чем конкретно любопытна обсуждаемая статья? Какие именно «очень серьезные философские понятия» использовал автор статьи?

Для меня любопытно. Судя по Вашему вопросу для Вас нет. Это моя реакция на название статьи.

Мышление - это серьезное философское понятие. Во всяком случае для меня. В предыдущем посте была ссылка на Сенеку, Я мыслю, следовательно существую, Вопросы существования/бытия относятся к базовым философским вопросам

Директор по рекламе, Москва
Александр Тимошин пишет:
Мышление - это серьезное философское понятие.

Александр, зачем здесь философское определение, мышлением занимаются например нейро лингвистика, психология - прикладные науки с ясными результатами эксперимента, с практическими моделями влияния мышления на поведение, философия сделала свое черное дело нацелив науки на изучение мышления-поведения в частности через такого агента философии как Витгенштейн

Если что то изменилось в философии так и говорите - что поменялось, интересно же вдруг что то новое внезапно возникло а мужики то не курсе

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

Александр Николаевич,

я не ожидал, что Вам будет затруднительно, культурно говоря, «ответить за базар». Вот оный (в структурированном виде):

  1. На мой взгляд статья любопытна,
  2. однако автор использовал очень серьезные философские понятия, которые сложно использовать в практическом смысле,
  3. поэтому реакция, как например у Владимира Зонзова "редкая лабуда"- понятна.

Из процитированного нельзя понять следующее:

  • Чем конкретно любопытна обсуждаемая статья?
  • Какие именно «очень серьезные философские понятия» использовал автор статьи?
  • Как из п.п.1-2 следует «потому реакция … понятна»?

Ну, раз затруднительна, тогда «на нет и суда нет».

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

А статья, действительно – редкая лабуда.

Ибо, еще никто еще не покушался вбить клин в триаду «исходные данные & преобразования ==> выходные данные (результат)», противопоставив «данные» «преобразованиям». Или в языках, никто не пытался противопоставлять «имена существительные» «глаголам». Но, поелику, сие произошло, то теперь мы знаем, что «Эра существительных закончилась. Начинается эра глаголов». Уррра, товарищи!

Адм. директор, Санкт-Петербург
Дмитрий Федоров пишет:
(только вот жалко устаревающих постиндустриальных центров вроде Сколково)

Это шутка?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.